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シンフォニーマーケティング株式会社 - BtoB専門のマーケティング会社【設立33年目】

シンフォニーマーケティング株式会社 求人画像1
データマネージメントスタッフ
360万円〜420万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 語学を活かす

事業内容

コンサルティングからスタートし、30年以上にわたり、B2B企業に対してマーケティング支援を行っているシンフォニーマーケティング株式会社。 現在では、「B2B企業のマーケティングオーケストレーションを共に奏でるパートナー」として以下のサービスを展開しています。 B2B専門のマーケティングコンサルティングサービス ・コンサルティングサービス ・アドバイザリーサービス ・講演・社内勉強会 B2B企業のマーケティング人材育成・スキル向上サービス B2B企業むけ各種マーケティング支援サービス ・顧客・見込み客データ管理サービス ・Webマーケティングに関するサービス     ・デマンドセンターの構築・運用支援サービス ・マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス

仕事内容

マーケティングシステムを使って、プロジェクトで利用するデータの管理やメール配信を担当します。お客様からお預かりするデータをどのように管理・活用していけばよい結果がでるのか、様々なご相談を受け実行していく仕事です。 尚、現在当社ではリモートワークではなく、出社勤務を行っております。 【主な業務】 ・データ管理・メンテナンス運用 ・メールマガジン配信 ・データ運用のルール構築や、お客様へのアドバイス ・マーケティングオートメーション運用 【業務内容】 BtoB専門のマーケティングアウトソーシングサービス ・Excelを使ったデータの作業 ・メール・電話によるお客様とのやり取り

募集背景

事業拡大に伴う、チーム力強化のための募集です。

配属部署

オペレーションセンター 新卒入社からのリーダーが活躍中!! 国籍、性別、年齢、学歴を問わず昇進のチャンスがあるので、チャレンジ精神のある方には楽しんで働ける環境です

概要

コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤーのシンフォニーマーケティング株式会社。30年以上にわたり蓄積しマーケティングの経験とノウハウを武器に、BtoB商材のマーケティングをアウトソーシング提供しております。 クライアントは誰でも知っている超大手企業ばかり。それらの企業の経営戦略・営業戦略にまで深く入り込んで、提案を行っていただきます。 【弊社サービス導入企業一部(順不同)】 日本電気株式会社様、ルネサスエレクトロニクス株式会社様、山洋電気株式会社様、大成建設株式会社様、東芝三菱電機産業システム株式会社様、住友重機械工業株式会社様、旭化成エレクトロニクス様  他多数

この仕事で得られるもの

・マーケティングスキルをつけることができます。  マーケティングの基本的なスキルを習得できる環境です。  知識をつけ、お客様のマーケティングプロジェクトの一員として活躍できます。 ・業務効率化、システム化に関わることができます。  サービス品質の向上を目指して、業務効率化のためにシステム化を進めています。  システム開発部門に要望したり、一緒に新しいシステムを検討したりすることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F 【アクセス】 ■銀座線「神田」駅 徒歩1分 ■JR線「神田」駅 徒歩1分 ■丸の内線「淡路町」駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当全額支給(当社規定による) 【福利厚生・制度】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■慶弔金 ■健康診断 ■マンスリー・パーティー開催 ■全社員懇親会(四半期に1回)

休日・休暇

≪2020年度実績:125日以上≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

スキルアップを支援する研修制度

【当社代表 庭山一郎から直にマーケティングが学べます!】 マーケティングについては初心者なので心配・・・・という方でも大丈夫。 キャリア30年以上のBtoBマーケターの第一人者、代表の庭山が教鞭をとる研修を受けていただきます。 研修後はテストも用意されており、テストに合格すると、知識レベルに応じた社内資格を取得いただけます。 また、研修や勉強会はもちろんですが、生のマーケティングを現場で学ぶことができるので、他社では絶対に学べないマーケティングのスキルを身につけることができます。

人事評価システム

◆人事評価制度 社歴・年齢・学歴・性別・国籍を問わない「人事評価システム」 当社の人事評価は、7段階のグレードが定義されており、成果と職能(スキル)で評価します。 年2回給与査定では、社歴や年齢を問わない人事を行います。 マネージメント職でキャリアップするだけでなく、スペシャリスト職としてキャリアアップすることもできます。

ミッション・羅針盤を大切に

当社の指針である、【ミッション・羅針盤】 世界最高のサービスを目指す当社では、この【ミッション・羅針盤】をとても大切にしています。

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