【Webエンジニア(リーダー・第二の創業メンバー)】自社プロダクトと企業・組織のゼロイチもやりたいエンジニア募集！
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株式会社ベクティス - 島根・地方からDX人材を増やし、日本のDXに貢献
事業内容
定額制アジャイル開発/ラボ型開発/ニアショア開発 Ruby on Rails/React/PythonなどによるWEBシステム開発 現在は、地方の開発会社によくあるレガシーな開発ではなく、React、Typescript、Ruby、PHP、Python、 javaなど、AWS、firebaseなどの比較的モダンな環境で、ラボ型・アジャイル開発ができるエンジニアを増やしていくことに注力し、「島根から日本に不足しているDX人材を100人育成」に取り組んでおります。
仕事内容
各業界のチャレンジャーを支援する これが私たちの役割です。 社会で抱えている非合理、機会の不平等の解消にテクノロジーを使ったサービスをリリースすることに取り組んでいるチャレンジャーが各業界にはいます。 その一方で、プロダクト開発、リリース後もユーザーの声を拾いながら、サービスを改善し、マーケティングも改善していくナレッジを持っている人は一部です。 これまで、上場・大手企業の新規事業などの立ち上げに伴うコンサルティング/マーケティング支援、新規WEBサービスの開発/運用を行ってきました。 その中で、特に案件・求人マッチングサイト、旅行のプラットフォーム、 Airbnb、スペースマーケットのようなシェアリングエコノミーサービスなどの引き合いが多く、開発をし、「マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載されました。 そのような経験から、もっと素早くサービスをリリースし、ユーザーの声を聴きながらPDCAができるプラットフォームを提供しようとしております。 プレイングマネージャーとして、サービスの企画やプロジェクト管理、システム構築の上流工程から下流工程までを一環して行っていただきます。 まだまだ小さな組織のため、プロダクト開発のゼロイチだけではなく、組織のゼロイチにも取り組みたい、将来的には幹部候補として、経営、組織作りに興味がある第二の創業メンバーを募集しております。 【事業内容・案件内容】 ー誰もが簡単にWEBサービスを作れるプラットフォームの開発 これまでの経験から、もっと素早くサービスをリリースし、ユーザーの声を聴きながらPDCAができるプラットフォームを提供しようとしております。 react/Next.js/typescript/firebase/Amplifyというモダンな技術を駆使し、さらなる顧客満足度向上・高い質と効率性を追求するべく、開発に取り組んでおります。 ーマッチングサービス等toC向け新規WEBサービスに特化した各種開発 新規サービス開発、特にマッチングサイト構築、集客(SEO対策)を特に得意としており、「マッチングサイト構築の実績が豊富な制作会社」として多数のメディアに掲載されております。(詳しくはHPを参照ください) 過去には、東京大学様のマッチングサービスを開発。 アクティビティー(シュノーケリングやダイビングetc)予約サイト、求人サイトなどのマッチングサイトをFirebase,Reactなどモダンな技術を駆使して効率的に開発しております。 受託ではなく、月額定額で、アジャイル形式での開発サービスを提供しております。 3ヶ月でプロダクトをリリース定額制開発サービス(詳しくはHPを参照ください) 【具体的には】 具体的には社長直下で自社プロダクト、各案件のディレクターと連携しながらシステム的な観点でのビジネス要件・システム要件・設計を行います。 各エンジニアメンバー、ディレクター、デザイナーと協力しながら開発業務を行います。 【社内の雰囲気】【会社として大切にしている価値観】についても大切にしております。別欄をご参照ください。
募集背景
事業拡大により、より強固にエンジニア組織の強化、仕組み化推進を進めていきたいための募集となります。
概要
上場・大手企業の新規事業などのコンサルティングからマーケティング支援、Webサイト／システムの受託開発／制作および運用までを一貫して手がける。 現在は、もっと素早くサービスをリリースし、ユーザーの声を聴きながらPDCAができるプラットフォームを提供しようとしております。 最大の強みは、サイバーエージェントで新規事業を立ち上げた経験者などで構成されているため、to Cビジネスや新規事業で“成果”を出すノウハウやスキル、経験を有していること。 規模拡大を追うのではなく、“成果”にこだわり抜いたサービスを提供することを第一にビジネスを追求している。 個々のメンバーが特性や強みを最大限に発揮し、自由な発想で気持ちよく仕事ができることを最重視する風土も特色。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・自社プロダクトと企業・組織のゼロイチという貴重な経験が詰める。 ・アジャイルでの開発、作ることを目的にしない価値あるサービス・機能を作るというマインドが養える。 ・社長や事業会社出身の経験豊富なメンバー直下で事業の初期フェーズ（要件定義やそれ以前のビジネスモデルの構築）から関わるような経験が詰めるため、開発だけではなく、ビジネスにも強くなることができる。 ・大規模開発の一部分のみという全体の見えにくい仕事ではなく、新規サービス開発が多いため、全体像が見えない大きな開発の歯車のような仕事ではなく、少人数のチームでサーバーサイド、インフラ、フロントに顧客のビジネスゴールを理解しながら全体像を理解し、やりがいをもてるような開発が多い。 ・開発に制約は一切ないため、例えば「フロントもやってみたい、インフラもやってみたい」と言えばチャレンジできる。顧客折衝の機会もあるので、エンジニアとして幅を広げながら成長できる環境。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-4-1013 【アクセス】 京王電鉄井の頭線 渋谷駅徒歩5分 JR山手線 渋谷駅徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※勤務時間は各人の希望により、変更可能です。 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日・休暇
■個人シフト制による完全週休二日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇
【社内の雰囲気】
大きな会社特有の意味のないルールは設けない自由な社風です。価値の最大化という目的にさえかなって入れば、個々の裁量で働き方を決められる環境のため、開発を行う環境は自由に決めることができます。 ただし、自由には責任とそれをやりきるリーダーシップ・コミットメント力が大事だと考えています。結果を出すためにテクニカルスキル以外にも顧客折衝、チームメンバーとのコミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス志向なマインドを鍛え、顧客のビジネスに貢献できる本質志向で市場価値の高い人材の志向性を大事にし、会社としても支援しています。
【大切にしている価値観1】
・挑戦を楽しもう 自分たちの社会で抱えている非合理の解消に全力で取り組んだ。そういう生き方を大切にする。 無謀なことをしろということではありません。挑戦し、時には失敗し、そこから学び、次へ活かす。 どうでもいいこと、できることやり続け、そういうことに時間を使っても楽しくない。 間違えないこと、失敗しないことのその先には何もない。 挑戦を楽しもう。
【大切にしている価値観2】
・プロフェッショナルの追求 テクノロジーの変化のスピード以上に自分自身が変化し、成長し続ける。 顧客のため、チームのため、他者に最大に貢献するため、偉大な組織を作るため、挑戦し、勝つためにはプロフェッショナルの集まりでなければならない。 偉大な組織は、偉大な個人の集まり。
【大切にしている価値観3】
・チームワーク重視 一人の天才で大きな仕事はできない。大きな結果を出すには、個々の能力の掛け算。 1+1を2以上にし、チームワークで最大の成果を出すために、チーム、ユーザーのために自分が何ができるのかを考え続ける。 誰かが困っていて、無関心ではいけない。 仕事には誰が担当なのかハッキリしない業務が山ほどある。その裏では必ず誰かがやっている。 受け身ではなく、火中の栗を拾う、チームワークを大切にしよう。 また、メンバー同士の相互理解・会話のきっかけとしてOKRに基づいた組織運営をしております。 ・1ON1のMTG ・月曜のチェックインMTG ・金曜のウィンセッション etc
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