株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 307万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。
勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
当社はクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発~提供をしています。 当社の従業員は、大きく分けて開発、営業、サポートと分かれておりますが、さらなるサービスの拡充を図っていく上で全ての部門で新しい仲間を増やしていこうと現在奮闘中です。 また、既存社員に向けて、より「働きやすさ」や「働きがい」を感じてもらえるような人事制度や福利厚生制度などの企画・運用も積極的に行っております。 人事採用担当として幅広くご経験を積める環境かと思いますので好奇心持って何事にも前向きに取り組んでいただける方をお迎えしたいです。 ◆具体的な業務 ご経験や希望に応じて、既存メンバーが担っている業務を割り振ったり、共に協力し合いながら業務を進めていただきます。 また、少人数チームのため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただく可能性があります。 ■採用業務 主に以下のような業務を既存メンバーと協力しながらご担当いただきたいです。 ご経験や適性に応じて入社後徐々におまかせしていきます。 ・採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動 ・ポジション別の応募経路選定 ・ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理 ・ダイレクトソーシング活動(Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得) ・エージェントコミュニケーション ・選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接) ■人事業務 各種人事制度の企画・運営 福利厚生制度の企画・運営 人事評価のシステム運用、社内アナウンス等 入退社者のアカウント作成等 既存のメンバーとともに人事採用担当として、優秀な人材を継続的に採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAを回していただきたいと考えております。 また、中長期のキャリアステップとしては、能力や適正に応じて人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります!
募集背景
本ポジションのミッションは、ご経験や希望に合わせて、各部門の採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。また、今回新しい方がご入社いただいた際には、現在の体制では対応しきれていない採用広報についても是非注力していきたいと考えております。 加えて人事施策の立案や運用についても積極的にご参加いただきたいと思います。
配属部署
人事・採用プロジェクト 40代後半男性シニアマネージャー、40代前半女性マネージャー、20代後半男性、30代前半女性、20代後半女性メンバーの計5名です。 他にも同プロジェクトと密に関わる研修チームに8名メンバーがおりますので、日々意見交換を行いながら業務に励んでおります。
概要
当社はクラウド勤怠管理システムでトップクラスのシェアを誇る「KING OF TIME」のベンダーです。 本ポジションのミッションは、ご経験や希望に合わせて、各部門の採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広くお任せします。また、今回新しい方がご入社いただいた際には、現在の体制では対応しきれていない採用広報についても是非注力していきたいと考えております。 加えて人事施策の立案や運用についても積極的にご参加いただきたいと思います。
この仕事で得られるもの
■スピード感ある動きの中での採用力&ノウハウ ■人事採用業務経験の他、労務などその他管理部の実務経験 ■組織構築経験
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区元赤坂1-6-6 ※リモートワークとオフィス勤務も併用しています。 コロナ感染の状況によりますが週2回程度オフィスにお越しいただきたいと考えています。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(10,000円/月) ・ファミリーサポート制度 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・eラーニング(Udemy Business) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・私服勤務OK ・メンター・メンティ制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
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