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【情シス】医療ビッグデータサービスを支える社内情報システムエンジニア

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【情シス】医療ビッグデータサービスを支える社内情報システムエンジニア

株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す~

株式会社JMDC 求人画像1
社内情報システムエンジニア
450万円〜600万円
東京都
AWS, Azure
転勤なし, 学歴不問

事業内容

■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業

仕事内容

システムサポートグループの一員として、会社全体の情報システムに対する、企画・導入・運用・保守などや社内のヘルプデスクを担当いただきます。 また、別部署のインフラグループと協力してサーバ・NWのリプレイス検討や構築等も担当いただく場合があります。 ■具体的な業務内容 ・社内情報システムの企画・導入・運用・保守(全社で利用している業務ツールやコミュニケーションツール(GoogleWorkSpace、Slackなど)の企画~保守) ・社内情報システムの管理(ADを利用したアカウント管理やアクセス権の設定等) ・ヘルプデスク対応(Slack、メール、対面での各種問い合わせに対して回答・提案を実施) ・サーバの運用、保守、および更改対応 ■導入体制 社内情報システム導入時は上長と協議し企画立案を行い、社内の利便性向上を目指した製品導入を行います。 クラウドとオンプレそれぞれの得意なメンバーが情報共有を行い、サービスの利便性、堅牢性アップに繋げています。 ■システム環境 利用サーバー:Linux、Windows Server、VMware NW装置:FortiGate、PaloAlto、AlliedTelesis等 コミュニケーションツール:Slack、Redmine等 管理ツール:ActiveDirectory、DNS、DHCP、LANSCOPE、MaLion等 業務ツール:Microsoft365、GoogleWorkSpace、X-Point等 クライアント環境:Windows、MacOS ■メンバー構成 情報システム担当:社員2名(1名兼務)、委託派遣3名

募集背景

政府主導で“国民の健康寿命の延伸”を目指す、データヘルス計画が第2期に突入したことで、これまで以上に健康保険組合様向けの支援事業のニーズが高まっています。多くの健康保険組合様に対してコンサルタント・営業・エンジニアが一体となってサービス提供をしていますが、まだまだニーズは増大し続ける一方です。 急速なビジネスの拡大や、社員の増加に対応するための社内情報システムの整備を実施していただけるエンジニアを募集します。

配属部署

データシステム推進部 社員に対してITサービスを提供しているグループです。 全社員が利用するコミュニケーションツールやワークフローの導入~運用・保守、各種アカウントやPCの運用管理などを行っています。 今後は、社内の情報システム機能の強化などもミッションにして、全社の生産性向上をサポートできる体制を目指しています。

概要

「健康で豊かな人生をすべての人に」のミッションの下、JMDCは4.1億件のレセプトと1900万の健診データを収集し、活用した各種データベースサービスを提供しており、データとICTの力で持続可能な健康増進と国民医療費の健全化を目指しています。

この仕事で得られるもの

・社内情報システムに関する企画・提案経験 ・社内情報システムに関わるワンストップな対応経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:00 ※標準労働時間 1日8時間、休憩60分 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(10万円まで) 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年始年末休暇 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)

リモート勤務

リモート勤務: 週1~2日可(※業務状況により変動)

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