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<1年で3年分の成長>visionドリブンな「デザイン・エージェンシー」(*デジタルを軸としたCXDコンテンツを展開)にて経営をデザインする戦略人事

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◆◆◆戦略人事(組織開発・採用ほか)〜将来のCHRO候補〜

<1年で3年分の成長>visionドリブンな「デザイン・エージェンシー」(*デジタルを軸としたCXDコンテンツを展開)にて経営をデザインする戦略人事

株式会社 プラスディー - MAKE THE WORLD MORE ENTERTAINING

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

デジタル分野における、ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用

仕事内容

visionドリブンな「デザイン・エージェンシー」(*デジタルを軸としたCXDコンテンツを展開)
である弊社PLUS-Dにて戦略人事として、事業戦略に基づき会社の未来を担う人材(新卒・中途)採用及び組織開発=組織文化の再構築及び浸透を行って頂きます。
組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、経営層に対しても積極的な提案ができるポジションです!

【具体的な職務内容】
■採用(主務)
採用は最も重要な経営課題としてあげられます。採用戦略を立案し、人員計画に基づいた採用実現のために、自ら課題設定をし採用プロセスの見直しや新たな採用手法の検討、導入など、改善施策の検討から実行まで責任を持って主体的に取り組むことが期待されます。

<業務概要>
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。

<職務内容詳細>
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
・事業、サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理など

■組織開発について(兼務)
新ビジョン・ミッション・パーパスのもと、「デザインエージェンシー」として組織の効果性と健全性を高めることを目指した計画的で長期的な変革の実践を行って頂きます。組織文化や、やる気・満足度・コミュニケーション・人間関係・協働性・リーダーシップ・規範などのヒューマンプロセスに働きかけることで組織を活性化していきます。採用と同じく自ら課題設定し、改善施策の検討から実行まで責任を持って主体的に取り組むことが期待されます。

<業務概要>
「組織再発展(組織開発)」PJにおける企画~計画の実行までお任せします。(複数年単位で行います。)

<職務内容詳細>
・「組織再発展(組織開発)」のPJ推進及び進捗管理
・組織サーベイの定期分析とFB会の開催
・各施策実行責任者及び担当者、アンバサダーが行う施策実施サポート
・事業、責任者への施策の提言など

■その他
興味関心があれば、PLUS-Dと連携している一般社団法人Design transformation commonsの企画や推進にも関与できます。

企業・求人概要

募集背景 PLUS-Dは、第2創業期を迎え拡大期に入ります。そのため年間で数十人の採用を行う予定です。

また、今期ビジョン・ミッション・パーパスの再定義を行い「デジタルクリエイティブカンパニー」から「デザインエージェンシー」に進化して参ります。

これら社会的意義や価値提供の再定義に伴い、組織文化の再構築が必要となるため組織開発についても同時に担当頂きたく募集を行いました。

ポジションとして人・組織から会社のブランディングとイノベーションの両方を循環させる重要な役割となります。
配属部署 経営企画本部に配属し、CHROの直下で実働のTOPとして動いて頂きます。
CHRO(男性) 40代 ー今回募集のポジションー スタッフ(女性)兼務 20代
概要 ◆vision◆“デザイン”が生み出す価値で“世界をよりよくする。
社名に込めた「+デザイン」。それは表層表現的なものだけではない“デザイン”という言葉に内包される
本質的価値を認識することから始まり、様々なビジネスの仕組みや、ブランドの価値、人の体験や感情、
社会課題、あらゆるものに対して私たちが「+デザイン」していく。
私たちは“デザイン”が生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。

◆misson◆一人一人が“デザイナー”であることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく。
“デザイナー”とは表層表現だけではなく、課題の発見からその解決方法を見出し、その後のプロセス設計から具体的な実行プランの企画・実施まで、あらゆるフェーズで“デザイナー”としての価値を発揮していく。
私たちは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、課題を解決していきます。
この仕事で得られるもの 弊社はデジタルクリエイティブの制作をしておりますが制作会社ではありません。制作はただの手段です。我々は「デザインエージェンシー」として“デザイン”が生み出す価値によりクライアントの新たな価値創造を支援します。
<主な取り組み*一部>
・「キッコーマン」のまったく新しい自分で育てるしょうゆ「BottleBrew」のプロダクトコンセプト、BI設計、コンテンツまで。
・バーチャルシンガー「花譜」のブランドサイト。
・「MouseComputer」PCのかかわり方、制作秘話などをWEBメディアとして展開し、ラジオ・WEB・動画という立体展開のプランニングから、制作まで。
・不動産総合グループ「オープンハウス」TVCM 特設ページ リニューアル。
・人と水の、あらゆる制約をなくす。「WOTA社」のウェブサイト。
・「サントリー」の公式SNSコンテンツのクリエイティブワーク 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都目黒区大橋1-7-4 KUBO BLDG. 2A
(試用期間後、リモートワーク可) 

【アクセス】
東急電鉄田園都市線:池尻大橋駅 徒歩8分 
待遇・福利厚生 <諸手当>
・時間外手当(残業時間に応じて支給)
・通勤交通費(上限5万円まで全額支給)
・家賃補助手当(会社から2キロ圏内在住で月3万円)

<社会保険>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 等

<福利厚生>
個々のパフォーマンスを上げることで業務にプラスになることの費用として、毎月5000円まで福利厚生費が支給。(使用例:美容院費用、ガジェット購入、セミナー参加費用 等)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日、GW、年末年始
有給休暇(入社日より付与)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等)
勤務時間 【フレックスタイム制】
コアタイム 12:00~16:00
フレキシブルタイム 9:00~22:00
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 プラスディー資本金1,550万円設立年月日2008年08月従業員数60人

PLUS-Dは2008年に創業したデジタルクリエイティブエージェンシーです。

「オンライン」でいることが当然となった世の中で、企業が抱える課題の最適解を創造する。
つまり、「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」ことがミッションです。このミッションを果たし続けることで、世の中が“もっと”楽しくなると確信しています。

特に私たちは『友好的』であることを理念に置...

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