株式会社エムアウト - 新規事業開発のプロフェッショナル
「マーケットアウト」という哲学を礎として、新規事業を創出するスタートアップファクトリーです。 日本型の新規事業開発を体系化し、ミドルリスク・ミドルリターンという「第3の選択肢」を、日本の企業やビジネスパーソンに提供しています。
■新規事業の企画立案、テストマーケティング、事業化までを経営陣直下の元、ご自身の裁量で幅広く担当していただけます■ 既存サービス、自社事業に捉われることなく、徹底した消費者視点をコンセプトにした0→1での新規事業開発を行っていただきます。既存事業の企画された事業にジョインするのではなく、自社のノウハウを元に新規事業のアイデア検討から事業化までの「0→1」ステージを社長の元で実行可能です。 【具体的な仕事内容】 (1)新規事業に関する業界・マーケット分析や事業シーズの収集 (2)収集した事業シーズの事業性検討と実際のビジネスモデル構築 (3)新規ビジネスプランの策定・実行 (4)事業参入前のフィジビリティスタディー および テストマーケティングの準備・実行 (5)新規事業会社 または 新規事業部の立ち上げ 【この仕事のやりがい】 *新規事業を「0→1」にしていくステージで幅広い経験を積むことができます。
募集背景
新規事業検討のスピードを加速するため、新しいビジネスに不可欠な事業企画、Webビジネスに携わった経験をお持ちの方を募集する為
配属部署
新規事業開発を担当する事業開発グループへの配属となります。
概要
理念:現場視点で非合理な仕組みを革新する 当社は「マーケットアウト」のコンセプトに基づき、現場視点により世の中の非合理な仕組みを革新する新規事業を連続的に創出する事で、生産性が低く停滞している我が国の経済発展に貢献します。 私たちエムアウトは、新規事業創出に特化した企業です。私たちが創る事業のキーワードは「現場視点で世の中の非合理な仕組みの破壊と革新」既成概念や慣習などによって、産業や業務の中に非合理な仕組みが生じます。それらを破壊し、これからの社会に本当に必要な新たな仕組みへと革新する。当社は、社会に強く必要とされる新規事業を組織的なアプローチで次々に創出しています。 【EXIT事例】 ■paiza株式会社(2020年J-STAR株式会社へ売却) 日本の人材業界や転職市場の仕組み上、IT人材のスキルが正しく評価されにくいため、日本ではIT人材の地位が低く、転職でもミスマッチが起きやすいという課題感をテーマに事業を開発。 エンジニア向けの学習コンテンツと評価ツール、それらをもとにした転職支援サービスを提供。 【そのほかのEXIT事例】 ・2016年 アント・キャピタル・パートナーズ株式会社が運営するファンドへ 「株式会社アイデクト(現株式会社ジュエリーアセットマネジャーズ)」 ・2015年 アイティメディア株式会社(東証1部:2148)へ 「株式会社ユーザラス(現発注ナビ株式会社)」 ・2012年 ND ソフトウェア株式会社へ「株式会社メディパス」 ・2008年 東京急行電鉄株式会社(東証1部:9005)へ 「株式会社キッズベースキャンプ(現株式会社東急キッズベースキャンプ)」 付加価値の高いビジネスに成長を遂げた事業は最適なEXIT戦略を実行し、投資の回収を行い、また新しい事業の創出を行っています。
この仕事で得られるもの
起業しなくとも、会社の事業領域やしがらみにとらわれない0→1の新規事業開発に取り組むことが可能です。自社でのこれまでの経験をもとに、新規事業創出のプロセスを独自に仕組化。新規事業立ち上げのノウハウ、新規事業開発を長年手掛けるプロフェッショナル人材と新規事業を創出していくことによって、ビジネスパーソンとして一層の成長できる職場環境となっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線・半蔵門線、都営地下鉄 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費 : 実費支給 ■在宅手当 : 250円/日 ※火、木は在宅勤務日となります。 ■就業時間 : 専門型裁量労働制(※所定労働時間 1日 8時間) ■試用期間 : 有(3ヶ月) ※上記労働条件・給与等と変更はありません。 ■加入保険 : 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ(夏季)休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
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