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【総務担当(企画開発・運用) / コーポレートサービス】社員のさまざまな「面倒」を解消し、社員が快適に働ける環境を構築・維持する仕事です

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【総務担当(企画開発・運用) / コーポレートサービス】社員のさまざまな「面倒」を解消し、社員が快適に働ける環境を構築・維持する仕事です

株式会社KADOKAWA Connected - エンタメ文化の担い手とファンの距離を近づける、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現へ

株式会社KADOKAWA Connected 求人画像1
総務担当(企画開発・運用) / コーポレートサービス
東京都

事業内容

・DX推進を目指す、KADOKAWAグループへのICTサービス提供 ・働き方改革の実現支援(DXコンサルティング) ・ICT/業務コンサルティング ・システム設計/構築/運用 ・クラウドサービス ・Bigdataサービス

仕事内容

■募集部門について KADOKAWA Connectedは、人の生涯生産性を高めるための支援をする企業ですが、そのためには、まず社員全員が理想的に働ける環境をつくることです。 Corporate Service課は、社員全員のさまざまな「面倒」を解消し、理想的に働ける状態とするための就業環境を整備し、社員が快適に働ける環境を構築・維持することをミッションとしております。 当社は立ち上がりから3年目という会社故に、まだまだ未成熟な組織というのが現状です。 今後、KADOKAWA Connectedが非連続な成長を遂げる会社としての基盤を創る上で、Corporate Service課が担う役割は重要になっています。 ■業務内容 コーポレートサービス(総務) の企画開発/運用担当 を募集します。 ご経験に応じて、以下の業務などをお任せいたします。 現在、案件の新規立ち上げや、リニューアルの機会が多いため、企画から運用まで幅広いバリューチェーンに関わることができます。 1.オフィスファシリティ 業務環境に必要なファシリティ(備品、什器といった「モノ」から、警備、清掃といった「サービス」まで含む)の提供、新規拠点の構築、コスト管理を行います。 社員が必要なモノ・サービスを揃えるための仕組みを作り、不足する状況の回避を目指します。 2.サービスデスク 部署の様々な業務について、社員から一元的に質問・相談を受け付けるサービスデスクの企画・開発・運用を行います。 どこに聞いたら良いかわからない問題や、回答までの速度を固定化することで、スムーズな問題解決を目指します。 3.非定型業務の定型化 プロジェクト計画の作成、プレスリリースの作成、運用フローの作成、リリース、運用を行います。 定型化を行うことで、品質の固定化や属人性の排除、業務の定量化を行うことを目指します。 4.その他、他部署の機能ではカバーできない業務の実行 名刺作成、社内便、災害対策、携帯電話手配などの整備を行います。 場合によっては3.の定型化を行うことで、属人的な対応を防ぎます。 

概要

KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり3年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

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勤務地

【勤務地詳細】 ■富士見オフィス 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ■東銀座オフィス 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ■Smart City研究所 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ■ところざわサクラタウン 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 【アクセス】 勤務先による

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■テレワーク支援制度 ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費手当(月額上限50,000円まで) ■育児手当 ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■勤務時間: フレックスタイム制(1日の所定労働時間:8時間)

休日・休暇

土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

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