配属部署

医師紹介事業部　事業推進室

概要

2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。 現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ----------------------------------------------- ◆医療人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業に加え、医療全般を対象とした人材の紹介事業を行っております。医師においては、人材不足、地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ◆医療機関の経営支援 医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。 ◆企業向け産業医サポート 健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ◆企業向けヘルスケアマーケティング 生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 ◇60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ◇「健康経営優良法人2021」選出 ◇「ベストベンチャー100」選出 ◇2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（産業医サポートサービス）

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 　141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【アクセス】 JR線・りんかい線「大崎駅」南口直結 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 各種社会保険完備／確定拠出年金／提携保養施設（全国）／書籍購入費補助（月1万円／社内図書制度） レクリエーション費補助／インフルエンザ予防接種費補助／ブルーライトメガネ購入費補助 禁煙支援／メンタルヘルス支援 ■制度 半期ごとの昇給制度（基準が明確）／MVP表彰制度 産前・産後休暇制（実績あり）／育児・介護短時間勤務（実績あり） ■諸手当 通勤交通費:上限3万円／月、近距離在住手当:3万円／月、近距離引越し手当:10万円 託児費補助:子供一人あたり1万円／月、健康増進達成手当:3万円／年 資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月

休日・休暇

休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率50％必須・70％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） ◎年間休日120日以上