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★AI-OCR新規Saas型プロダクト★開発エンジニア

新規開発のリードエンジニアとして活躍いただける方を求めています!"人のチカラ"を徹底的に活かす当社ならではのOCRプロダクトでレガシー業界のDX推進を牽引!

株式会社 うるる - 独自で開発した『CGS事業』を通じて「クラウドワークのスタンダード化」を実現すべく、自社開発のWebサービスを複数展開中!

  • 500万円〜700万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,Go,CakePHP,TypeScript,AWS,docker,MySQL,laravel,vue.js,lambda

事業内容

『人のチカラで世界を便利に』をビジョンに掲げる当社。

あらゆるモノ・コトがWeb上にネットワークされている今、
そこにある人の英知とマンパワーを、場所や時間に縛られずに発揮できる社会。
世に出ず、眠っている労働力が活かせる/活かしやすい社会の創造を目指しています。

データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、
在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。

更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し
複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。

※CGSとは‥
Croud Generated Serviceの略。クラウドが生成するサービスのこと。
クラウドワーカーと共に作る大きなサービスとなる、うるるのビジネスモデル。
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現在は以下のようなサービスを展開しています。

■シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス

■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス

■えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム

■fondesk(フォンデスク)
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス

■eas(イース/Entry Automation System)
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス

■BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。

■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス。

仕事内容

2021年6月22日にリリースしたプロダクト。
SaaS型データ自動化サービス「eas(イース)」内の新規プロジェクトにおいてリードエンジニアのポジションです。

【お任せしたいミッション】
・easプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発
・easプロダクトに関連する既存システムの保守/運用
・eas運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案
・サービス拡大に向け、中長期的な目線をもった開発

【担当プロダクト「eas」について】 
うるる創業時からの、クラウドワーカーを活用したBPOサービス26,599件で蓄積したノウハウの集結にtechnologyを掛け合わせることで生まれた新サービス。
これまでクラウドワーカーが行ってきた入力作業をマイクロタスク化し、作業を行うワーカーが並列に一斉処理できるように設計。AI-OCRの得意分野はtechnologyを活用、人の得意分野ではクラウドワーカーが活躍するというハイブリット型のプロダクトとすることで、一般的なデータ入力会社と比較した作業時間は10分の1。データの入力精度は99.98%を実現しています。これまで複数の企業様に協力いただき検証を行った上で今年4月に先行販売を開始し、6月に正式リリースに至りました。

【募集背景】
「eas」は、今後、様々な業種に向けて、その業種に特化した仕様のサービスを順次リリース予定。
仕様毎にプロジェクトを立ち上げ開発を進めていきます。今回は、その新規プロジェクトの主担当として開発をリードしてくださる方を求めています。(現状は別PJとの兼務者が担っています。)

【開発環境/使用技術】
・PHP(Laravel / CakePHP) / Go
・MySQL
・JavaScript / TypeScript / Vue.js
・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB)
・Docker
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider
・DataDog
・Redash

【開発手法】
・スクラム開発
うるるでは全開発プロジェクトにおいて、1週間スプリントでアジャイル開発プロセスに則った周期的な開発を行っています。(認定スクラムマスター在籍)チームメンバー全員でスプリント期間を振り返り、変更点・改善必要箇所を確認。週次でプロジェクト全体の方向性見直し、およびチーム内の業務理解を深めています。
開発のプランニングや作業の洗い出し、優先順位の見直しもチーム全員でディスカッションして決定(随時アップデート)を行いため、常に実態に即した計画に則って開発を進めることが可能です。

・コード品質向上のための取り組み
本番にデプロイされるコード全てに、コードレビューを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、GitHubやsiderを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。必要に応じペアプログラミング等も行っています。

・テストの実施度
テストコードを用いた自動ユニットテスト、開発担当者による手動のインテグレーションテストを逐次実施。

・ワークフローの整備
全てのコードをGitHubで管理。実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動ビルド、自動デプロイ環境が整備済。 また、コードによるインフラ構成管理 (Infrastructure as Code)の環境も整備 されています。

企業・求人概要

配属部署 株式会社うるるBPO 執行役員管掌部門
※株式会社うるる ご入社後うるるBPOへ在籍出向予定
この仕事で得られるもの ・自らの技術で新しい価値を世の中に提供ができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中の困っている人の手助けになるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル6F 

【アクセス】
都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【待遇】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務トライアル制度(上長/人事承認必須)
 
【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
うるるエンジニアの「プロダクト志向」とは ■技術本位やエンジニア本位ではなく、プロダクトを通じてユーザにより高い価値を提供すること
■価値をスピード感を持って届けること。セキュリティ、UI/UXなど様々な観点から、ユーザに愛着を持たれるサービスにすること
■ユーザ目線、ビジネス目線においてプロダクトの成長を意識した視点を持つこと
■ただ開発を行うだけでなく、提案を積極的に行う姿勢。メンバーが一丸となって目標達成できるようなチーム体制
うるるエンジニアの「チャレンジ主義」とは (実際の開発メンバーが"チャレンジできた"と感じたシーン)
■使っている技術の幅が広く、触れたことがないシステムを構築できた。
■他社の知人に聞いても、ここまで触れられる技術が多いところはあまりない。
■仕様検討や実装に裁量があり、発信した内容が受け入れられ実勢にサービスに落とし込まれた。
■スクラムイベントのファシリテートやチーム施策等、開発以外のことにも挑戦できており、自ら動くことでその機会を作り出せている。

求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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株式会社 うるる資本金1,026,238,100円設立年月日2001年08月従業員数176人

うるるの考える『人のチカラ』とは、Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワーを指します。
現在の世の中には、保育園に小さなお子さんを預けられていない方・家族の介護をしている方・配偶者の転勤が多く定職につけない方など、働きたくても物理的・時間的制約により実現が難しい方が数多く存在しています。

一方で、Webの進化により場所や時間の制約なく、
私たちは『人のチカラ』を運ん...

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