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最先端の合成技術を駆使してバーチャルライブ体験を創り上げる「deepLIVE™」専任テクニカルディレクター募集(マザーズ上場/裁量労働制/リモートワーク可)

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deepLIVE™テクニカルディレクター

最先端の合成技術を駆使してバーチャルライブ体験を創り上げる「deepLIVE™」専任テクニカルディレクター募集(マザーズ上場/裁量労働制/リモートワーク可)

株式会社 アマナ - 企業の総合クリエイティブパートナーとして、高い表現力と豊富なノウハウを生かした「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションを提供しています

  • 350万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

ビジュアル・コミュニケーション事業

仕事内容

2020年より新たにサービス提供をしている、次世代型バーチャル・ライブ・ビジュアルソリューション「deepLIVE™」のテクニカルディレクション業務です。

「deepLIVE™」とは…
最先端のテクノロジーを駆使し、ブランドや製品をリアルに可視化(ビジュアライズ)し、これまでにない発想力と技術力でリアルより深いオンラインコミュニケーションのライブ体験を創出する「映像配信×番組制作×イベント制作」要素が融合したソリューション

「deepLIVE™」は時代に即したサービスのためニーズが高く、求められる要件も様々です。専任のテクニカルディレクターとして、唯一無二のクリエイティブの実現に向けた総合ディレクションを行って頂きます。

芝浦オフィスのバーチャルライブスタジオ(常設)で、国内でも実績の少ない最先端の合成テクノロジーを活用し、コミュニケーションプランナーや映像ディレクターと共にオンライン上で最高のUXを構築するプラン・企画演出を手掛けます。

【具体的な仕事内容】
・オンラインコミュニケーションにおけるテクニカル面の提案~現場ディレクション
・カメラ撮影/映像制作/CG制作が高度に統合された、最新のバーチャルプロダクションシステムによるオペレーション
・クライアント/社内外のメンバーとの打ち合わせ
・スタジオでの機材/システム確認、リハーサル/当日対応等
 (技術的な変化が速いため、常に業界動向や最新情報のリサーチ、アイデア提案が求められます)

企業・求人概要

募集背景 業務拡大に伴う増員
配属部署 Sales&Produce部門・deepLIVE™ユニット
概要 アマナグループはクライアントと共にこれからの時代を創造する"Co-Creation Partner"として、最適なコミュニケーション活動の提案・提供をしています。
400名以上のプロデューサーが企業・団体・自治体などクライアントのインターフェイスとして、年間2万件のプロジェクトに対応。グループ内にはトップクラスの表現力・技術力を兼ね備えたCG・グラフィック・映像の専門クリエイターやプランナー、デザイナー、エディターなどが多数在籍し、コミュニケーションプランを企画からプロデュース、実制作までワンストップで提供する国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。
この仕事で得られるもの 広告領域を中心にハイクオリティな映像制作をしてきたアマナには、専門性の高いクリエイターが多数在籍しており、映像・デザイン・テクニカルが肩を並べ、毎回新たな表現に挑戦しています。
一発勝負のライブ配信や世界の国々を繋いだ大規模イベントなど、緊張感のある場面も多々ありますが、一丸となってやり遂げた時の達成感は大きく、常に新たなスキル・経験をアップデートできます。
今後更に求められるリアルとデジタルのハイブリットなコミュニケーションも実現できる環境です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区海岸3-18-12 

【アクセス】
JR: 田町駅より徒歩15分
ゆりかもめ: 芝浦ふ頭駅より徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 専門型裁量労働制
【基本就業時間】9:30~18:00
【休憩時間】1時間
【1日あたりのみなし労働時間】7.5時間
*経験・スキルにより、フレックスタイム制(コアタイム無し)での勤務の可能性あり*

■各種社会保険
■通勤費支給(出社の都度実費精算/月上限5万円)
※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
■各種制度(育児休暇、介護休暇など)
■健康診断、人間ドック(補助あり)
■法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所
■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券)
■社員持株会
■再雇用制度
■各種社内研修
休日/休暇 【年間休日】125日(2020年)
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)

【年間有給休暇】14日(入社日即日付与。入社月により変動。)
※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。その分の4日間を有給休暇として付与しています。
【その他】特別休暇(慶弔など)
amana creative platform (acp) グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行い、グループ全 体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。クリエイティブ・プラットフォームは、お客様にもサービスとしてご提供します。
教育環境 入社日~約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。
また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。
ノウハウではなく、KNOW「WHO」。社内報ツール「akb」 人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」や それに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 アマナ資本金1,097百万円 ※2021年現在設立年月日1979年04月従業員数1041人

アマナグループは、企業の総合的なクリエイティブパートナーとして、企業が伝えたいメッセージやコンセプトをグラフィックやTVCM、Webサイト、SNS、雑誌、イベントなど多様なメディアに展開する、広告を中心とした「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションの企画制作をしている企業グループだ。

社員数は、グループ全体で1,041名(2021年1月現在)。専門のノウハウとスキルを持つクリエイ...

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