paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
当社は「ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム」を展開しており、3つの成功報酬型ダイレクトリクルーティングサービスを運営しております。 世の中の慢性的なエンジニア不足やDX推進に伴い、企業からのエンジニア採用に関するお問い合わせや相談が年々増加しており、各サービスの売上・サービスの一層の拡大が必要なフェーズに入りました。営業体制強化のため、各サービスに1名ずつ新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。どのサービスを担当いただくかは、面接の中でご希望とご経験を踏まえてすり合わせいたします。 ■サービス初の専任セールス(リーダー候補) あるサービスの初の専任セールスとして、セールス部長と協働し、求人をご掲載いただく企業の新規獲得(受託系やSES中心)を進めることがミッションです。また、契約以降の活用方法・採用手法の改善提案等、顧客のカスタマーサクセスも含めて一気通貫で取り組んでいただきます。初の専任担当として、最大効果をあげるためのプロセスづくりや施策検討、さらにその実施までをお任せします。自走して実績までつなげていただくことを期待しています。 <業務内容> ・問い合わせがあった企業やインサイドセールスがアポ取りした企業へのサービス導入提案 ・大手企業・中堅企業・優良企業の新規開拓(アポ~提案~掲載後フォローまで) ・リードから商談創出につなげる施策検討・実施 ・訪問またはオンラインでの商談、契約締結 ・契約以降のカスタマーサクセス業務(応募・選考データのモニタリング・レポート、改善・打ち手の提案と実行)を通じて、求職者の応募獲得〜内定、売上構築に結びつける 人材系、SaaS、メーカー、広告などの業界出身者が、ビジネスサイドで活躍しています。
募集背景
事業拡大による増員
配属部署
営業本部セールス部
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線 「表参道駅」より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 労働制 フレックス制 ■ 試用期間 3か月 (試用期間中の労働条件に変更は無し) ■ 所定労働時間 8時間 (休憩60分) ■ 諸手当・待遇 ・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■ 各種保険 ・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
休日・休暇
■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 (12/29~1/4) ■夏季休暇:3日 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇 (入社3ヶ月後に付与) ※年間休日120日
受動喫煙防止対策
屋内禁煙
私たちについて
●卓越した強みを持つ、異能集団 私たちは社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。 圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ●社員の平均年齢は31歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。
コロナ禍の状況
現在はコロナ禍のため、フルリモートワークを実施中。
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