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【社労士SaaS×インサイドセールス】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう

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【社労士SaaS×インサイドセールス】市場のパイオニアとしてマーケットを共に切り開いていきましょう

株式会社KiteRa - 就業規則や社内規程をWeb上で簡単に自動作成できるSaaS「KiteRa」

株式会社KiteRa 求人画像1
インサイドセールス(レベニューユニット)
400万円〜600万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

仕事内容

【仕事概要】 社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』のインサイドセールスをお任せします。 順調に導入数を伸ばしており、お問い合わせなどのコンバージョン数や商談数も増加。 今後はさらなる増加に向け、未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる架電アプローチが必要になります。 SaaSにおけるインサイドセールスはまだ新しい領域だと理解していますので、現在確立してある手法に則るだけではなく、新たな手法へのチャレンジもしていきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』のインサイドセールス部門のメンバーになります。 顧客との初期接点を最適化する取り組みを計画し、実行していただきます。 ・お問い合わせや資料請求経由で流入したリードへのフォロー対応 ・ターゲット顧客の選定、リストの作成 ・定期的に開催している、ウェビナーで集約したリードへのアプローチ ・未開拓のリードに対するアプローチ(電話、メール等)による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築

この仕事で得られるもの

・当社のインサイドセールスは架電業務だけでなく、様々な施策に携わることができます。 (例:メルマガ作成、コンテンツ作成、OPTEMO運用、無料説明会の集客運営、コミュニティーづくりなど) ・現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチ方法の立案~実行、仕組みづくりに携わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「青山一丁目」0番出口直結

待遇・福利厚生

- 社会保険完備 - フレックス制度(コアタイム:11:00〜15:00) - 産休育休制度 - 残業代支給 - 昇給制度 - 通勤手当 -原則週5日出社にてご勤務いただきます

休日・休暇

- 土日祝休み - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 年次有給 - 慶弔休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - アニバーサリー休暇 - ヘルスサポート休暇

KiteRaの価値観

◾️Mission 安心して働ける世界をつくる ◾️Value Missionを実現するための社会に対するKiteRaの行動指針 ・Wow  私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。 ・KiteRa All  私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。 ・Ownership  私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。 ◾️Spirit KiteRaで働くみんなが大切にする精神 ・Focus  やるべきことの目線を合わせよう。 ・Speed  意思決定から実行まで爆速で進めよう。 ・Survive  挑戦しよう。進化しよう。 ・Respect  誰に対しても思いやりと敬意を持とう。 ・Happy  お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。

創業の想い

“Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる” 経営者も従業員も安心して企業活動に従事できる世界を実現させたいという想いでKiteRaを創業しました。 社内規程とは、会社が従業員の行動をコントロールしたり規律を守らせることを目的に定めるものでは無く、そこで働く経営者、従業員そしてその家族や友人までを幸せにしてくれるものだと考えています。 一緒に働く仲間を助け合い、尊重し合い、協力し合いながら仕事をし、誰もが安心して働ける職場環境が人生の幸せに欠かせないと思っています。 働く上での守らなければならないことを明らかにすることで、平等で公正な安心して働ける職場環境が実現し、幸せな人生に寄与するのが社内規程だと考えています。つまり、安心して働ける世界をつくるには、安心して働くためのルールが必要なのです。 煩雑で非効率になりがちな社内規程をTechnologyの力でカンタンにし、より多くの企業が適切なルールの作成、運用を可能にすることで、経営者も従業員も安心して働くことが出来、より豊かな幸せな人生を送れること支援したいというのが創業時の想いです。

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