福利厚生

≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度：主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度：主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度：共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度：優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度：書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度：セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度：従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度：週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ≪その他≫ ■ジム割引：本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。

職場の雰囲気

▽従業員同士のコミュニケーションを重要視しており、営業・運用(メディア担当)・開発エンジニアの距離が近く、アイデアや要望をダイレクトに組織内で話し合う事が可能で風通しの良い組織体系となっております。 ▽社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組む方が多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。

企業理念

　＝＝＝＝＝＝＝　　　ココロ∞(つなぐ)テクノロジー　　　＝＝＝＝＝＝＝ 　　　　　　　　　　　　≪目指しつづける未来≫ 私たちは、インターネットという言語や場所、あらゆる価値観の境界線がない社会において、人と人、人とサービス、サービスとサービスをつなげるハブとなることで、その“つながり"を世界へ広げ、関わる人たちの満たされた笑顔を広げる存在でありつづけます。 　　　　　　　　　　　　　　≪社会的使命≫ 私たちは、インターネット産業を主軸に人間力と技術力を磨きつづけ安心と感動を生みだすことで、関わる人・モノ・社会の成長に貢献します。 　　　　　　　　　　　　≪大切にしたい価値観≫ 　　　　　　Challenge 　可能性を信じ、変化しつづける 　　　　　　Teamwork 　仲間を信頼し、チームの成長に責任を持つ 　　　　　　　　Humor 　何事も楽しむ遊び心を忘れない 　　　　　　Hospitality 　関わる人の一歩先の幸せを創造する 　　　　　　　　Variety 　幅広い視野を持ち、多様性を重んじる