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企業のエンジニア採用を成功に導くFindyのカスタマーサクセスのリーダー候補募集!

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【Findy転職】カスタマーサクセス・チームリーダー候補

企業のエンジニア採用を成功に導くFindyのカスタマーサクセスのリーダー候補募集!

ファインディ 株式会社 - 「挑戦するエンジニアの プラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、事業に取り組んでいます

  • 550万円〜900万円
  • 東京都

事業内容

Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに事業に取り組んでいます。

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。


具体的に展開しているサービスは、以下の3つです。
「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
「Findy Teams」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人にを超えて、クライアント企業も約600社と急成長中。
Findy Teamsはβ版を2020年4月にリリースしましたが、2021年10月に正式版をリリースしました。

仕事内容

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 を通じて企業のエンジニアの採用成功を目指すカスタマーサクセス・チームリーダー候補を募集します。

【具体的業務】
・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ~運用に向けた支援
・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案
・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集
・チームメンバーの育成や採用などのマネジメント業務
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします

企業・求人概要

募集背景 FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超え、クライアント企業も400社以上と急成長中。

そこで、『Findy』を利用してエンジニア採用を行なう企業の採用成功に向けて伴走するカスタマーサクセスメンバーの育成や採用などを行っていただくチームリーダー候補を募集することになりました。
概要 ■ Findyについて
Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。
Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。

マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。
この仕事で得られるもの 【仕事の魅力】
・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できる
・急成長中のスタートアップでプロダクトや組織づくりに関わることができる
・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識の習得ができる
・将来的に既存の他事業部や新規事業へのキャリアパスも有り 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8階 

【アクセス】
東急池上線 大崎広小路駅 徒歩5分
JR山手線/東急池上線/都営地下鉄 浅草線五反田駅 徒歩7分
東急目黒線 不動前駅 徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
休日/休暇 土曜・日曜・祝日
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 服装自由
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ファインディ 株式会社資本金757百万円設立年月日2016年07月従業員数61人

つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社...

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