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【QAエンジニア募集】企画から参画◆開発プロセスから品質を保証◆TOPクラスシェア自社Webサービス◆テスト自動化◆モダンWeb開発・AWS等新技術積極採用◆フレックス

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【QAエンジニア募集】企画から参画◆開発プロセスから品質を保証◆TOPクラスシェア自社Webサービス◆テスト自動化◆モダンWeb開発・AWS等新技術積極採用◆フレックス

株式会社リバスタ - 建設業界のDXに挑む!建設×ITのSaaS◆すでに建材の物流領域ではサービスがヒットし1万社以上のユーザー◆建設現場向けサービスも続々リリース

株式会社リバスタ 求人画像1
QAエンジニア
500万円〜700万円
東京都
C#, Ruby, Python, Ruby on Rails, jQuery, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Lambda, Jenkins, Angular, Fargate
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・ 産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・ 建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・ 産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・ 上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売 【競合なし!圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいております。 【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。 現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。 また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

仕事内容

新規及び既存自社Webサービスの品質保証全般を担当していただきます。 企画段階からプロジェクトに参画し、新技術の積極活用とボトムアップの風土の中で、全社一丸となってあなたが想うサービスの品質と価値をカタチにでき、新規サービス開発、開発プロセス整備などで大いにご活躍いただけます。 ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し、顧客ロイヤリティを追及していきましょう! 【具体的な主業務】 ■担当サービスの品質保証担当者としてのリリース時の品質保証 ・品質マネジメント計画の共同策定 ・担当サービスの各種指標の取得・分析・改善提案 ・プロセス品質の確認・改善 ・プロダクト品質の確認・改善 ■品質確保の手段の一つとしてのテストにおける担当サービスのテストチームマネジメント ・テスト計画 ・工数/進捗管理 ※ テスト設計や実施は例外的に実施する場合もあります。 ※ テストに関しては、基本的に単体テストは開発エンジニアが担当し、QAエンジニアには、結合テスト以降を担当していただきます。 【開発体制】 ・ 事業推進:業務要件定義、プロダクトマネジメント ・ UI/UXデザイナー:サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン~HTML/CSSコーディング ・ QAエンジニア:テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般 ・ 共通技術担当:技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者 ・ PMO:事務局や支援 ・ PM:プロジェクト管理 ・ Webエンジニア(フロントエンド/サーバーサイド):要件定義~単体テスト ・ クラウドエンジニア:AWS等の基盤の要件定義~構築 ・ 運用エンジニア:運用設計、基盤の改善などを含む運用全般 ※ あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。 ※ 社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。 【ソフトウェアテスト手法】 ・ 単体テスト:一部Jenkinsにより自動化しています。 ・ End to Endテスト:一部Seleniumで自動化しています。 ・ 性能・負荷テスト: JMeter、Gatlingなどを使用しています。 ※ 新規サービスについてはこれから決めていきます。 【開発手法】 Backlogを使用したチケット駆動開発 【システム環境】 ※ 複数のサービスの開発環境をまとめて記載しているため、サービスによって使用していないものがあります。 ・ サーバーサイド:C#、.NET Core、Ruby on Rails ・ フロントエンド: TypeScript、Angular、React、jQuery ・ DB:Amazon Aurora(MySQL) ・ テストツール:NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium ・ CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins ・ インフラ:AWS ・ サーバーOS:Windows、Linux ・ 仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS)) ・ 基盤系開発言語:Python(Lambda(AWS)) ・ 基盤系フレームワーク:Serverless ・ 基盤系連携処理:Data Pipeline(AWS) ・ 構成管理:CloudFormation(AWS) ・ バージョン管理:Git(Backlog) ・ プロジェクト管理:Backlog ・ チャットツール:TypeTalk

募集背景

今後続々と開発予定の新規サービス対応と、更なる品質向上のための施策推進のための増員です。 【企画から参画してあなたが想うサービスの品質と価値をカタチに】 弊社にとって品質保証は非常に重要な位置づけであるため、企画段階からプロジェクトに参画していただき、あなたが想うサービスの品質と価値をカタチにできます。 新規サービス開発、開発プロセス整備などで大いにご活躍いただけます。

概要

弊社は、ユーザーである建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業を、ICTサービスの提供による管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートし、ユーザーに、より本業である建設・産廃処理そのものの業務に専念していただくことで、間接的に環境に貢献するという企業理念に基づき、Webサービスを開発して直接エンドユーザーに提供しています。 【新技術活用とスキルアップに積極的】 弊社は、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。 一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。 例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。 ■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。 他にも進行中や今後控えているものに、React、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。 また、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。 中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。 新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

この仕事で得られるもの

【テストを手段として考える品質保証のプロ人材に】 サービスの品質を担保する観点からすると、テストは最後の防波堤として必要であっても、品質保証の主とは考えていません。 あくまでも品質は開発中に作り込むものであって、プロジェクト全体の品質を確保することが主です。 とは言え、バグ発生をゼロにすることは出来ないため、いかに効率的に食い止めるかの手段としてテスト経験を活かしてください。 【テストだけではなく開発プロセス整備などの幅広い品質保証業務の経験を積める】 テストだけではなく、開発プロセスなど、品質保証に関わる様々なものを整備することで、幅広い経験を積むことができます。 【フレックスタイム制でワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい】 フレックスタイム制であるためメリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境になっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 豊洲駅6a出口 徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線豊洲駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・ フレックスタイム制 ・ コアタイム:11:00~16:00 ・ 標準労働時間帯:10:00~19:00 ・ 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間) ・昇給:年1回 ・賞与:夏、冬、期末 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・社会保険完備 ・こども手当 ・災害見舞金 ・資格取得補助 ・社内懇親会補助 ・部活動補助 ・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク ・リモートワーク制度

休日・休暇

・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率約80%の実績あり。) ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ・年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

試用期間

3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。

キャリアパス

マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことで給与を大きく上げるなど、複数のキャリアパスがある人事制度を近々導入する予定です。 また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。

服装

私服OK

研修

座学及びOJTによる研修を受けていただきます。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室がありますが弊社は使用禁止です。)

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