事業を牽引するエースとして、クライアントのニーズから新商品やプロダクトを生み出すBizdev及び、当社顧客へのリファラル採用及びエンゲージメントのコンサルを実施いただきます。
採用ご担当者様はこちら事業を牽引するエースとして、クライアントのニーズから新商品やプロダクトを生み出すBizdev及び、当社顧客へのリファラル採用及びエンゲージメントのコンサルを実施いただきます。
株式会社TalentX - HR×SaaS領域から、未来の”あたりまえ”を創造し、令和を代表するイノベーションカンパニーをつくる
事業内容
持続可能な採用・組織づくりを支援するSaaS・コンサルティングサービスの提供 ・採用マーケティング総合プラットフォーム「Myシリーズ」の開発・運用・展開 └リファラル採用サービス「MyRefer」 └採用MAサービス「MyTalent」 └採用ブランディングサービス「MyBrand」 └新規サービスの企画開発、グロース ・採用戦略コンサルティング「RXO」
仕事内容
事業を牽引するエースとしてソリューションコンサルタントとして下記を遂行いただきます。 ●募集背景 当社はつながりで日本の働くをアップデートするというビジョンの基、本質的な雇用の最適配置と流動化を生み出すことをミッションに掲げています。世の中にリファラル採用という新しい概念を啓蒙・浸透してきた当社は、採用のあり方を変えるため、通過点として数年後のIPOを見据えて事業計画を作っています。将来的に当社がインフラとなり時価総額が最大化するためには、クライアントの課題解決と当社事業価値の最大化の双方を実現するためにクライアントニーズから新商品やプロダクトを生み出すことが重要なテーマとなっています。 ●お任せしたいミッションと業務内容 BtoB SaaSにおいては、顧客に最も近いフロントポジションでインサイトを回収し、クロスセル・アップセル商品や、既存事業を飛躍的にスケールさせる事業のタネを探索することは、最も重要なBizdev,ミッションと考えています。 ソリューションコンサルタントの方には、当社が保有するナショナルクライアントのアセットを活用し、当該クライアントにリファラル採用及びエンゲージメントのコンサルを実施しつつ、併せてクライアントのニーズから新商品やプロダクトを生み出すBizdev部隊として活躍いただきます。 当社のプロダクトは、純粋な採用領域の支援サービスではなく、顧客のエンゲージメント・人材開発・採用などの経営戦略に紐づくHR戦略全般にアドレスをするビジネスであり、本ポジションの重要度、経営に与える変数は非常に大きいものがあるため、アイデアと裁量を持って顧客価値を創造し続けてください。 一例として、本ポジションからは下記のようなクロスセルプロダクトも生まれています。 ・MyReferSaaSを加速するプロフェッショナルサービス（PS）_リファラルパートナーズ ・従業員の動機づけを加速するクロスセルプロダクト_MyReferGift ・新卒領域における内定辞退防止、エンゲージメントを向上させる_MyReferCampusエンゲージメントサポート ・クライアントのHRブランディングを加速する_MyReferBranding 一方で、上記のような綺麗なことばかりでなく、時には営業的な視点を持って数字と顧客の継続と徹底的に向き合うことも必須です。本ポジションは当社の既存顧客部門の収益を担っておりますので、担当する全ての顧客を絶対にサクセスさせること、担当顧客から絶対に解約されないことがシビアに求められます。 当社はSaaSのサービスでもあるため、各メンバーの動きが会社の時価総額にダイレクトに影響します。顧客のサクセス・会社の収益・MyReferの価値創造に高い当事者意識と責任感を持ってマーケットの拡大に挑戦いただける方にジョインしていただけることを期待しています。
配属部署
customer success部
概要
【設立年月日】2018年5月28日 【代表者】鈴木 貴史 【資本金】8億6,750万4198円（資本準備金含む） 【本社所在地】東京都中央区日本橋小網町12-7 【事業内容】 – HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 – 人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営 – インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル 【アクセス】 JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
待遇・福利厚生
・通勤手当 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・福利厚生 ・フレックス（コアタイム11:00～13:00） ・サマバケ制度（夏季休暇） ・男性向け育休～1歳まで ・次世代休暇（7歳まで） ・シニア休暇（要介護 年5日） ・女性休暇 ・リモートワーク週1日 ・失恋休暇（失恋につき1日/半年）
休日・休暇
・週休2日制 ・有給休暇：10日〜20日 ・年間休日：120日 ・年末年始（12/30～1/3） ・夏季休暇 ・特別休暇あり
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