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EC Boosterバックエンドエンジニア

【マザーズ上場企業/バックエンドエンジニア】フルリモート可能/成長期のプロダクトに企画から携われる!EC事業者の集客業務を自動化するプロダクトを開発しませんか?

株式会社 フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

Bnr int 01
  • 475万円〜700万円
  • 東京都,全国・フルリモート
  • SQL,Ruby,Ruby on Rails,React,TypeScript,AWS,docker,Heroku,Firebase,angular,gcp,redux

事業内容

「働く」を豊かにする。~B2B×SaaSでイノベーションを起こし続ける~

わたしたちは"「働く」を豊かにする。"をミッションに複数のデジタルマーケティングサービスを展開する企業です。
世の中にあふれる煩雑な業務フローを自動化・効率化し、働く人々が本業に専念することができる仕組みづくりを通して”「働く」を豊かにする"世界の実現を目指しています。

創業から10余年ほど日本ではまだ手つかずであった領域にも果敢に挑戦を重ね、デジタルマーケティングの領域において市場をテクノロジーでリードする存在になりました。
次なるステージとしてわたしたちは「B2Bの領域でSaaSとAIを使って、効率化/自動化できる分野に次々と取り組むこと」をめざして、既に新規事業の展開を進めています。

2019年7月には東証マザーズに上場、安定した経営基盤を持ちながらも新しいことへのチャレンジへの勢いはとまりません。

さらなる成長のため、新しい仲間を募集しております!

仕事内容

EC Booster のバックエンド開発をお任せします。
プロダクトのユーザー体験・提供価値に深くかかわりのある広告の知識をキャッチアップしながら、企画段階から積極的に関わっていただけるポジションです。
※入社前の広告知識の有無は問いません!

◆技術面の特徴
バックエンド領域の主な特徴として、集客に関する複雑なフローを自動化するためのジョブを開発/運用しています。広告という複雑なドメインを自動化しているため、バックエンドの運用/改善がサービスの価値に直結します。

◆現在の課題
ユーザー数の増加やサービスの成長に伴って、バックエンドの運用/改善の重要性が高くなってきている状況です。

サービスの更なる価値向上のため、サービスの基盤を整えながらも機能開発をリードしてくれるバックエンドエンジニアを募集しています!

◆具体的な業務の一例
・ECにおける集客業務の自動化
・Webサーバー/ジョブの処理の効率化、リファクタリング
・新規機能の実装
・ライブラリーのアップデート作業
・モブプログラミングへの参加

◆開発環境
<利用している主要技術(本番環境で利用しているもの)>
Ruby, Rails, TypeScript, React, Redux, GraphQL, Apollo, Heroku, GCP, Firebase, Cloud Functions, Firestore, BigQuery, AWS, Terraform, Pusher

<それ以外の開発環境や管理画面等で利用しているもの>
CirceCI, Docker, New Relic, Librato, Bugsnag, Redash, Amazon Athena

<タスク管理・チャットツール等>
GitHub, GitHub Projects, Slack, Zoom, esa, Figma, Trello, Google Spreadsheet, Miro

◆開発チームの特徴
現在は全員フルリモートで対応しており、モブプロや振り返りで突発的に深い技術的な話が繰り広げられることがあり、テックトークを楽しみながら開発をしています!

・バックエンド、フロントエンド、デザイナーとそれぞれの分野に得意領域を持つメンバーが協力しながら開発
・得意領域はありつつ、それぞれの垣根を超えてお互いに教え合いながら開発
・全員フルリモートによる開発を行っており、ミーティングやモブプロにはZoomを利用
・ペアプロ・モブプロによる開発を中心に行っています
・なるべく 2 人以上で相互にレビュー、またはモブレビューしながら開発
・設計の見直しやライブラリアップデートなどの、技術的負債を返済するタスクがスプリントバックログに組み込まれるようになっている
・属人化しないよう気をつけながら、得意なことは各自でどんどんリードしてもらう雰囲気


◆プロダクトについて
中小のEC事業者をターゲットにした、ECの集客業務を自動化するサービスです。
現在は、「Google 無料リスティング」「Google ショッピング広告」への掲載・運用を自動化しており、EC事業者様が手がけるこだわりの商品を、Google検索におけるECの一等地へ簡単に掲載できます。

<導入事例>
・古着屋JAM様(アパレル)
・新保哲也アトリエ様(一級建築事務所)
・岩本繊維株式会社様(寝装品メーカー)
・株式会社リアルコマース様(アパレル)
・アプライド株式会社様(PC量販店)
・Argent Gleam様(アパレル)

企業・求人概要

募集背景 日々の運用改善の促進と、新規機能の開発を加速するための増員です。
ユーザー数の増加に伴い、エンジニア対応が必要な運用作業が増えてきている一方、獲得したユーザーにより満足して継続利用いただくための新機能の開発も加速させたい状況です。
新たなメンバーのジョインによって、改修・新機能の開発の両方からよりよいプロダクトづくりを実現させたいと考えています!
配属部署 ■EC Boosterチーム
モブプログラミングを取り入れたスクラム開発をしていて、日々のコミュニケーションをとても大切にしています。バックエンドとフロントエンドの垣根がとても低く、両方の開発に関われます。モブプロでは、ドライバーとして両方とも触りますので、色々な技術に興味がある方にオススメです。
バックエンドエンジニア: 2名
フロントエンドエンジニア: 2名
デザイナー: 1名
概要 ◆企業理念
フィードフォースは、
「働く」を豊かにする。〜B2B領域でイノベーションを起こし続ける〜をミッションに掲げています。
2019年7月には東証マザーズに上場承認され、ますます新しいチャレンジに向けて邁進している状況です。
新規事業のアイディアも複数あり、
もっともっと「働く」を豊かにするサービスを出していきたいと考えております。
一緒に感動を創造する仲間をお待ちしております!

◆ EC Boosterがめざすもの
EC の集客で欠かせない手段として、Google の検索結果や各種 SNS への商品掲載が挙げられますが、これらの掲載には配信媒体にあわせた商品データの整備や登録など専門的な知識が必要です。
そのような広告出稿・運用における複雑なワークフローを自動化し、EC事業者が「よりよい商品・店づくりに専念できる」ことをめざしています。

◆サービスの今後にむけて
2020年11月のフリープランのリリースによってユーザーが大きく増加し、現在支援するECサイトは約2000にのぼります。
ユーザー数の増加に伴い、エンジニア対応が必要な運用業務が拡大しております。
プロダクトのさらなる価値向上をめざして、新機能の実装と改修の両方を加速させるため、バックエンドメンバーを増員します。
この仕事で得られるもの ・成長期のプロダクト開発に挑戦できる
・プロダクトの企画段階から携わることができる
・バックエンドとフロントエンドの垣根がなく、広い領域に触れる機会が多い
・ビジネスメンバーとの距離が近く、お客様の反応やフィードバックを間近に見ながら働ける
・アジャイル/スクラムな開発をすることができる
・モブプロ/ペアプロを積極的に行っている
・マネージャー/ビジネスメンバーが技術に対して理解があるため、技術的負債の解消に計画的に取り組める
・残業がほとんどなく、家庭との両立や趣味の開発もしやすい環境 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
※リモートワーク時は自宅からの勤務になります 

【アクセス】
地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分
地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分
JR「秋葉原」駅より徒歩10分 
待遇・福利厚生 「働く」を豊かにするサービスを提供しているからこそ、社員も豊かに働ける環境を目指しています。

* フレックスタイム制度
* リモートワーク可能(週5日可)
* 社会保険完備
* 通勤交通費支給
* 扶養手当
* 家賃補助
* 4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円)
* 自己学習支援制度

◆エンジニア職種向け
・Rubykaigiの参加費・交通費負担
・業務扱いでRubykaigiなど各種セミナーへ参加OK
休日/休暇 ・完全週休二日制/土日・祝日休み
・有給休暇 初年度14日付与
※もちろん申請に理由は不要です!
開発チームからのメッセージ EC Booster は toB のプロダクトでありつつ、全国の様々なECを運営されている方々に向けてサービスを提供しています。なので、toC のような距離感でユーザーさんと関わることができ、チームがまだ小さいこともあって臨場感を持ちながら開発をすることができます!

また、メンバーそれぞれが幅広い技術をキャッチアップしつつ、プロダクトで使う技術はきちんと全員に共有する環境のため、技術的にも楽しみながら成長できるチームです。良いプロダクトを良い技術で作って行きたい方、ぜひ一緒に働きましょう!!!
やりたいことを尊重し、挑戦できる 手を挙げた人にチャンスが来る環境です。
技術領域を広げるための新しい業務への挑戦や、新規事業への参画などのチャンスが豊富です。

また、技術を極めてエキスパートになる道と、マネジメントに関わる道とが並立の関係にあり、「年収を上げるためにはマネジメントをしなければいけない」といった縛りはありません。
あなたの志向に合わせてキャリアを選ぶことができます。
技術的負債の返済をしっかりしています 稼働から7年、導入企業数も順調に増え、安定運用が第一のサービスです。
また認可を扱っているので、認可プロバイダの仕様変更への追従も優先されます。
技術的負債はできるだけ早く返済できるよう、チームでしっかり時間をとるようにしています。
腰を据えて安心して働ける環境 長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。

・有給消化率80%以上
・男女共に、子育てしながら働く社員多数
・男性エンジニアの育休取得は直近1年で3名
・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化
・フルリモートワークが可能(※チームの方針によります)

最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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300346

株式会社 フィードフォース資本金443,850,000円設立年月日2006年08月従業員数79人

わたしたちフィードフォースのミッションは”「働く」を豊かにする。”ことです。
このミッションは、2017年当時10周年を迎えたことを機に新しい組織と事業の在り方を見直し、更なる新しい価値を提供したいと考え、掲げたものです。

私たちは過去10年余りにわたって、マーケティングや広告領域で消費者と企業をつなぐソリューションやサービスを提供してきました。データフィードやソーシャルログインの分...

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