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【第二新卒求人】課題解決型セールス ※テレアポなし ◎未経験可/新人研修あり ◎社員平均年収+20%増加見込(前年比) ◎ITの専門性が身に付く ◎東証プライム上場グループ企業

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株式会社アイデンティティー - 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する

株式会社アイデンティティー 求人画像1
【第二新卒求人】課題解決型セールス ※テレアポなし ◎未経験可/新人研修あり
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。

仕事内容

【メッセージ】 〇成長し続けるIT市場で、課題解決型セールスのキャリアを新たに築いていきませんか? 〇当社には、「社会にインパクトを与えたい」「成長したい」と、本気で思っているメンバーが集まっています。 〇セールスのメンバーは「人に恵まれている」「人間関係がうまくいっている」「代表や上司が若者に目線を合わせてくれる」ことに特に魅力を感じています。 〇本求人は第二新卒向けです。2カ月間の研修も用意しています。弊社における20代の割合は70%、若手が活躍しています。早く成長して活躍したい方は、ぜひご応募ください。 【仕事の概要】 当社のフィールドセールスは、簡単にお伝えすると、ITエンジニアを必要とする企業の課題を解決する仕事です。分業体制のためテレアポはなく、見込み顧客との契約がミッションです。第二新卒の方は、弊社と協業が可能な同業他社向けのセールス(未経験から始めやすい役割)から始めていただきます。 【職務概要】 ◆法人向けの人材サービス営業(フィールドセールス)として、インサイドセールスがアポ獲得した企業へのアプローチ、契約(クロージング)、フォロー ※商談はオンラインが中心 ◆取引先は、成長企業のシステム部門長もしくは人事部門の採用担当者 ◆IT人材(エンジニア/クリエイター中心)の中途採用、業務委託での活用状況についてのヒアリングからスタート。お客様の課題を理解し、キャリアカウンセラーがサポートしているITエンジニアとのマッチング、成約後のフォローなどを行います。 【営業の特徴】 ・商談は基本的にリモート(非対面)でオンライン会議システムを利用して行います。 ・取引先は上場企業、上場企業子会社、成長中ベンチャーが中心。メガベンチャー、ゲーム新興系企業、Webサービス新興系企業、デジタルマーケティング会社等。戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、深耕営業を行うスタイルです。(新規2割、既存8割) ・顧客ターゲットは自社のITプロダクトを保有する事業会社です。 ・企業のIT人材ニーズを満たしマッチングを実現するための独自ノウハウあり。顧客企業に高い付加価値を提供し、業界トップクラスの生産性の高さを自負しています。 【キャリアパス】 ・[高収入セールスへ] 将来は年収1000万円以上も可能(インセンティブ込) ・[別チームへのスライド] インサイドセールス、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、マーケティング ・[先端テクノロジー分野へ] AI、IoT、5G、ブロックチェーンなどDXテクノロジー分野へのIT人材ソリューションも提供可 ・[人材を獲得する側へ] 将来はIT企業の採用人事(or IT人材の調達担当者)へのキャリアも可能 【インセンティブについて】 ・[決定毎] 自社サービス決定1件毎に5万円 ・[ITフリーランス人材の成約時] 5万円を担当者で均等配分 ※インセンティブ支給例:新卒入社1年目 年間30万円、新卒入社2年目 年間80万円 ※前年度→今年度で社員の平均年収が+20%以上、増加見込みです。  年収が1.5倍(360万円→540万円)にアップが確実のメンバーもいます。

募集背景

事業拡大のためです。弊社が事業を展開するIT市場は今後も堅調な成長が見込まれています。弊社の業績も好調で、利益は前年比150%成長です。成長の背景は、弊社の独自商品がお客様に好評で導入が拡大しているためです。弊社には新卒・第二新卒を育成してきた実績、環境と文化があるため、第二新卒の積極採用を進めています。

配属部署

フィールドセールス(法人営業)チーム / セールスディビジョン ┗社内組織は高い成果を生み出すために分業体制にしています。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス(法人営業/リクルーティングアドバイザー)、ヒューマンリソース(IT人材を獲得する個人向け営業/キャリアアドバイザー)、カスタマーサクセスです。

概要

「世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献」をミッションに、将来予測されるIT人材不足の解決をリードするポジションを狙っています。これまで新卒・第二新卒が成果を出せるまで育成してきた当社の実績、環境と文化を活かし、第二新卒の方を積極採用しています。

この仕事で得られるもの

☆未経験から研修を経て、市場価値の高いIT人材のセールスへ ☆インサイドセールス、カスタマーサクセス、セールスプランナーなどへの、多様なキャリアパス ☆ベンチャーなので早いうちから大きな仕事を任され、裁量をもてるので、成長もしやすい ☆転勤なし(勤務地は東京限定) ☆成果連動型の報酬(インセンティブ)、賞与、住宅手当、役職手当などの待遇 ☆2021円7月に東証一部上場企業の連結子会社化。経営資源の増加と一層の成長見通し

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 ※リモートワーク推進中、研修期間2カ月は要出社 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費(月25,000円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月15,000円まで/一人暮らし) ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾) ■各種補助金制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生(その2)

◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎集中スペース、フリースペース完備 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。

Web化と対面時のマスク着用につきまして

・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く ・新型コロナ事態が終息するまでの間、対面時にはマスクを着用いたします。  ご承知おきいただきますようお願いいたします。

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