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100%社内案件!「事業会社=自由度が高い!」&「ECブランド運営会社=CVR最適化の技術が身に付く!」この2つが魅力です!※就業環境◎※福利厚生◎

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ファビウス株式会社 - 実質7期目に売上60億円!美容ECブランドの圧倒的成長をベースに「Total Beauty Company」を目指す!

ファビウス株式会社 求人画像1
マークアップエンジニア【完全週休2日/フレックス制度/賞与年2回】
350万円〜450万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

美容ECブランド『FABIUS』の運営

仕事内容

LP・サイトのコーディングや実装をお任せします。 事業会社のシステム部門なので、他部署からの要望を叶えつつ、「もっとこうした方が良いのでは?」など、意見を出し合いながら作業を進めることができます。ただコードを書くだけではなく、CVR最大化の観点から、LPOやチャットボット最適化にも携わっていただくため、webディレクター・ECディレクターとしての知見も身につけていただけます。「要件に沿ってコーディングするだけ」ではちょっと物足りなくなってきた…そんなあなたを募集しています! ◆事業会社ならではの魅力◆ 美容ECブランドを運営する事業会社ですので、発生する業務は100%社内案件。「クライアントワークに疲れた…」という方にとってはそれだけで魅力的かと思いますが、一方で、語弊を恐れずに表現すると「より繊細な作業が必要とされる環境」だとも言えます。もし、新施策や新商品販売のスタート時の最終工程を担うシステム領域でミスが発生し、そのままローンチされてしまった場合、直接的にエンドユーザー(お客様)にご迷惑をおかけしてしまいます。 専門性を活かし、これまでシステム的にできなかった販売方法を実現させていくだけでなく、他部署のやりたいことをヒアリングし、仕様を説明し、仕様を一番知っている身として細かな異常にも気づくことができる存在─ 社内コミュニケーションをベースに案件を進めていき、エンドユーザーの動向を直接的に数値で確認し、うまくいけば喜び合える、失敗すれば改善点を相談し合える、そんな環境と言えるでしょう。「コード書くこと自体をギークに追求したい方」はちょっと合わないかもしれませんが、一方で、マークアップエンジニアの枠に捉われず、ご自身の守備範囲を広げることで市場価値を高めていきたい方にとってはピッタリだと思います。 ◆「働きやすさ」にこだわる◆ 年数的には、まだまだスタートアップの段階とも言える当社。人数も少なく、一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさには徹底的にこだわっています。 新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給。予定に合わせて業務を進めることができるよう、勤務時間もフレックス制を導入しています。各種手当や企業型確定拠出年金に加え、「BeautySupport」など美容メーカーならではの制度もたくさん導入していますので、詳細は福利厚生・社内制度欄をご確認ください。

募集背景

美健(美容・健康)EC業界に新規参入してまだ8年弱の当社。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットとなり、今では商品ラインナップ約20種類・売上60億円超と、完全後発ながら業界内でも注目の存在となっています。 既に商品ラインナップ数と売上が正比例するフェーズに入りつつあり、今後も続々と新商品リリースを予定している当社。そこで、現状2名のシステム部の増員を計画しています。

概要

「コーディングだけするのはちょっと飽きてきた…」 「もっと【効果】に近い部分で、スキルを活かした仕事がしたい!」 「コード書くだけじゃなく、LPOやチャットボットの最適化などにも携わっていきたい!」 こんな方にはピッタリの環境が当社かもしれません! ご希望であれば、いきなり面接ではなく、履歴書必要なしの「面談」という形でお会いさせていただき、実際にお話を聴いていただいた上で正式応募の可否を決めていただく形式でもOKです! 「ほんの少しだけ興味持ったから、とりあえず話だけでも…」 そんな気持ちが、人生を変える転職のきっかけになるかもしれません。 ご応募を心よりお待ちしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館2F *オフィス内禁煙(別途喫煙所あり) 【アクセス】 『渋谷駅』6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

《勤務時間について》 標準労働時間8時間のフレックスタイム制 コアタイム:11時~16時(休憩1時間含)の5時間勤務 フレキシブルタイム:7時~11時・16時~20時のうち3時間勤務 《昇給について》 38項目で定義する職能項目(例.PDCAサイクルを理解し実践できている。など)の習得状況に応じて基本給が上昇していく、グレード制を導入しています。 《賞与について》 ・個人目標の達成率 ・職能考課 ・会社業績連動 上記3項目で評価査定を行い、年間支給額は月給の0~4か月分(普通評価時は2ヶ月分)で変動します。 ※その他福利厚生・社内制度は別欄をご覧ください。

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 (3日) ■年末年始休暇 (5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎)

福利厚生・社内制度

《福利厚生》 *社会保険完備 *健康診断 *企業型確定拠出年金制度 《諸手当》 *交通費全額支給 *時間外勤務手当 *役職手当 *資格手当 →Googleアナリティクス個人認定資格,ウェブ解析士,など *家族手当(配偶者、お子様がいらっしゃる方に月1.5万円~支給) *住宅手当(賃貸物件にお住いの独身の方に月2万円支給) 《社内制度》 *スキルアップ支援制度 →書籍購入やセミナー代金は全額会社負担! *フリードリンク *FABIUS beauty →好きなFABIUS商品が無料! *Beauty Support →個人で使用する美容商材を月1万円迄会社負担で購入可! *部署間ランチ →部署をまたぐ2名以上でのランチ代は月2回まで会社負担! *福利厚生サービス「perk」利用可能 →様々なジャンルの1,000以上のサービスが特別価格で使えます! *服装自由

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