株式会社CLOCK・ON - 社員一人ひとりの夢をかなえるプラットホーム
■グループ企業の経営 ■SI事業 -Web系アプリケーションの受託開発 -システムインテグレーションサービス事業 ■自社サービス事業 -ベビーシッターマッチングサービス「ママココ」 -フリーランスエンジニアマッチングサービス「Freebace」 ※その他も随時リリース予定 ■メディアプロデュース -小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行 -主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行 ■企画・プロモーション -雑誌、インターネット広告代理業 -クロスメディアによるプロモーション企画立案・実施 ■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営) -飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)
★━━━━----————— 半年や1年の経験は短くない。 その時間は、未来への礎になる。 —————-----━━━━★ 「ワタシって、経験者なの? そう言い切れるほど自信ないんですけど…」 そんなあなた、よくぞこの求人を見つけてくれました! なぜなら私たちCLOCK・ONは、 “弱未経験者”を受け入れる環境として持ってこいだから。 これまでも以下のメンバーたちを育成してきました。 ◆実務経験が半年しかない ◆ブランクが1年以上ある ◆インフラの経験はあるけど、WEB系はさっぱり CLOCK・ONの特徴は、【自社サービス・受託・常駐】という 3つの領域でバランスよく事業を展開していること。 入社後は、自社サービスや受託の案件を通して どこに対しても堂々と送り出せる人材に 成長してもらうことができます。 いきなりクライアント先常駐になった場合、 「これ気になるけど、 他社の社員さんには 声をかけにくいな」という迷いが生じ、 結果的に悩みや問題が解決されないケースは珍しくありません。 その点、入社後にあなたをサポートするのは、全員が自社の先輩たち。 みんな面倒見がいいので、どんどん質問を浴びせかけてください。 ◆WEB系完全未経験で入社したメンバーの例 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ まずはコードリーディングからスタートしました。 そこからテストや機能改修に関わりつつ、言語も習得。 併せてサーバの設定方法を覚えるなど、 インフラの知識も増やしていきました。 その後はクライアント先でスキルを磨き、 現在は社内に戻って受託開発に関わっています。 今は自信がなくても大丈夫。半年や1年の経験が短いとは思いません。 あなたが費やしたその時間は、未来への礎になるんです。 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_//_/_/_/_/_/_/ (案件例) ◎アパレルEC向けシステム開発(Java、PHP) ◎動画配信CMS開発(PHP、MySQL、Apache、Linux) ◎広告事業向けシステム開発(Java、PHP、Linux) ◎CtoC向けマッチングサイト開発(PHP、Vue.js、iOS、Android) ◎ヘルスケアアプリ開発(PHP、Vue.js、flutter) など ※言語は、Java、PHP、Ruby、C#、C++、ASP.Net、Objective-C など
募集背景
【自社サービス・受託・常駐】という3つの領域で事業を展開している私たちCLOCK・ON。社員数は65名を超え、2020年3月にオフィス移転を果たしました。自社サービスはto Cのサービスを二つ運営していることに加え、今後はto Bの新サービスも計画中。受託は売上ベースで昨対比3倍、常駐も各方面からお声がけをいただいているように、事業はどれも好調に推移しています。
配属部署
システムインテグレーション事業部
概要
<事業内容> ■グループ企業の経営 Lグループ全体の経営戦略策定・推進、その他経営 ■メディアプロデュース L小中高校生、大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」の企画・発行 L主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行 ■企画・プロモーション L雑誌、インターネット広告代理業 Lクロスメディアによるプロモーション企画立案・実施 Lマーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析・提供 ■SI事業 Lシステムインテグレーション事業 Lシステム請負事業 L技術者派遣事業(事業) ■Web制作・運営事業 L総合的な広告及び宣伝に関する企画の立案から制作まで LWebサイトの企画提案・編集から制作まで ■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営) L飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)
勤務地
【勤務地詳細】 本社もしくは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)の各プロジェクト先 【アクセス】 本社/JR各線「恵比寿駅」より約6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■子ども手当 ■出産時10万円プレゼント ■ナカマフエテック(社員紹介制度) ■社員旅行 ■夢をかなえるゾウ(役員にプレゼンを行い、ゴーサインが出れば事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得できます) ■右脳刺激せい!度(美術館や展示会など、参加費は会社負担) ■左脳カッセイ度(書籍購入制度) ■脳細胞増殖プロジェクト(技術的なセミナーなどの参加費用を負担) ■ハッピーライフセイ度(結婚相談所割引。入会金の20%の金額で結婚相談所の登録が可能)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■メモリアルさんでー(有給休暇とは別に、年1回特別な日を休暇にできる権利を付与。結婚記念日や子どもの誕生日など、自由に使用可) ※年間休日120日以上
10の事業を網羅した“プラットフォームカンパニー”をつくる
私たちのビジョンは、10社の企業で形成された“プラットフォームカンパニー”の構築。10の事業を網羅していると、「このビジネスにチャレンジしたい」という選択肢に多様性をもたらすことができます。それはつまり、個人の夢が実現しやすくなるということ。「みんなの夢をかなえるプラットフォームカンパニー」が出来ていく過程を、ぜひあなたも内部で体感してください。
管理部が主体となって、3月にオフィスを移転
新オフィスは、「恵比寿駅」東口から徒歩6分。社内で進める案件が増えている中、「メンバーが快適に過ごせるオフィス」をテーマに移転計画を進めました。内装は、来客スペースも執務スペースも黒を基調とすることで、全体の印象を統一。開放感を与えるために、思い切って天井を高くしました。仕事により集中できるように、照明の色合いや明るさも絶妙なバランスに調節しています。 これらを主体となって先導したのは、管理部のメンバーたち。会社の成長をみんなが自分事として捉えられるように、今後もなるべくメンバーに権限を委譲していきたいと考えています。
拡大期を迎えている今、新たなフェーズに突入
今年に入ってから、『顧問』と共に組織改革を進めています。給与体系や評価制度、社内ツールなどを今一度見直すことで、規模が大きくなっても動じない強固な基盤を構築。これまでは闇雲に会社を成長させてきましたが、さらなる拡大を見据えている今、整えるべき部分をしっかりと整えながら、新たなフェーズに突入していきます。
会社の利益よりも、メンバーの夢を優先
「これまではC#を使ってきたけど、PHPにチャレンジしたい」などのキャリアチェンジの要望があった際、私たちはその背中を力強く押しています。正直、会社としては短期的な利益にはつながりません。この場合で言うと、C#を活かしてもらった方が単価の高いプロジェクトを獲得できるからです。 しかし、キャリアチェンジを望むということは、他の分野に好奇心が向いているということ。好奇心はクリエイターの源泉であり、それを押さえつけるようなことはしたくないのです。BtoBからBtoC、業務系からECサイトなど、どんな方向転換でもOK。「みんなの夢をかなえるプラットフォームカンパニー」として、あなたが本当にやりたいことを全力で応援します。
副業自由。いろいろなプロジェクトに堂々と関われる
業務終了後や休日の時間を使った副業は自由。某メンバーは、奥さんが製作したアクセサリーのECサイトを構築しています。他にも、友人からコーディングを頼まれたり、クラウドソーシングのサービス経由でスタンプ制作や3Dプリンターのプロジェクトに関わったりと、副業に力を入れているメンバーは多数。各々が副業を通して得たものは、今後自社サービスの開発を進めていく上でも必ず活きるはずです。
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