株式会社アマナ - 企業の総合クリエイティブパートナーとして、高い表現力と豊富なノウハウを生かした「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションを提供しています
ビジュアル・コミュニケーション事業
2020年より新たにサービス提供をしている、次世代型バーチャル・ライブ・ビジュアルソリューション「deepLIVE™」のプロデュース、制作進行の業務です。 「deepLIVE™」とは… 最先端のテクノロジーを駆使し、ブランドや製品をリアルに可視化(ビジュアライズ)し、これまでにない発想力と技術力でリアルより深いオンラインコミュニケーションのライブ体験を創出する「映像配信×番組制作×イベント制作」要素が融合したソリューション 時代に即したサービスのためニーズが高く、「deepLIVE™」専任のプロデューサー・プロダクションマネジャーとして、唯一無二のクリエイティブを実現して頂きます。 芝浦オフィスのバーチャルライブスタジオ(常設)で、国内でも実績の少ない最先端の合成テクノロジーを駆使し、コミュニケーションプランナーや映像ディレクターと共にオンライン上で最高のUXを構築するプラン・企画演出を手掛けます。 まずは社内のセールス担当と共に案件に取り組み、ゆくゆくは新規クライアント獲得を目指して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのアカウント業務/ヒアリング、与件整理、企画提案 ・deepLIVE™制作プロデュース/ クリエイター・スタッフのアサイン、制作進行、クオリティ・コスト管理、納品 ・新規クライアントの開拓 配信・撮影・プランニング・映像/CG/アートディレクションなど、アマナグループ内外の様々なプロフェッショナルとタッグを組み、最先端のテクノロジーを使ってこれまでにない価値を生み出し続けています。
募集背景
業務拡大に伴う増員
配属部署
Sales&Produce部門・deepLIVE™ユニット
概要
コミュニケーション変革をクリエイティブで実現するアマナは、企業や社会の本質的な価値や課題を見出して、伝わる形にビジュアライズ:具現化することで「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを創ることを目指しています。 総勢400名以上のプロデューサーが、企業のマーケティング(広告・販促・広報など)や事業開発、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウントなど、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。また、トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えた300名以上のクリエイター(プランナー・デザイナー・コピーライター・エディター・フォトグラファー・CGクリエイターなど)が在籍しています。 総面積約1000坪の撮影スタジオや最新技術を導入したバーチャルスタジオ、オンライン配信用スタジオなどクライアントとの共創ニーズに応える多様な制作拠点を保有し、ムービー・スチール撮影はもちろん、ライブ配信や展示会などオフラインイベントも開催できる国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。
この仕事で得られるもの
毎回新たなアイデアを取り入れ、誰もしたことのないオンラインコミュニケーションを実現していくことは大きな達成感に繋がります。 技術の変化が速く、初めてだらけで手探りな部分もありますが、それらを楽しんで自己成長に繋げて頂ければ、市場価値の高いスキルが身につく環境です。 クリエイターが社内外問わず多く所属する為、クリエイティブに関する意見交換のしやすい環境はとても優位性があります。 国内外問わず様々な業種のクライアントとの取引がある為、多種多様な案件に携わることが出来ます。 意見の通りやすい社風の為、非常に大きな裁量をもち、業務にあたることが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都品川区東品川2-2-43 【アクセス】 ■モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
専門型裁量労働制 【基本就業時間】9:30~18:00 【休憩時間】1時間 【1日あたりのみなし労働時間】7.5時間 *経験・スキルにより、フレックスタイム制(コアタイム無し)での勤務の可能性あり* 各種社会保険 通勤費支給(出社の都度実費精算/月上限5万円) ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています 各種制度(育児休暇、介護休暇など) 健康診断、人間ドック(補助あり)、チャット型医療相談 法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所 慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券) 社員持株会 再雇用制度 各種社内研修
休日・休暇
【年間休日】125日(2020年) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) 【年間有給休暇】14日(入社日即日付与。入社月により変動。) ※長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。その分の4日間を有給休暇として付与しています。 【その他】特別休暇(慶弔など)
amana creative platform (acp)
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行い、グループ全 体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。クリエイティブ・プラットフォームは、お客様にもサービスとしてご提供します。
教育環境
入社日~約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。 また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。
ノウハウではなく、KNOW「WHO」。社内報ツール「akb」
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」や それに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ] 案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。
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