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ビジネス戦略ゴールに沿う高度運用設計&サービスデリバリの経験者募集

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Web運用設計コンサルタント【東京勤務】

ビジネス戦略ゴールに沿う高度運用設計&サービスデリバリの経験者募集

株式会社 メンバーズ - お客さま企業と共にビジネスを創造するネットビジネスパートナー(東証一部上場)

  • 550万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

日本を代表するナショナルクライアントの デジタルマーケティングを支援している「メンバーズ」。
戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、 業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年春には東証一部に上場。
現在は2030年の目指す姿として 営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ 売上高は毎年成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、 業績・組織も順調に拡大させています。

【株式会社メンバーズの事業内容】
メンバーズは、主に以下2つの事業を軸に、クライアントのビジネス成果向上に貢献しています。

1)EMC事業:大手企業向けに提供する、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援チームを展開
2)PGT(Product Growth Team)事業:ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、顧客のプロダクトをグロース支援する事業を展開

【EMC事業詳細】
大手企業さまへ専門スキルを持った多種多様なクリエイター専任チームが、ユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続ける「デジタルビジネス運用支援チーム」を提供。
長年の成果型運用で培った独自メソッドを用いて、ビジネス成果向上とDX実行を強力に推進します。

メンバーズが目指すDXは、デジタルを活用し圧倒的かつ優れた顧客体験を提供し事業を成長させること。その先に待つより良い社会・経済の創造と発展を確信し、DXを通したビジネス変革に取り組みます。
課題に応じてマッチングした専門性の高い人材がお客様と同じ目標に向かい、あたかも社員のごとくお客さまのDXを具現化し推進することによって支援します。

■DX支援
■大規模WEBサイト・デジタルマーケティング運用支援
■インターネット広告/プロモーション
■UXデザイン
■リサーチ/コンサルティング
■Webサイト構築・リニューアル
■ソーシャルメディア
■グローバル/インバウンドWebマーケティング

仕事内容

クライアント戦略に沿ったビジネス課題や目標を適切に把握し、成果創出をゴールとしたデジタルマーケティング支援を行います。

成果向上を目的として、Webサイトを中心とした制作・運用業務を適切な品質と費用で設計・推進するためにクライアントとの協働関係を構築し、
リーダーシップをもって社内外を含めたチームを牽引していただきます。

メンバーズでは「運用」を単なる制作やオペレーションと見なさず、
ユーザーやクライアントの課題を継続的安定的かつ合理的に提供することで、クライアントと共に成果向上に取り組む「高度な運用」であるべきと考えています。

既存案件の運用改善や新規立ち上げなど、案件のスタートアップにおいて調査やヒアリングを通してスキーム/チーム/ワークフローの課題を分析し運用方針や運用スキームを策定します。
さらにそれに対して実行スケジュールと改善アクションを立て、その全体品質管理(レビュー)・進捗管理を行います。

中長期のマーケティング戦略やコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に実行し続け、運用高度化を図りクライアントのビジネス成長へと導いていただきます。

作った方針やルールが絵に描いた餅にならないよう、チームメンバーや各専門分野のスタッフと共に常に最新化・最適化していくスキームや体制を作り上げることがミッションです。

【具体的な業務内容】
・新規/既存案件の運用設計(提案・営業)
・継続的に品質と生産性を向上させていく運用高度化計画の策定
・業務上のボトルネックの分析および課題解決における PDCA サイクルの策定・実施
・クライアントの体制を含むチームビルディング

企業・求人概要

概要 日本を代表するナショナルクライアントの デジタルマーケティングを支援している「メンバーズ」。
戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナル集団です。

2017年春には東証一部に上場。現在は2030年の目指す姿として営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ、売上高は毎年成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。

【株式会社メンバーズの事業内容】
メンバーズは、主に以下2つの事業を軸に、クライアントのビジネス成果向上に貢献しています。

1)EMC事業:大手企業向けに提供する、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援チームを展開
2)PGT(Product Growth Team)事業:ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、顧客のプロダクトをグロース支援する事業を展開

【EMCカンパニー事業詳細】
大手企業さまのデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続ける「デジタルビジネス運用支援チーム」を提供するサービスです。
専門スキルを持った多種多様なクリエイターで編成されるお客さま専任チームが、長年の成果型運用で培った独自メソッドを用いて、お客さまのビジネス成果向上とDX実行を強力に推進します。

・DX支援
・大規模WEBサイト/デジタルマーケティング運用支援
・インターネット広告/プロモーション
・UXデザイン
・リサーチ/コンサルティング
・Webサイト構築/リニューアル
・ソーシャルメディア
・グローバル/インバウンドWebマーケティング
この仕事で得られるもの ・社会への影響力が大きい国内大手企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。
・クライアントとの距離が近く、伴走型で課題解決に取り組めます。
・作って終わり、提案して終わりではなく、継続的に案件に携わることでクライアントと共に成果向上の喜びを分かち合うことができます。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
★東京本社★
東京都中央区晴海一丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37F
※または顧客先常駐の場合あり

受動喫煙防止措置に関する事項
・東京本社:屋内禁煙・屋外喫煙所あり※電子タバコのみ、防災センターへの立ち寄り必要 

【アクセス】
勝どき駅より徒歩4分
月島駅より徒歩10分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【諸手当】
時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当(首都圏:5万円、地方:3万円上限)

【育成制度】
新入社員研修、社内講座、ラボ活動、資格取得支援/外部講座受講費支援、メンター制、階層別研修、社内公募、ローテーション制度

【福利厚生】
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨※条件あり
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶弔・特別休暇
※年間休日 121日(2020年度実績)
※勤務時間等は常駐先に順ずる場合があります
メンバーズのミッション "MEMBERSHIP"で、心豊かな社会を創る "社会の本質的な課題をどのような手段で解決し、何を実現するか”というメンバーズの存在意義・社会的使命を示しています。
経営指針・共通価値 メンバーズがミッションに基づいた経営を進めるための指針として、「社会への貢献」「社員の幸せ」「会社の発展」の3つ同時に実現することを目指し、妥協することなく追求します。
事業によって社会の課題解決に役立つことを行い社会貢献と社員の幸せと企業利益創出を同時に実現し、短期的な利益ではなく長期的な視点で社員の幸せを伴いながら事業活動を行います。

また、メンバーズグループならびに社員のあらゆる活動の中核となる4つの共通価値(コアバリュー)「貢献」「挑戦」「誠実」「仲間」をミッションや経営指針の根底としています。
高い従業員定着率・全員参加型経営 ミッションの実現には、ミッションに共鳴して集まった人々が経営に積極的に参画することが必要と考え、オープンでフラットな組織づくりに注力し社員(メンバー)を経営の主体として位置付ける全員参加型経営の実現を目指しています。
社員を経営主体として位置づける「全員参加型経営」の実現を目指し、社員意識調査「メンバーズ・カウンセリング」を毎年実施し、調査結果をもとに継続的なキャリアアップ、多様なキャリアの実現を目的とした人事制度の見直し、ジョブローテーション方針の策定を行うなどすることによって、高い従業員着率を実現しています。
生産性を高く、学び育成し成長し続ける集団 品質だけでなく限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視し、常にチャレンジし続ける集団であるため、日々の成長・育成により生産性を高めることに全社で取り組んでいます。
メンバーズの人材育成方針を一言で表すとすれば「学び"続ける"仲間を増やす」。
知的好奇心の高い人が集い、切磋琢磨しながら一生「学び"続ける"仲間」の集団であるために、自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営など、社員のキャリア開発を積極的に行っています。
多様なワークスタイルの確立 出産・育児などのライフステージに応じた多様なワークスタイルの確立を目指し、時短勤務制度や、子どもの看護休暇制度、病気やけがなどの緊急時に利用可能なスポット在宅制度などがあります。
あらゆる社員が生産性高く働くための改革を実施し、2019年度においては月平均残業時間が14.9時間となりました。
目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

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251316

株式会社 メンバーズ資本金904百万円設立年月日1995年06月従業員数1490人

日本を代表するナショナルクライアントの デジタルマーケティングを支援している「メンバーズ」。
戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、 業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。
クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年春には東証一部に上場。
現在は2030年の目指す姿と...

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