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株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業

株式会社Jストリーム 求人画像1
社内SE(社内情報サービス担当)
412万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業

仕事内容

Jストリームグループの経営、業務の基盤となる「社内情報サービス」を構築、提供します。 当社はお客様に動画を軸としたSaaS、SI、クリエイティブといったサービスをご提供しています。これら多様なサービスの業務プロセスを実現しつつ、変化の早いビジネスニーズに応えるため、シンプルで柔軟な基幹システムと、業務、ユーザを深く理解した課題解決能力がカギとなります。 私たちはこれらを総称して「社内情報サービス」と呼んでおり、その実現、提供に取り組んでいただきます。

配属部署

グループIT統括部 経営情報システム課 ⇒部長、課長、リーダー2名、メンバー1名の構成です。  ※社内のハードウェアやインフラ管理は別部署で行い、社内システムの運用保守や   開発を担う部署です。

概要

当社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しております。 お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しております。 動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供し、官公庁、一般企業には、教育、トレーニング、採用、情報共有、プロモーションといった様々な用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 【アクセス】 【アクセス】 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分 JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■永年勤続表彰制度 勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度 クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■団体生命保険 全額会社負担で生命保険に加入。 その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など オフィス内禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

◎年間休日120日以上◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日

働きやすさ〇 成長機会◎

永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。

フレックス勤務制度

■コアタイム 11:00-15:00 ■フレキシブルタイム 始業 7:30~11:00 終業 15:00~21:00

【働きやすい!】テレワーク勤務可

テレワークを全社で導入しており、週1回出社の社員が多いです。 週2日以上テレワークをする場合は5,000円/月の手当も支給!!

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