募集背景

■案件拡大×サービス拡大に伴う増員募集 新規プロジェクトの獲得、 既存プロジェクトの席数増床、オペレーションの再構築や新しいサービス立案など、 さらなる品質向上を目指すための増員募集です。

配属部署

情報通信事業部（通信キャリアやISPなど、通信業界をメインで担当します） 部長：1名、マネージャー：2名、LSV：3名、SV：29名、契約社員・アルバイト：約110名 　∟年代別　20代：45名、30代：35名、40代：44名、50代：13名 　∟男女別　男性：65名、女性76名

この仕事で得られるもの

■入社後のイメージ 入社1カ月：会社事業や経営方針の理解、業務レクチャー、クライアント顔合わせ 入社～3カ月：業務マネジメント、マネージャーとの業務状況報告 入社4カ月～：業務課題解決、既存深耕へのアクション開始 将来的に…　：上位職種のLSVへの昇格や、他の職種へのキャリアチェンジも可能です！ ■募集ポジションの特徴 ・「まずはやってみよう」、「●●をするならどうしようか」など、 　前向きに検討して運営を進めるため、裁量をもって取り組んでいただけます。 ・年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあります。 　組織拡大に伴い管理職ポジションにも空きがあるため、 　「上が詰まっていて昇格できない」というようなこともありません。

勤務地

【勤務地詳細】 横浜第一センター（神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8　アサヒビルヂング9F） 横浜第二センター（神奈川県横浜市西区北幸2-8-4　横浜西口KNビル5F） 横浜第三センター（神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コンカード横浜10F） その他クライアント先 【アクセス】 各線横浜駅より徒歩8分

勤務時間

8:00〜22:00

待遇・福利厚生

・確定拠出年金制度（企業型）＝401K ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度（年間MVP）など ・賞与：年2回 ・昇降格：年に1度の人事考課による

休日・休暇

年間休日：120日 完全週休2日制（シフト制） ※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化