ディップ株式会社 - 人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決。時代の変化を成長の機会とし、”Labor force solution company”へ
少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
〇業務内容について 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2024年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-17時のコアタイムを守れば自由です。 2024年5月から基本的に出社になりますが、状況に合わせてテレワーク制度も活用相談可能です! 〇役割 基幹システム刷新プロジェクトの1チームについて、システムPMをお願いします。 具体的な作業は以下です。 ユーザー部門+PdMの整理する要求・要件のシステム化検討(要件定義) ベンダーコントロール(QCD・課題管理など) 各種レビュー 移行計画の立案・実行 〇プロジェクトの進め方 今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社 エンジニアチームは1チームあたり数名~10名前後を想定しています。(全3チームあります) 〇担当システム、業務の一例 煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムのスクラッチ開発と前システムからのデータ移行 全社の売上・請求・債権を管理する基幹システム(製品)の導入とデータ移行 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis
募集背景
以前から継続している基幹業務(申込・売上・請求)のフローとシステムの刷新を計画中です。 1プロダクトの開発PMに立てる方を募集しています。 業務要件の整理・ワイヤーフレーム・デザインのチームはありますので、内製または外注の開発チームを取りまとめられる方を期待しています。
配属部署
配属先のDev Robo課は、DX を推進するために社内システムのシステム開発・保守を行うために設立した部署であり、 社内システムというと守りのイメージがありますが、売上向上、利益向上につながる攻めの仕組みとすべく、スピード開発を重視しています。
概要
創業24年の若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしておりベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みを行っています。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく事ができます。 ・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。(やりたい!が形になります) ・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 [東京本社] 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・フレックス制度(コアタイム11:00-17:00) 昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
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