「ストラテジー & コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
◆業務内容 あらゆるデータ活用の課題を解決するコンサルタント集団として、データ活用のサイクル(データ生成~蓄積~活用)をまわし、分析基盤構築の豊富な実績に裏打ちされた”実現性のある”データ利活用の戦略を策定し、データに基づきビジネスを変革するための原動力を創出します。 ◆役割・期待 データ利活用における様々な課題を、Enterprise Data Management Framework(データガバナンス、データ管理、データ品質管理、データ統合、データアーキテクチャ、データセキュリティ)の要素に照らし合わせ、他社事例をもとに検討し解決することで、”データ利活用の先にあるビジネスGoal”を達成していきます。テクノロジーのスキルをベースにしつつ、コンサルティングのフレームワークを活用し、データ戦略策定からデータ管理等のSIまでを一気通貫でお客様と協働することで、お客様のビジネスゴールを達成することができる組織です。 ◆キャリアパス ①データマネジメント戦略の6つの構成要素の中で得意領域を見つけ、専門的なコンサルタントとしての技量を身に着ける ②プロジェクトマネジャとしてデータマネジメントプロジェクトを推進する ③複数のプロジェクトを統括しつつ、お客様(CDO/CXO)のビジネスパートナーとしてDXを共同推進する ※チーム内の取り組みや実際のプロジェクトを通してスキルを身に着けつつ、キャリアの方向性については見極めていくことになります。 ◆プロジェクト事例 ・グローバル国際開発機関:データマネジメント強化支援 ・大手国内金融機関:分析基盤構築/ガバナンス検討支援 ・大手国内エネルギー会社:ガバナンス策定/分析基盤要件定義支援 ・グローバル大手小売り:Client Master Platform構築支援 など
募集背景
Technologyグループでは、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援します。テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、主要ITベンダーとのアライアンス、そして、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。
配属部署
Technology部
概要
【設立年月】1995年12月 【代表者】江川 昌史 【資本金】3億5,000万円 【従業員数】約13,000人(2019年9月1日時点) 【拠点】本社、アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京、東京ソリューションセンター、みなとみらいオフィス、関西オフィス、北海道デリバリー・センター、福島イノベーションセンター、熊本BPOセンター 拠点数:世界55カ国 200都市以上
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR ※プロジェクトによっては顧客先、地方、海外での勤務をして頂くこともあります。 【アクセス】 南北線「溜池山王駅」から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・出張手当 ・修士手当 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・各種法人会員及び契約施設・ホテル ・各種クラブ活動 屋内原則禁煙(喫煙室あり) 「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日・休暇
年間休日120日以上 【休日】 ・完全週休2日制 ・祝日 【休暇】 ・年末年始 ・年次有給休暇(初年度12日) ・傷病休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・忌引休暇など
実績
世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げ、さまざまな規模の組織とパートナーシップを組んでおります。フォーチュン100社のうちの92社、同500社の3/4以上の企業が当社のお客様です。期待に確実に応えることで当社とお客様の関係はさらに強化・拡大しています。例えば、2010年度のお客様とのお取引規模上位100社のうち99社が5年以上、92社が10年以上アクセンチュアとの関係を継続しております。
未来のアクセンチュアに必要なDNA
以下の考え方に共感して頂ける方からの応募をお待ちしております。 ・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている ・チャレンジに、手加減をしない ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある ・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる ・チームワークの可能性を信じる ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている ・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある 先駆者であり続けるために、進化は宿命 予測不可能な未来のアクセンチュアを造れるDNAを必要としています。
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