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一人目法務担当募集!IPOを目指すHRTech企業で法的側面からの事業支援とチーム立ち上げをお任せします!【働くひとと組織の健康を創る】

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一人目法務担当募集!IPOを目指すHRTech企業で法的側面からの事業支援とチーム立ち上げをお任せします!【働くひとと組織の健康を創る】

株式会社iCARE - iCAREは『働くひとの健康を世界中に創る』スタートアップです!

株式会社iCARE 求人画像1
<Corp>法務
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパス(存在意義)に掲げ、現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。企業に眠る健康データを組織課題解決に活かす健康管理システムCarelyを開発・提供しています。 Carelyとは、企業が働くひとの健康を創る際に発生する様々な問題をクラウドサービスであるテクノロジーと専門家からのノウハウである人の2つを組み合わせたシステムです。

仕事内容

当社一人目の法務担当として、法務業務全般をお任せします! 【具体的には】 ・企業法務全般(各種契約等のチェック、新規サービスに関する法的スキーム・法務リスクの検討と事業部への提言など) ・機関法務(総会、役会等の運営、内部監査の実行ととりまとめ)の担当 ・リスク管理/コンプライアンス/個人情報保護関連(社内ルールの整備、運用、社内への啓発) ・弁護士対応窓口、社内メンバーからの各種法務相談 ・知的財産関連業務(適切な出願等の判断、外部専門家との協議など実務対応の取りまとめ) ・当社事業領域に関連する法令改正・判例等の情報収集と必要なアクションの提言 【解決したい現在の課題】 ・法務面でのスペシャリストがおらず、事業が複雑かつ高度になってきたため専門的な知識が欲しい ・これまで以上に強固な個人情報の管理体制を構築したい

募集背景

事業成長フェーズに入ったため、積極採用を行っております。 これまでは経営企画担当が法務を担っておりましたが、今後会社を成長させるために様々な案件に先手を打って対応可能な体制を確保すべく、法務として組織運営に貢献してくださる方を募集します!

配属部署

Corporate部 【チームの特徴とカルチャー】 ・Awake all iCARE's Potentialのクレドのもと、運営しています ・コーポレート部門の重要性を会社全体で認知しており、CEOもその点を明確に社内に対して発信しています ・iCAREが「カンパニーケアの常識を変える」ように、我々はコーポレート部門の常識を変えていこうと本気で考えています

概要

弊社は産業保健という分野でクラウドサービス「Carely」を提供している会社です。 企業は様々な健康管理、たとえば健康診断やストレスチェックなど従業員の健康を守る労務をしなくてはいけませんが、そこにかかる労力は大変大きいものでした。また、紙でのやりとりもまだまだ多く効率的とはいえませんでした。そんな産業保健と呼ばれる分野を効率化できるのが「Carely」です。 Carelyでは大きく分けて2つのソリューションを提供しています。従業員の悩みや、働くことに対するアドバイスを相談できるチャットサービスと、煩雑な健康管理を行っている人事・総務担当者を効率化できるクラウドサービスです。 昨今問題となっている長時間労働やパワハラ問題、従業員のメンタルケアや煩雑な業務に追われている労務担当者さまの負担軽減など「働くひとと組織の健康を創る」ことをビジョンとして掲げています。 iCAREのCREDOは以下のとおりです。 『楽しまなければプロじゃない 』 →自分にフタをしていないか? →仲間に愛はあるか? →家族に誇れるか? iCAREという会社において、年齢や性別、国籍、経歴、マイノリティ等は一切関係ありません。 さまざまな背景を持つメンバーだからこそ面白い化学反応が起こせると信じ、社員全員がフラットなコミュ ニケーションを心掛け、日々邁進しています。 また、挑戦すること、成長すること、感謝することの3つは我々のポリシーとして常に心に持ち続けています。

この仕事で得られるもの

【やりがい】 ・事業成長が加速しつつある段階で、スタートアップとしての成長ダイナミズムを法務の攻守両面から構築/強化する過程を存分に感じられる ・変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、実務に即した専門性を更に伸ばして行いたい意欲のある方には魅力的な環境です 【得られる経験とスキル】 ・ヘルスケア×ITという今後の成長分野での法務スペシャリストとして専門性を磨ける ・事業部門との距離が近いスタートアップにおいて、新規事業検討、事業推進時のパートナーとして戦略法務の経験を得られる ・上場準備を進めるスタートアップで整備すべき機関対応、CGC対応等の経験を得られる 【入社後のキャリアパス(予定)】 ・メンバー → 法務責任者 まずは法務専任のメンバーとして、その後は責任者としてチームの立ち上げを行なって頂きたいです

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 【アクセス】 恵比寿駅 東口、西口改札口から徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 社会保険完備 ■ 通勤交通費支給 ■ 業務関連書籍代支給 ■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など) ■ 確定拠出年金制度 (401K) ■ 資格手当 ■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給 ■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00) ■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可) ■ iYAMA(専門家によるフィジカルトレーニング) ■ 社内にジムエリア有り ■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶) ■ OFFICE DE YASAI(野菜を中心とした健康的な食事を会社補助により安価に提供)

休日・休暇

■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日 ■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能) ■ 年末年始休暇 ■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇) ■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)

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