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【開発エンジニア/リーダー候補】Web・オープン系開発経験者歓迎!!さらに上流工程を目指したい方を募集しています!

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ウィツ株式会社 - 台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人。外資系企業ならではの幅広い開発案件で安定成長中!

ウィツ株式会社 求人画像1
PG/SE
450万円〜750万円
東京都
C#, C, SQL, PHP, Java, COBOL, iOS, Android, AWS, MySQL, Oracle, SQLServer

事業内容

■システム開発サービス ■業務アウトソーシングサービス(BPO) ■翻訳サービス(PGS)

仕事内容

Webシステムやアプリケーションの設計・開発を行います。 金融業や流通業、製造業、官公庁はじめ、大手企業と業界問わず幅広くお取引をしています。 要件定義~運用保守まで一気通貫して、ひとつのプロジェクトに長期で対応している為 若手、ミドル層ともにスキルを磨きやすい環境です。 今までの経験を活かしながら、設計、要件定義といったひとつ上の上流フェーズに挑戦だけでなく メンバーの育成も適性に応じて、お任せしていきたいと考えています。 受託・常駐いずれの場合でも、プロジェクトはウィツ社員複数名でチームを組んで参加する為 コミュニケーションも取りやすい環境です。 クラウド環境の構築、ビッグデータ解析といった新しい技術を取り入れたプロジェクトにも 積極的に取り組んでいます。 【開発環境】 ■OS:Windows,UNIX,Linux,z/OS ■開発言語:Java,PHP,C#.net,VB.net,C, COBOL ■DB:Oracle,DB2,SQL Sever,MySQL,Postgres 【開発実績】  ①情報システム開発案件    対応フェーズ:基本設計~保守まで   開発言語:VB.NET   OS:Windows   DB:SQLServer    ②大手食品卸売会社 会計システム   対応フェーズ:要件定義~保守   開発言語:Java   OS:Linux   DB:DB2  ③大手人材会社 応募管理システムのAWSマイグレーション対応   対応フェーズ:要件定義~保守   OS:CentOS/Windows   クラウド環境:AWS   開発言語:PHP/Java   DB:MySQL

募集背景

組織拡大に伴い、若手メンバーを複数増員し、将来のリーダー・マネージャーを育成したいと考えています。

配属部署

東京事業本部 ソリューション推進部

この仕事で得られるもの

■幅広い開発案件に携わるチャンスがあるため、高い開発スキルが身に付きます。 ■様々なメンバーと関わりながら、チームで作り上げていくやりがいを感じられます ■案件によってはAIやIoT、5G、DXなどにおける最先端の技術に触れることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(港区芝)および都内のクライアント先 【アクセス】 東京本社/JR「田町駅」三田口より徒歩10分、都営三田線「三田駅」A5出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当(規定あり) ■残業手当(発生時、別途支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(下記参照) 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■ベンダー試験・資格合格報奨金制度 ■自己啓発サポート(セミナー、講習会への参加費用補助) ■永年勤続表彰制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■高稼動時健康相談(月の所定外勤務時間が一定時間を越えた場合) ■ストレスチェック検査 ■懇親会等の社内イベント ■サークル活動(ゴルフ、テニス、釣り、登山等)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時間休制度(年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度) ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■赴任休暇 ■裁判員休暇 ■産前・産後休暇(復職率100%) ■介護休暇 ■ノー残業デー(毎週水曜)

キャリアアップ支援

【研修・教育制度】 ■新人研修(一般教養やマナー、基本的なスキル習得) ■キャリアマップ制度(キャリアプランを可視化。効率的なステップアップをはかります) 【評価制度】 年2回、7月と12月に半期評価を行います。 自己評価をもとに上長と面談を行い、評価すべき点や改善すべき点などを話し合います。 その結果を上位の部署へエスカレーション。最終的には会社全体で調整を行い、賞与として反映します。 年次に関わらず、個々の頑張りをしっかりと認め、正当に評価します。 【昇給・昇格】 前年の評価結果を基準とし、毎年4月に昇給および昇格を決定します。 昇格は8等級あり、「4級がリーダー、5級が係長、6級が課長、7級が部長、8級が本部長」です。 キャリアステップが明確なことも、モチベーションに繋がっています。

資格手当について

各種技術系試験  ①ベンダー試験(一時金支給)以下一例   Androidアプリケーション技術者認定試験 20,000円   Oracle認定JavaプログラマSilver     56,600円   Oracle認定JavaプログラマGold      76,600円  ②IPA試験(資格手当 3年間支給)以下一例   ITパスポート              1,500円   基本情報技術者              3,000円   ネットワークスペシャリスト       10,000円   データベーススペシャリスト       10,000円

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