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≪双日・双日グループ向け≫SAP アプリ保守(財務会計)サブリーダー

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≪双日・双日グループ向け≫SAP アプリ保守(財務会計)サブリーダー

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【SG505】双日・双日グループ向けSAP アプリ保守(財務会計)サブリーダー≪Blue-G≫
543万円〜734万円
東京都
C, SAP
転勤なし, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

総合商社双日の海外現地法人基幹システム(SAP)の導入における支援並びに導入後の運用保守業務内でのSAP FI(財務会計)領域における障害・変更要求対応業務に取り組んでいただきます。 海外向けの導入PJをBlue-Gと呼んでおり、海外向け案件の担当となります。 ■障害調査・対応 ■データリカバリー ■変更要求におけるユーザーとの要件定義 ■障害・変更管理 ■チケット管理 ■メンバーへの作業振り分けと指示 ■チームマネジメント ■チーム内/外の調整 ■メンバー教育 【担当プロジェクト】 ■双日基幹システム(SAP)運用保守業務 <プロジェクト全体の業務内容> ■基幹システム(SAP)の導入支援~運用保守   ■保守業務(調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等) ■運用業務(マスター登録、調査・課題対応) 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

■総合商社双日海外グループ会社では、基幹システム(SAP)の導入を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためにもSAP開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 ■SAPアプリ保守業務の安定的な運用と成長を図るべく、アプリ保守(財務会計系)チームのサブリーダーを募集します。

配属部署

≪SG事業本部ソリューション部≫ 二課:海外基幹刷新PJ(社員9名、パートナー43名) 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 総合商社のコーポレートITを任されており、プライムベンダーとして上流からデリバリ・メインテインまで一貫して関わることができます。 400社を超える双日グループのITを担っています。

概要

■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

■海外基幹システムのアプリ保守経験を積むことができます。 ■障害対応や変更要求対応を通じて、SAPの専門性を高めることができます。  また、変更要求対応においてはユーザーとの要件定義から関わっていくことも可能です。 ■マネジメント経験を積むことができます。 ■双日との共同PJを経験できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 霞が関 東京都千代田区内幸町2-1-1 (雇入れ直後)東京本社及び労働者の自宅等 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・千代田線 「霞ケ関」駅:C4出口直結/C3出口徒歩1分 ■東京メトロ 丸ノ内線「霞ケ関」駅:B2出口徒歩5分 ■都営地下鉄 三田線 「内幸町」駅:A6出口より日比谷シティ経由で徒歩6分 ■東京メトロ 銀座線 「虎ノ門」駅:1,9,10番出口徒歩3分 ■JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋」駅:徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【就業時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】 有(3ヶ⽉) 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:121日(2023年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)

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