株式会社PIGNUS - 「価値を、本気で」を掲げるIT企業
<事業展開> 当社はタグラインに「価値を、本気で」を掲げ、ITの分野で独自の価値創出に取り組んでいます。 2017年1月に、Webマーケティングのコンサルティング事業で創業しました。それ以来組織を拡大しながら、毎年事業成長を続けています。既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントの事業成長を実現するためのパートナーとして、Webマーケティングに関するあらゆるサポートをします。クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解したうえで、マーケティング全般の戦略構築からエグゼキューションまで一気通貫して行います。上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。 現在は、Paid領域がメインですが、Paid領域のみだと改善幅に制約がかかってしまうため、Webマーケティングの全体最適を図れるようサービス形態を変更しています。 また、サービスをより価値ある形態にするため、独自の仕組みと独自のシステムを開発するなど、Webマーケティング事業を進化させる投資も行っています。 (2)FitGap事業(SaaS選定支援サービス) SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。2023年7月にFitGapという名称でサービスをローンチし、SaaS選定の課題解決に挑んでいます。<事業一覧>
【担当するプロダクトのミッション】 SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。 現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。 その理由の一つが「般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」 です。 現在SaaS市場は製品数が増加し、それに伴い情報量も増加しています。 そのため、ユーザーは、必要な情報を見つけることが困難という問題があります。 私たちは、「誰でも簡単に」ユーザーに適合したSaaSが選べるサービスを通して、この問題を解決します。 【エンジニアに求める業務ミッション】 1. 設計・デザインから実装までを一貫したサービス開発を担う 2. 俯瞰した視点でサービスにとっての最適を常に考える 3. コンテンツ製作者と協調してサービス成長を促進する 現在はユーザーインタビューによりPSF検証中で今後は検証結果による改修を行っています。 今後の開発予定 ・課金機能 ・会員機能 など 現在の利用技術は以下の通りです。(あくまで現時点のものであり、自由に意見を反映させることが可能です) ・フロントエンド:Nuxt.js ・バックエンド: Python ・インフラ: AWS、GCP
募集背景
現在、当事業部では、PM出身のエンジニアが1人で企画/設計/開発を行っています。 企画/設計/開発を並行してすすめる事ができないため、開発速度が上がらないため、 技術よりな領域(設計/開発)を専門的に取り組むエンジニアと分担し、開発速度を上げたいと考えています。 ・技術的な最新動向のキャッチが早く、サービスの最適化のために、技術的な最適解を追求したい。 ・将来的に、開発規模を高めるために技術面でチームまとめるエンジニアリーダー候補を採用したい。 という想いから、テックリード候補を募集します。
配属部署
新規サービス企画室
概要
当社はタグラインに「価値を、本気で」を掲げ、ITの分野で独自の価値創出に取り組んでいます。 2017年1月に創業して、以来組織を拡大しながら、毎年200%以上の事業成長を続けています。これまではWebマーケティングのコンサルティング事業で売上を拡大してきましたが、タグラインに込めた想いである「独自の価値創出」のため、今期からは新規事業に大きく舵切りをしています。
この仕事で得られるもの
・事業を生み出す段階から開発に携わる経験。 ・システムアーキテクチャを0→1で考えて、自ら実装する経験。 ・UI/UXやSEOを含めた、ウェブサービス全体を設計/開発/改善する経験。 ・新規事業を過去に成功させた、事業掌管者の元で事業を開発できる環境。 ・安定した財務状況(既存事業で収益を上げている中での新規事業の構築となるため)。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町3−6 住友不動産麹町ビル3号館 6F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麴町駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■裁量労働制(成果を出すことを前提としたうえで、出社時間や退勤時間などもチームや本人の裁量に委ねています。) ■評価年4回(四半期毎) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■自己啓発(書籍やセミナー)会社全額負担 ■新規事業提案制度 ■2週間の入社後研修 ■住宅補助制度 ■ストックオプション制度 ■コーヒー無料
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
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