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【システム導入コンサルタント(大阪勤務)】急成長中のクラウド型ERPの導入プロジェクトを統括するシステム導入コンサルタントを募集!

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【システム導入コンサルタント(大阪勤務)】急成長中のクラウド型ERPの導入プロジェクトを統括するシステム導入コンサルタントを募集!

株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立

株式会社オロ 求人画像1
システム導入コンサルタント(★大阪勤務)
408万円〜624万円
大阪府
転勤なし, 学歴不問

事業内容

オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

仕事内容

広告/ネット業界のベンチャー企業を中心に750社以上の導入実績があるクラウドERPシステム『ZAC』の導入コンサルティング業務をお任せします。 【業務概要】 営業から案件を引き継ぎ、クライアントの業務をZACの業務フローに照合/ギャップ部分の運用やパラメータ適用の提案/稼動のためのデータ整備等の準備/開発工程を自社開発部門に依頼/導入完了後、保守運用部門に引き継ぎなど 【導入コンサルティングの流れ】 営業担当からZAC導入を決定されたクライアントを引き継ぎます。 クライアントとZACの導入目的を確認します。 ZACの機能を説明するとともに、お客様の業務や要件をヒヤリングし、最適な運用案やパラメータ設定をご提案します。 標準的な導入コンサルティング期間は、4~5か月程度となっており、この間クライアントと打合せを繰り返します。 クライアントのシステム稼働を支援し、安定したところで保守担当のチームに引継ぎを行います。 【『ZAC』とは?】 『ZAC』は中堅・中小・ベンチャー企業様を中心に、「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」といった経営メリットをご提供しております。 【入社後の流れ】 まずはサポート業務を行いながらご経験を積んでいただき半年を目安に一人前としてご活躍頂くことを期待しています。 【仕事の魅力】 システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味だと考えています。 お客様がシステム導入することで今まで見えていなかった数字が見えるようになった、業務上の見通しが良くなった、株式上場への準備が進んだなどの声をいただけることが喜びです。

配属部署

クラウドソリューション事業部

この仕事で得られるもの

折衝する方々は企業の経営者や組織経営の中核の方々が多く、コンサルタントとして、経営全体に関わることができます。システムをつくるだけではなく、クライアントの課題解決のための提案から携わりたいとキャリアのステップアップをお考えの方には、適職で多くの成長機会を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館7階 【アクセス】 最寄駅 地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 (12番or13番出口) 徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■資格取得一時金 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(20時間を超えた分を全額支給) ■扶養手当 ■出張手当、外勤手当 ■単身赴任手当 【福利厚生】 ◆保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。 ◆教育研修奨励金制度 ◆資格一時金制度 ◆同好会制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休業

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