ミイダス株式会社 - 採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初の採用・転職支援サービス」として、 登録ユーザー数100万人を突破、法人導入社数は42万社を超える急成長中の企業
人材大手PERSOLのイノベーションを牽引する当社は、法人化から5期目の現在、 採用から入社後の活躍までをサポートする「世界初※の採用・転職支援サービス」として、 登録ユーザー数は100万人を突破、法人導入社数は42万社を超える急成長を果たしました。 入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供することで、 従来の手法では採用成功が困難だった企業から、高い評価を得ています。 ※「バイアス診断ゲーム」と「コンピテンシー診断」を使って 人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2023年5月 未来トレンド研究機構)
【業務内容】 開発チームにて、インフラ/クラウドエンジニアの役割をになっていただきます。 ■具体的な業務 - 弊社が運営している自社サービスの運用設計、運用、保守、監視 - 社内で運営している営業向けシステムの運用設計、運用、保守、監視 ※ご経験や志向に合わせ、技術選定(言語/フレームワーク/OS/サーバ)、要件定義、基本設計、詳細設計、構築などもご担当いただくことが可能です! 【開発環境】 <技術スタック> ・バックエンド:Golang ・フロントエンド:React, Redux ・ネイティブアプリ:Swift, Kotlin ・データベース:MySQL, Redshift ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ・リポジトリ管理:GitHub <技術環境> - 新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 - コードレビューの実施を徹底し、品質の担保を徹底しています。 - 週1、月1、クォーターに1回など、定期的な共有会を実施し、チームの風通しを良くしています。 ■エンジニアリングに集中できる環境 - 専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 - 開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 - 残業時間は月平均10時間程度でプライベートも充実。 - リモートワークを継続的に続けていくことを意思決定しており、地方で働いているメンバーも多数います。 - そして、大手人材企業のグループ会社として、健全な組織運営を実践しています。
募集背景
プロダクトと組織が成長し大規模になったことで、意思決定を担えるマネージャーに業務が集中しております。負荷を分散しより生産性高く円滑に業務を進めるために、自走して業務をリードできる即戦力人材を積極採用いたします。 ★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます!!
配属部署
開発部
概要
【ミイダスの組織に関して】 ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中! ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、 科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 【ミイダスでの働き方や環境】 ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力 / やりがい】 成長するサービスと組織 リリースから7年間、当社サービスは継続的に成長を続けており、全社で500名規模の組織になっています。 拡大フェーズにある自社サービス開発や、規模の大きなシステムに携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8階 ・リモートワーク or オフィスワークを選択可能 (9割以上がリモートワーク中) ※入社初日からリモートワークが可能です。 ※ミイダスはコロナ収束後もフルリモート勤務を継続します ※リモートワークは国内に限ります 【アクセス】 渋谷駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険 ・各種手当:通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給 ・研修講座受講支援制度(Udemyの受講負担など) ・ポケットセラピスト(首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度) ・マイカウンセラー制度(キャリアカウンセリング) ・リファラル採用の報酬が最大60万 ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度
休日・休暇
・年間休日約120日の完全週休2日制 ・年次有給休暇(初年度最大10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・慶弔休暇
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