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【第二新卒求人】課題解決型セールス ※テレアポなし ◎未経験可/新人研修あり ◎社員平均年収+20%増加見込(前年比) ◎ITの専門性が身に付く ◎ベストベンチャー100選出 ◎東証一部上場グループ企業

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【第二新卒求人】課題解決型セールス ※テレアポなし ◎未経験可/新人研修あり

【第二新卒求人】課題解決型セールス ※テレアポなし ◎未経験可/新人研修あり ◎社員平均年収+20%増加見込(前年比) ◎ITの専門性が身に付く ◎ベストベンチャー100選出 ◎東証一部上場グループ企業

株式会社 アイデンティティー - 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する

  • 350万円〜500万円
  • 東京都

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。
◆取引先は「日本を代表する大手企業(楽天、サイバーエージェント、リクルートライフスタイル、DeNA等)」から「少数精鋭の成長企業(スマートニュース、Retty等)」と様々です。※敬称略
◆海外展開(支店:ベトナム)も推進中です。

仕事内容

【メッセージ】
〇成長し続けるIT市場で、課題解決型セールスのキャリアを新たに築いていきませんか?
〇当社には、「社会にインパクトを与えたい」「成長したい」と、本気で思っているメンバーが集まっています。
〇セールスのメンバーは「人に恵まれている」「人間関係がうまくいっている」「代表や上司が若者に目線を合わせてくれる」ことに特に魅力を感じています。
〇本求人は第二新卒向けです。3カ月間の研修も用意しています。弊社における20代の割合は70%、若手が活躍しています。早く成長して活躍したい方は、ぜひご応募ください。

【仕事の概要】
当社のフィールドセールスは、簡単にお伝えすると、ITエンジニアを必要とする企業の課題を解決する仕事です。分業体制のためテレアポはなく、見込み顧客との契約がミッションです。第二新卒の方は、弊社と協業が可能な同業他社向けのセールス(未経験から始めやすい役割)から始めていただきます。

【職務概要】
◆法人向けの人材サービス営業(フィールドセールス)として、インサイドセールスがアポ獲得した企業へのアプローチ、契約(クロージング)、フォロー ※商談はオンラインが中心
◆取引先は、成長企業のシステム部門長もしくは人事部門の採用担当者
◆IT人材(エンジニア/クリエイター中心)の中途採用、業務委託での活用状況についてのヒアリングからスタート。お客様の課題を理解し、キャリアカウンセラーがサポートしているITエンジニアとのマッチング、成約後のフォローなどを行います。

【営業の特徴】
・商談は基本的にリモート(非対面)でオンライン会議システムを利用して行います。
・取引先は上場企業、上場企業子会社、成長中ベンチャーが中心。メガベンチャー、ゲーム新興系企業、Webサービス新興系企業、デジタルマーケティング会社等。戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、深耕営業を行うスタイルです。(新規2割、既存8割)
・顧客ターゲットは自社のITプロダクトを保有する事業会社です。
・企業のIT人材ニーズを満たしマッチングを実現するための独自ノウハウあり。顧客企業に高い付加価値を提供し、業界トップクラスの生産性の高さを自負しています。

【キャリアパス】
・[高収入セールスへ] 将来は年収1000万円以上も可能(インセンティブ込)
・[別チームへのスライド] インサイドセールス、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、マーケティング
・[先端テクノロジー分野へ] AI、IoT、5G、ブロックチェーンなどDXテクノロジー分野へのIT人材ソリューションも提供可
・[人材を獲得する側へ] 将来はIT企業の採用人事(or IT人材の調達担当者)へのキャリアも可能

【インセンティブについて】
・[決定毎] 自社サービス決定1件毎に5万円
・[ITフリーランス人材の成約時] 固定金額の報酬を各チームで均等配分
┗成約後の収益は基本的に継続し、収益を積み上げやすい“座布団型”のモデル。インセンティブも増やし続けやすい
※インセンティブ支給例:新卒入社1年目 年間30万円、新卒入社2年目 年間80万円
※前年度→今年度で社員の平均年収が+20%以上、増加見込みです。
 年収が1.5倍(360万円→540万円)にアップが確実のメンバーもいます。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大のためです。弊社が事業を展開するIT市場は今後も堅調な成長が見込まれています。弊社の業績も好調です。21年4月の利益は昨対比200%、年間でも昨対比150%。弊社の独自商品がお客様に好評で導入が拡大しており、業績好調です。弊社には新卒・第二新卒を育成してきた実績、環境と文化があるため、第二新卒の積極採用を進めています。
配属部署 フィールドセールス(法人営業)チーム / セールスディビジョン
┗社内組織は高い成果を生み出すために分業体制にしています。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス(法人営業/リクルーティングアドバイザー)、ヒューマンリソース(IT人材を獲得する個人向け営業/キャリアアドバイザー)、カスタマーサクセスです。
概要 「世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献」をミッションに、将来予測されるIT人材不足の解決をリードするポジションを狙っています。これまで新卒・第二新卒が成果を出せるまで育成してきた当社の実績、環境と文化を活かし、第二新卒の方を積極採用しています。
この仕事で得られるもの ☆未経験から研修を経て、市場価値の高いIT人材のセールスへ
☆インサイドセールス、カスタマーサクセス、セールスプランナーなどへの、多様なキャリアパス
☆ベンチャーなので早いうちから大きな仕事を任され、裁量をもてるので、成長もしやすい
☆転勤なし(勤務地は東京限定)
☆成果連動型の報酬(インセンティブ)、賞与、住宅手当、役職手当などの待遇
☆2021円7月に東証一部上場企業の連結子会社化。経営資源の増加と一層の成長見通し 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階

※リモートワーク推進中、研修期間2,3カ月は要出社 

【アクセス】
◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分) 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 勤務時間補足
9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制

■昇給年2回(4月・10月)
■業績賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費(月2万円まで)
■社内表彰制度(MVP、社長賞)
■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内)
■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可)
■ランチ親睦制度
■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾)
■各種補助金制度
休日/休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏期休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生(その2) ◎健康促進補助金
◎人材紹介制度
◎成果連動インセンティブ制度
◎目標達成後の休暇取得制度
◎集中スペース、フリースペース完備
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。
Web化と対面時のマスク着用につきまして ・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く
・新型コロナ事態が終息するまでの間、対面時にはマスクを着用いたします。
 ご承知おきいただきますようお願いいたします。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
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344804

株式会社 アイデンティティー資本金420,899,727円設立年月日2008年08月従業員数50人

IT人材事業を展開する設立13年目の企業です。インターネット関連、ベンチャー、上場企業を中心に優良顧客を1,000社以上抱え、急成長しております。2018年にベンチャーキャピタル3社から4億円の資金調達完了。直近はコロナ禍にも関わらず昨対比150%越えを達成。2021年7月に東証一部上場企業デジタルハーツホールディングスの連結子会社となりました。経営資源(人・金・物・情報・技術)の増加による...

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