日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
UI/UXエンジニアとして、システム・アプリケーション開発の責任者とペアとなり、サービスシステム開発におけるUI/UXデザインの要件定義から開発、サービス運用まで一連の業務をお任せします。まずは既存で動いているプロジェクトに参画頂き、技術視点でパートナー企業との折衝、アプリ・プラットフォーム開発支援を行って頂きます。 ■ビジネス要件をヒアリング分析しながら、システム・アプリケーション・サービスの設計、実装、提供を主体的に進めていただきます。 ■既存エンジニアへのスキル/ナレッジトランスファーや教育も担っていただきます。 【案件事例】 今年度、当部署では、プラスチックなどの再生資源を需給者間で有効活用する仕組みを提供しサーキュラーエコノミーの実現を推進する基盤「再生資源循環プラットフォーム」の実証を開始しており、今後は商用化まで進めていく予定です。 【キャリアパス】 ■まずは既存で動いているプロジェクトに参画頂き、技術視点でパートナー企業との折衝、アプリ・プラットフォーム開発支援を行って頂きます。 ■キャリアプラン次第で、スペシャリストの道、またマネジメント(管理職)の道など選択ができます。 【ポジションの魅力】 ■ビジネスの立ち上げ、組織拡大を一から経験しながら、ご自身の裁量と責任で進めていくことができます。 ■成果次第では、組織拡大、ポジションアップも期待できます。 ■組織づくりのスタートから初めていただけます。 ■大手総合商社の資本を後ろ盾に、先端企業への投資・XTechビジネス等に携われます。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
UI/UXエンジニアとして、サービスシステム開発におけるUI/UXデザインの要件定義から開発、サービス運用まで一連の業務をお任せします。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募ください。
配属部署
サービスプロバイダ事業本部事業推進部事業推進課 ■昨年度新設されたフレッシュな部署です。 ■営業、マーケティング、エンジニアが一体となったビジネス開発チームです。 ■チーム全員で協力しあいながら、ビジネス開発や案件発掘・受注にむけて対応しています。 ■エンジニアはもともとインフラ系のため、アプリやUI/UXに詳しい方、大歓迎です。
概要
CT/デジタル技術を利用した新規DXビジネスを計画しています。ビジネス立ち上げ体制の早期構築・業務拡大をに向け、一緒に活躍いただけるコアメンバーを募集します!
この仕事で得られるもの
■サーキュラーエコノミービジネス以外にもICT/デジタル技術を利用した新ビジネスの企画があります。 ■当部門ではサービスの立案・企画、システム・アプリケーションの開発、提供をしていくため、技術スキルに加え新規事業開発のためのビジネススキルを身につけていただくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【契約期間】期間の定め無(正社員) 【試⽤期間】有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【残業】有(2021年度全社平均25時間/月) 【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし)【保険】各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、通勤手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OKです(条件あり)。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
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