株式会社PIGNUS - 「価値を、本気で」を掲げるIT企業
<事業展開> 当社はタグラインに「価値を、本気で」を掲げ、ITの分野で独自の価値創出に取り組んでいます。 2017年1月に、Webマーケティングのコンサルティング事業で創業しました。それ以来組織を拡大しながら、毎年事業成長を続けています。既存事業で得た利益を積極的に新規事業に投資し、非連続的な成長を目指しています。 ■事業一覧 (1)Webマーケティングコンサルティング事業 クライアントの事業成長を実現するためのパートナーとして、Webマーケティングに関するあらゆるサポートをします。クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解したうえで、マーケティング全般の戦略構築からエグゼキューションまで一気通貫して行います。上流工程から下流工程まで担うため改善可能な変数が多く、創業以来すべての案件で結果を出しています。 現在は、Paid領域がメインですが、Paid領域のみだと改善幅に制約がかかってしまうため、Webマーケティングの全体最適を図れるようサービス形態を変更しています。 また、サービスをより価値ある形態にするため、独自の仕組みと独自のシステムを開発するなど、Webマーケティング事業を進化させる投資も行っています。 (2)FitGap事業(SaaS選定支援サービス) SaaS選定支援サービスによって、SaaSと利用企業のミスマッチ解消を目指します。現在、SaaSの導入成功率は半分以下と言われています。その理由の一つが「一般的には優れているものの、自社に合わないSaaSを選んでしまうこと」です。この課題は世界中を見渡しても解決されていません。2023年7月にFitGapという名称でサービスをローンチし、SaaS選定の課題解決に挑んでいます。<事業一覧>
自社プロダクトの内製化に伴い、以下のステップで業務をお任せしたいと考えています。 面談時にプロダクトの開発背景や現状、今後についての詳細をお話しさせていただきます。 【業務をお任せするステップ案】 インフラエンジニアとしての業務を一部を担っていただく。 *副業で相互理解を深めるステップを踏むことも可能です。 ・GCP及びAWSでのインフラ構築、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 モニタリング・監視はフロー構築後に外注をしていく想定です。 ・トラブルシューティング など 業務を通じてプロダクト自体、開発状況、開発方針を理解いただきながら、 お任せしていきたいと考えています。
募集背景
現在はプロダクトオーナーの水戸(代表取締役)を含めた開発体制です。 2021年9月より社内メンバーを中心とした開発体制に移行予定のための募集になります。 ・株式会社 PIGNUS プロダクトオーナー:水戸 フロンドエンドテックリード:1名(9月入社予定) バックエンドテックリード:1名 UI/UXデザイナー:2名 ・外部パートナーのスクラムマスター ・業務委託8名 内製化に伴い、新メンバーを募集します。
概要
当プロダクトのミッションは現代に最適化したWeb広告運用サービスの提供です。 (世にあるアドテクではありません。) TV広告を抜き2.2兆円以上の市場規模となったWeb広告業界はIT化、自動化が進んでいると思われがちですが、Web広告運用は一部のみの自動化しか、現時点で実行されていません。 広告代理店に頼らざるを得ない広告主の悩みは"恒常的な課題"で、未だ解決策が世の中にありません。 本来、Web広告運用はインハウスで実行するのが理想です。 そこでWeb広告運用のプロジェクト形態を、当プロダクトを通して再定義し、広告主に提案します。 インハウス化したような理想の「質」「速さ」だけではなく、「独自の価値提供」を行ない、広告主が持つ課題を解決していきます。 Web広告運用の新たなスタンダードを目指すプロダクトを開発中です。 このプロダクトミッションを遂行するため、当社のエンジニア組織はスクワッド体制を採用しています。 チームが自分たちで考え実現していく自律性を持ち、解決策を導いていくスタイルで開発を進めるので、より迅速に遂行できる開発スタイルになっています。
この仕事で得られるもの
・事業を生み出す段階から開発に携わることができる。 ・最新のクラウドアーキテクチャーを駆使したサービス開発の経験をスタックできる。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町3−6 住友不動産麹町ビル3号館 6F 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麴町駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩5分
待遇・福利厚生
・裁量労働制(成果を出すことを前提としたうえで、出社時間や退勤時間などもチームや本人の裁量に委ねています。リモート可) ・評価年4回(四半期毎) ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・自己啓発(書籍やセミナー)会社全額負担 ・新規事業提案制度 ・社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
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