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【組織開発担当募集】【医療IT事業×成長フェーズ】病気にさせない医療を実現する会社で、組織の成長をリード

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組織開発

【組織開発担当募集】【医療IT事業×成長フェーズ】病気にさせない医療を実現する会社で、組織の成長をリード

株式会社 ミナケア - ずっと元気で、の思いをカタチに。医師が立ち上げたヘルスケアベンチャー

  • 400万円〜1200万円
  • 東京都

事業内容

データ解析事業/データヘルス支援事業
ヘルスケアサービス開発支援事業

仕事内容

病気にさせない「健康投資型の医療」の実現を、組織力の強化でサポートしませんか。
社会の未来を創るベンチャーである当社は成長期に入り、社全体をレベルアップさせるフェーズです。
組織へと脱皮させる取り組みをリード、サポートできる方を集めています。

当社のビジョンは『ずっと元気で、の思いをカタチに』。
大切な人にずっと元気でいてほしい。大切な人のためにずっと元気でいたい。
私たちは、こうした願いを長く、手軽にかなえられる社会を実現するための会社です。
ヘルスケア業界のDXで「健康への投資」という新しい価値を生み出していきましょう!

当社では、社内バリューとして自責の力、説明責任、そしてチームワークを掲げています。
事業の成長と自らの成長に率先して取り組み、社内外への発信力や影響力を高めていく、
そうしたメンバーでチームを作り、社会へ貢献します。

ぜひ我々と一緒に、この機会を楽しみませんか。

【業務内容】
・勝てる組織風土を作るための業務を広くカバーいただきます
・当社の事業計画、構想にマッチした人材獲得および組織開発
・当社のミッション、バリューの浸透と徹底のための企画立案および実行
・全社的な業務設計とその徹底した実施および改善
・スタッフとの定例的な1on1および業務進捗や成果の確認と達成へのサポート
・人事評価制度の運用、全社員を横断しての目標管理および評価の実務
・予算策定や経理業務の管理や実務

企業・求人概要

募集背景 お引き合いが急激に増え、また今期も新たな事業を展開するめどがついたため、共にビジョンをカタチにする仲間を求めています。
配属部署 組織開発チーム
概要 【事業の構成】
① 保健事業コンサルティングサービス:自治体や健康保険組合向けのDX支援サービスです。
顧客が保有する医療ビッグデータ(レセプトデータ、健診データ等)を活用し、個々人にマッチした、効果的で効率的なヘルスケア(=健康経営やデータヘルス)の戦略立案や実務支援を行います。また、自社でシステムやアプリを開発し、顧客自身が手元でデータを可視化したり、加入者の健康を守るアクションを簡単に起こせるようなサービスも提供します。

② ヘルスケアサービス開発支援事業: ヘルスケアや医療に関連する事業会社向けに、データや専門職の知見、当社のネットワークを活かして新規ヘルスケアサービスの開発やDX推進を支援します。

【実績】
・すでに千を超える事業体の、数百万人の人々にサービスを展開し、健康リスクの低減、医療コストの削減の双方で成果をあげています
・toCビジネスの立ち上げ支援として、自社開発アプリを活用した新たなチャネル開拓やマーケティング施策のトライアル事業の実績があります
・当社が保有する医療データを用いた共同研究を行っており、その研究成果を論文や学会発表(海外含む)として報告しています
・toCアプリは新型コロナワクチンに対応しており、唯一のメーカー公認アプリとして大手通信キャリアなど多くの企業さまとの連携が始まりつつあります
この仕事で得られるもの ・「健康で幸せに生きる」という、人の本質的な願いをカタチにする社会的意義を追求できます
・医療という大きな産業で、DXの担い手として専門知識を身に着けることができます
・ベンチャー企業の成長期に、組織やサービスを育てつつ共に成長できる貴重な機会です 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル4階(最寄駅:大手町駅) 

【アクセス】
・地下鉄千代田線・半蔵門線・丸ノ内線「大手町駅」徒歩5分
・地下鉄東西線・都営三田線「大手町駅」徒歩8分
・JR「神田駅」徒歩7分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム勤務制度
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・ベビーシッター補助金あり
・社員同士のコミュニケーションを活性化する、ランチ費用補助制度あり
休日/休暇 ・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(男性の取得実績あり)
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
上記に加えて
・入社月記念休暇
・Happy Birthday休暇

その他 詳細は面談の時にお伝えします。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
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株式会社 ミナケア資本金設立年月日2011年02月従業員数35人

健康を維持し、病気を予防するヘルスケア。病気になるのを待たない積極的な健康管理を、健康保険組合等に蓄積されている様々なデータを解析することで提案・評価する「データヘルス」支援や、こうしたデータを活用し、事業会社と連携して新しい「ヘルスケアサービス開発」を支援しているのが、株式会社ミナケアだ。

生活習慣病の増加や超高齢社会への進展などで医療費の増大が続く日本。医療保険の支出が収入を上回る...

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