株式会社インサイト - 自由度も高く働きやすさは抜群です!
◆事業内容 ・インターネットを中心とした広告代理事業 ・メディア事業 ・システム開発事業 ◆提供サービス ・WEB広告(サーチ・ディスプレイ・ソーシャル・アドネットワーク・海外ネットワーク) ・システム(アドテクノロジー・CMS開発) ・コンサルティング(広告運用・メディアコミュニケーション) ・クリエイティブ(ADクリエイティブ・WEB制作・コンテンツ制作・ライティング) ・分析(分析・戦略策定) ・動画(動画制作・動画広告) 上記のサービス以外にも、お客様のプロモーション効果や収益の最大化を第一に考えた幅広いディレクション、サポートをさせていただいております。
新規事業の立ち上げとしてD2C事業に携わって頂きます。 女性向けの化粧品やドッグフードなどの商品扱っており、 WEBデザイナーとして主に下記の2点を担って頂きます。 ①LPや各種サイト(新規メディア、コーポレートサイトなど)のデザイン・コーディングをする ②数値改善を目的としたデザイン改修をする(LPO) ■具体的な業務内容 ・LPOによる改修 ・各種テストの為のパーツ制作 ・新規LP制作 ・各種サイト制作(新規メディアメディア、コーポレートなど) ・紙媒体や各種販促ツール制作 ・広告の成果を見てクリエイティブ改善案の立案/実施
募集背景
スマートフォンのweb・アプリをはじめとする競争が激しい広告業界で売上高75億円(2020年度)から153億円(2022年度)と急成長中の当社。 当社は、既存の「広告代理業」とは違い、お客様以上にプロジェクトの成功を考え、お客様視点で課題発見に取り組みます。 運用型広告を中心に、コンサルティング、効果測定、クリエイティブなど広告手法ではオンライン広告からオフライン広告に限らず、多彩な知識や各分野にプロフェッショナルを持つ強みを活かし、最善の結果を導きます。 新規事業であるD2C事業部にて、更にクリエイティブ面を強化し質の高いサービスを提供するため、新たなメンバーをお迎えします!
概要
インサイトは運用・アドテク・クリエイティブの三軸を揃えた総合力のもと、 最先端のマーケティングサービスを提供するインターネット広告代理店です。 2008年に設立し、今期で15期目に突入しました。 今回インターネット広告代理店として培ってきたナレッジを活かして新規事業を立ち上げました。 新規事業の立ち上げメンバーとして、D2C事業をクリエイティブ面からサポートしてくれるコアメンバーを採用します。 【取引実績】※敬称略 ・株式会社Cygames ・株式会社DMM.com ・株式会社博報堂DYデジタル ・クルーズ株式会社 ・Studio Z株式会社 ・NHN JAPAN株式会社 ・株式会社ネットマーケティング ・株式会社ジェイアール東日本企画 ・株式会社グノシー ・スマートニュース株式会社 ・株式会社メディアドゥ ・株式会社アイモバイル
この仕事で得られるもの
Webデザイナーとして制作スキルを活かせるのはもちろんですが、 サービスの立ち上げとグロースに深く関わることができ、数値分析、改善というミッションを担うため、 業務幅や創意工夫の幅が広がり、マーケティングスキルも身に付けられます。 また、意見を発信し合えるフラットな雰囲気を大切しています。 社員の年齢も近くコミュニケーションが取りやすいので、 自分自身の考えやビジョンを活かすことができ会社の成長へ貢献していることが実感できる環境です。 スキルや意欲次第で責任あるポジションやプロジェクトをお任せします!
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷サテライトオフィス 〒150ー0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-9 寿パークビル7階 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■裁量労働制 ■昇給:年2回 ■賞与:無し ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当あり(交通費全額支給) ■子ども手当あり ■役職手当あり ■私服勤務(髪型も自由です♪) ■健康診断・インフルエンザ予防接種(費用会社負担) ■慶弔見舞金制度あり ■慰労会 ■サークル活動(マラソンなど) ■フリードリンク ■ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)加入
休日・休暇
★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇制度あり(実績あり)
年功序列・学歴重視・社歴などは評価に一切関係ありません!
「圧倒的に成長できる環境」 ”少数精鋭だからこそ、社員1人1人の成長が会社の成長に繋がる” この考えを第一に掲げている為、社歴・年功序列・前職の経験等は関係なく 成長意欲のある社員には次々とチャンスを与えます。 また、結果や数字ではなく、挑戦する姿勢を評価する制度が備わっているため、 失敗を恐れずにチャレンジする事ができます。 ”頑張る人にはチャレンジできる環境を提供する” 会社がどんなに大きくなっても、このスタンスだけは変わりません。
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