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株式会社日経BPコンサルティング - 日経BPグループの知見を備えたプロ集団!調査からブランディング、コンテンツ制作まで、トータルでソリューションを提供!

株式会社日経BPコンサルティング 求人画像1
サステナビリティ(ESG/SDGs)コンサルタント
350万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■情報通信、電子機器、医療、建設の技術に関するコンサルティングおよび調査研究 ■経営、新商品の開発に関するコンサルティングおよび調査研究 ■マーケティング・リサーチおよびマーケティング・リサーチに関するコンサルティングおよび代行 ■コンサルティングに関連する情報の提供ならびに刊行物の出版・販売 ■書籍、雑誌、小冊子、ムックなどの出版物の企画、取材、編集、制作 ■雑誌、新聞などの広告の企画、取材、編集、制作 ■Webサイトやメールマガジンなどのコンテンツの企画、編集、制作、構築、運用 ■会社案内、カタログ、ポスター、DMなどの販売促進ツールの企画、編集、制作 ■CD-ROMやビデオソフトなどの企画、編集、制作 ■各種イベント/セミナーなどの企画、運営

仕事内容

【具体的な業務内容】 ■顧客(主に企業の経営企画部門)へのヒアリング・コンサルティング ■サステナビリティに関する情報開示の戦略立案 ■統合報告書、サステナビリティサイトの制作ディレクション ■ESGインデックス(FTSE等)の分析 ■パーパスの策定やパーパスの社内浸透支援 ■SDGs eラーニング等、新商品の開発 など

募集背景

当社は、「SDGs(持続可能な開発目標)」で企業の未来とブランドをデザインする新組織「SDGsデザインセンター」を2018年に開設しました。 当組織は日経グループや日経BPコンサルティングのリサーチ力、編集力、デジタルコミュニケーション力をフルに活用して、企業価値の向上に貢献するサステナビリティ(ESG/SDGs)の情報開示を支援しています。

配属部署

SDGsデザインセンター

概要

株式会社日経BPコンサルティングは、ビジネスパーソン向けのメディアとサービスを提供する日経BP社のグループ会社として2002年に創業。ブランド調査、コンサルティング、企業出版、カスタム出版事業を通して、企業のブランディング業務を手掛けている。 顧客のニーズがデジタルでの課題解決に向かうのを受け、デジタル関連業務の新部署を立ち上げ、本格的にデジタルを通した企業ブランディングに乗り出した。コンサルティングから実装のマネジメント、構築・運用業務までを内製化。ビジネス系専門誌に携わった編集者のノウハウを強みに、クライアントに合わせたソリューションを提供している。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅了】 ■企業が経営課題の中枢に据えるESG/SDGsの知見を圧倒的なスピードで蓄積できます。 ■クライアントは日本を代表する上場企業です。 ■日経グループのブランドを生かし、トップや経営層と直にやりとりできるチャンスがあります。 ■ご自身でプロジェクト全体をデザインしていただきますので、大きな経験を積めます。 ■新しいことへのチャレンジが大好きな仲間がいます。 ■デジタルチームと連携して、デジタル情報開示案件にも取り組めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門4-3-12 ★2020年3月より、在宅勤務を実施中。リモート勤務率70%以上。 ★出社時は、フリーアドレスのオフィスで自由なスタイルで業務可能。 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

勤務時間

9:30〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■表彰制度有(月間、半期、年間) ■結婚祝金・弔慰金・災害見舞金制度有 ■研修申請制度あり ■退職金制度あり

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に10日付与) ■永年勤続休暇 ■特別休暇

弊社の特徴

▼「働き方改革」に取り組んでいます! 日経BP社グループの会社として、法令順守はもちろん、社員の健康と家庭生活と仕事の両立を支援する、働きから改革を推進しています。長時間残業、深夜残業は厳しくチェックしています。また、育児・介護を担う社員に対しては、残業なし勤務、フレックス制を選択できる制度もあります。 ★2020年3月より、在宅勤務制度を導入しています。オフィスのフリーアドレス化も実施済で、自分のスタイルにマッチした働き方が可能です。 ▼社員のスキルアップを応援します! 研修申請制度があり、上長の承認を得て、外部研修を受講することを勧めています。 また、社内外のeラーニングシステムの利用が可能です。 【社内の雰囲気】 ■ベテラン社員も、若手社員もフラットに意見交換しています。 ■新しい部署なので、カルチャーを一緒につくっていけます。 ■日経グループとの協業もダイナミックに進んでいます。 ■専門性と柔軟性を持った優秀な人材が集まっていて活気があります。

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