募集背景

部長・主任の2名体制で、採用・研修に関する幅広いチャレンジを行い、エンジニア採用を中心に実績を残してくることができました。 今後は「売上貢献・社員満足度の向上」をテーマに、 ・チャレンジした施策の効果検証を行い、PDCAを質の高い業務を行っていく ・採用研修だけにとどまらない、「人事部署」にパワーアップするため領域を広げる 上記2点を目指し、1名の増員を行います。

配属部署

人材開発部 部長・主任の2名体制のところ、3人目のメンバーとして入っていただきます。 部長（50代前半・男性）技術者経験もあり、現在は取締役。当社の事業の屋台骨をこれまで何度も支えてきました。 主任（30代前半・女性）人事経験5年以上。現在は採用・研修の実務を行っております。

概要

当社は1991年創業のシステム開発会社です。受託開発を行うITソリューション事業とエンジニアリングサービス（SES）事業を手掛けています。 ■常に新しいことに挑戦する ”常に新しいことに挑戦する”という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。 SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境を用意しています。 ■エンジニアの育成支援に本気 当社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みとなっています。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。

この仕事で得られるもの

未経験の方でも人事業務をスタートすることができます。 昨今、エンジニア採用市場は活況で、特にITエンジニア採用の経験を積めることは、あなたのキャリアアップに必ずつながります。 人事は「会社の価値を社内外に伝えるキーマン」です。採用を皮切りに、人事業務全般にかかわれます。 着実に業務を覚えたい方には1つずつ業務をお任せしていきますし、ジャンプアップしたい方には企画・提案の機会をどんどんお渡しします。 大変風通しのよい社風で、エンジニア・営業部・総務経理の連携もスムーズです。 （だからこそ、ご自身の意見を積極的に発信いただく必要はあります）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区東麻布1-10-13 東麻布アネックスビル5階 【アクセス】 ■大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分 ■三田線「芝公園駅」徒歩8分 ■日比谷線「神谷町駅」徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■技術研修（受講無料・年2日選択必修） ■階層研修（受講無料・必修） ■資格取得報奨制度（資格により受験費用も） ■関東ITソフトウェア健保組合（レジャー施設・ジムなど割引） ■団体保険加入 ■メンタルヘルスチェック（年2回） ■健康診断年1回（無料） └30歳以上は半日ドック／女性：婦人科検診（全て無料） ■社員互助会（3千円／月） ■懇親会サポート（1回につき3千円支給）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（6日間） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇※取得実績あり！ ■介護休暇 等