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PG/SE

【開発エンジニア/リーダー候補】Web・オープン系開発経験者歓迎!!さらに上流工程を目指したい方を募集しています!

ウィツ 株式会社 - 台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!

  • 450万円〜750万円
  • 東京都
  • C#,C,SQL,PHP,Java,COBOL,iOS,Android,AWS,MySQL,oracle,SQLServer

事業内容

■システム開発サービス
■業務アウトソーシングサービス(BPO)
■翻訳サービス(PGS)

仕事内容

Webシステムやアプリケーションの設計・開発を行います。
金融業や流通業、製造業、官公庁はじめ、大手企業と業界問わず幅広くお取引をしています。
要件定義~運用保守まで一気通貫して、ひとつのプロジェクトに長期で対応している為
若手、ミドル層ともにスキルを磨きやすい環境です。
今までの経験を活かしながら、設計、要件定義といったひとつ上の上流フェーズに挑戦だけでなく
メンバーの育成も適性に応じて、お任せしていきたいと考えています。
受託・常駐いずれの場合でも、プロジェクトはウィツ社員複数名でチームを組んで参加する為
コミュニケーションも取りやすい環境です。
クラウド環境の構築、ビッグデータ解析といった新しい技術を取り入れたプロジェクトにも
積極的に取り組んでいます。

【開発環境】
■OS:Windows,UNIX,Linux,z/OS
■開発言語:Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL
■DB:Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres

【開発実績】
 ①情報システム開発案件 
  対応フェーズ:基本設計~保守まで
  開発言語:VB.NET
  OS:Windows
  DB:SQLServer
 
 ②大手食品卸売会社 会計システム
  対応フェーズ:要件定義~保守
  開発言語:Java
  OS:Linux
  DB:DB2

 ③大手人材会社 応募管理システムのAWSマイグレーション対応
  対応フェーズ:要件定義~保守
  OS:CentOS/Windows
  クラウド環境:AWS
  開発言語:PHP/Java
  DB:MySQL

企業・求人概要

募集背景 組織拡大に伴い、若手メンバーを複数増員し、将来のリーダー・マネージャーを育成したいと考えています。
配属部署 東京事業本部 ソリューション推進部
この仕事で得られるもの ■幅広い開発案件に携わるチャンスがあるため、高い開発スキルが身に付きます。
■様々なメンバーと関わりながら、チームで作り上げていくやりがいを感じられます
■案件によってはAIやIoT、5G、DXなどにおける最先端の技術に触れることができます 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社(港区芝)および都内のクライアント先 

【アクセス】
東京本社/JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■通勤手当(規定あり)
■残業手当(発生時、別途支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(下記参照)

【福利厚生】
■資格取得支援制度
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助)
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■高稼動時健康相談(月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合)
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動(ゴルフ、テニス、釣り、登山等)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度)
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■産前・産後休暇(復職率100%)
■介護休暇
■ノー残業デー(毎週水曜)
キャリアアップ支援 【研修・教育制度】
■新人研修(一般教養やマナー、基本的なスキル習得)
■キャリアマップ制度(キャリアプランを可視化。効率的なステップアップをはかります)

【評価制度】
年2回、7月と12月に半期評価を行います。
自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合います。
その結果を上位の部署へエスカレーション。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。
年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。
【昇給・昇格】
前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。
昇格は8等級あり、「4級がリーダー、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長」です。
キャリアステップが明確なことも、モチベーションに繋がっています。
資格手当について 各種技術系試験
 ①ベンダー試験(一時金支給)以下一例
  Androidアプリケーション技術者認定試験 20,000円
  Oracle認定JavaプログラマSilver     56,600円
  Oracle認定JavaプログラマGold      76,600円
 ②IPA試験(資格手当 3年間支給)以下一例
  ITパスポート              1,500円
  基本情報技術者              3,000円
  ネットワークスペシャリスト       10,000円
  データベーススペシャリスト       10,000円
求人の特徴
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ウィツ 株式会社資本金9800万円設立年月日2003年02月従業員数200人

ウィツ株式会社は、大手パソコンメーカーの一つであるAcerをルーツに持つハードウェアメーカー、台湾Wistronグループのサービスプロバイダとして1992年に設立されたWistronITSの日本法人である。設立当初は、台湾本社を中核にプロダクトエンジニアリングサービスを展開し、IBMのコアパートナーをはじめ、OracleやAppleなどのグローバル企業との協力体制を構築することで成長。現在ま...

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