オアシス株式会社 - 健康コンテンツ×集客のパイオニア/自社メディアを軸に健康マーケティング事業で急成長中
健康コンテンツプロバイダー事業
採用業務を始めとして人事総務全般を担う仕事です。 特に現在積極的に進めている採用活動をメインのミッションとして、裁量をもって業務に携わっていただく予定です! 当社人事総務ポジションには、採用(新卒・中途)を中心として、労務管理、教育研修(新入社員研修、社内教育の企画等)、人事制度の運用、福利厚生の整備など幅広い業務があり、それらをお任せいたします。
募集背景
当社は2008年の設立以来、「ヘルスケア」に特化したマーケティング事業を行っています。 直近はWeb領域の事業伸長率が良く、株式上場を視野に入れ、さらなる事業成長を目指しています。 そのためには人事、特に「採用」の強化が必要。 人事という会社の根幹に携わって頂く新しいメンバーとして、将来的には会社の未来を創るキーパーソンとして、ご活躍していただけることを期待しています。
配属部署
現在、人事総務がある管理部門は部長を含め6名体制。 管理部には人事総務の他に経理財務が属しており、 人事総務は派遣の方を含め現在3名で業務にあたっています。 オフィスはワンフロアで各部署とコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。
概要
当社は「ヘルスケア」に特化したマーケティング事業を行っています。 リアル(年間480万部発行の無料健康情報誌)とデジタル(Web健康ポータルサイト)両面の自社メディアを通して、健康不安を抱える皆様には、その不安の原因から対策についての情報提供を行いながら、それらの対策を提供するクライアントへの集客を支援しています。この情報提供と集客の両面を行う事業モデルにより、他社との差別化が図れている点が当社の強みです。 また、株式上場の準備も始めており、さらなる事業成長を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A1出口より徒歩13分 東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」B4出口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・ストックオプション付与(入社時期等の条件有) ・昇給・昇格(人事評価制度に準じます) ・交通費支給(上限3万円/月) ・役職手当 ・引っ越し補助金制度 ※入社に伴い転居を要する方(社内規定有) ・出張手当 ・結婚祝 ・出産祝 ・慶弔見舞 ・傷病見舞 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康ソムリエの資格取得(受講料は無料です) ・皆勤賞制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護時短勤務制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
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