★Webデザイナー／ディレクターも歓迎★ 当社のコア事業であるWeb制作事業において部門専任人事としてご活躍いただけます
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株式会社 LIG - 「Life is Good」を大切にしているDXコンサルティング会社
事業内容
・DX支援事業 ・Web制作 ・コンテンツ制作（LIGブログ運営、記事広告制作、他社Webメディアの記事制作） ・コワーキングスペース「いいオフィス」運営（上野、池袋、広島） ・Webクリエイタースクール「STUDIO by LIG」運営 ・ゲストハウス「LAMP」運営（野尻湖、豊後大野、壱岐） ・海外拠点での開発（セブ島を拠点に展開）
仕事内容
私たちは「DX with Global Team」を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うシステムコンサルティング会社です。 当社はこれまでにWeb制作の領域で強みを発揮してきましたが、2022年よりDXを実現する組織へと変わり、既に大手自動車会社、大手ネット銀行をはじめ、多数の引き合いを頂いています。 現在当社は第二創業期に入っており、事業領域はますます広く、そしてパワフルになっています。 事業のスピードが加速する中、より「組織に寄り添い人事課題を解決するメンバー」が急募となっています。 そこで今回は、採用活動をさらに加速させ、事業成長を事業部メンバーとして支えていただけるHRBPを募集します。 お任せしたい業務内容としては、自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、様々な人事課題の解決に取り組んでいただきます。 具体的には、採用をはじめとし、部門の人事企画、社員のエンゲージメントを高めるための施策や仕組み作りと幅は広く、特にHRBPとして「部門固有の人事課題を発見し解決」していくことに大きく期待しています。 単なる採用担当、人事担当としてではなく、これから多くの企業のHRに求められる人事としてのスキルアップやキャリアアップも大きく望めるポジションです。 なお、初めから全てをお任せするのではなく、まずは今までの経験を活かせるところからで構いません。 当社には人事経験豊富なメンバーも揃っており、将来的には人事戦略立案の部分からお任せができるようにバックアップさせていただきますので安心してください。 【お任せしたい業務内容】 ・採用予算の策定 ・事業計画、事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行プランの策定 ・採用媒体やエージェントとの関係構築 ・人事業務委託社員のマネジメント ・書類選考、日程スケジューリング ・面接対応、面接スケジューリング ・既存社員との面談およびエンゲージメント施策の立案と実行 ・その他事業部における人事課題の洗い出しと解決策の提案／実行 など
募集背景
デジタル領域において、更なる規模拡大を見据えております。 採用活動を始めとして、組織に寄り添い「人事課題を解決する人事メンバー」をこれまで以上に質・量を高めていき、プロフェッショナル集団を目指しますために増員することとしました。
概要
世界的なWebデザイン賞を受賞するWebサイトを中心とした制作事業、フィリピン・セブ島の開発拠点を活用したBiTT開発、LIGブログを基点としたクライアントのコンテンツマーケティング支援、デジタルハリウッドと協業で多くのデザイナーを輩出するWebデザインスクール事業、など「デジタルクリエイティブでよりよい世界をつくる」をかかげ、事業を展開しております。
この仕事で得られるもの
単なる採用担当や人事担当としての業務だけでなく、人材育成や制度設計など人事企画にも関わっていくことができます。 これからどこの企業でも通用するHRBPとしてのスキルが身に付きます。
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区小島2-20-11 【アクセス】 大江戸線新御徒町駅 徒歩1分 銀座線稲荷町 徒歩7分 山手線御徒町駅 徒歩9分 山手線上野駅 徒歩14分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●リモート勤務可 ●交通費支給 ●各種社会保険完備 ●PC支給 ●各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・セミナー参加などのスキルアップ補助、お米・パスタなど）
休日・休暇
●週休2日制（土・日） ●祝日 ●有給休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇
LIGの特徴
・海外事業を一旦やってみるという姿勢で開始するなど、チャレンジできるカルチャー ・BiTT開発事業においては、英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる環境を用意 ・年間500件の問い合わせを獲得するコンテンツ力（250万UUのブログ運営） ・主力のWEBサイト制作事業から派生し、様々な新規事業を展開 ・オープンでフランクな仲間、カルチャー、趣味に本気 ・裁量が大きく、新しい事業を一緒に作っていただける環境 ・Web事業部では、週に1〜2回、職種単位のミーティングを持ち、技術共有や相談会あり ・運営するゲストハウスでの宿泊可割引あり、社内にキッチン設備 お米・パスタを社員に支給など独特な社内制度
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