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【経験者募集】 運用コンサルタント (リスティング広告・SNS広告など運用型広告スペシャリスト)

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【経験者募集】 運用コンサルタント (リスティング広告・SNS広告など運用型広告スペシャリスト)

株式会社メディックス - マーケットシェアよりマインドシェア。クライアントと成長を続けるWEB広告代理店

株式会社メディックス 求人画像1
【経験者募集】 運用コンサルタント _20210616
418万円〜552万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

デジタルマーケティングの総合コンサルティング  ・インターネット広告の代理店業務  ・インターネット広告の企画・制作  ・Webアクセス解析のコンサルティング・導入・設計  ・Webサイトの構築 【代理店契約】 Yahoo!マーケティングソリューションゴールドパートナー Yahoo! タグマネージャー認定パートナー プレミアGooglePartner Criteo Certified Partnersツースター(★★) LINE Ads Platform Marketing Partner Program Sales Partner「Bronze」認定 Google アナリティクス認定パートナー Adobe Digital Marketing Cloud ソリューションパートナー Marketo サービスパートナー STANDARD indeed認定パートナー制度

仕事内容

・運用型広告のスペシャリストとして、クライアントと直接向き合いながら広告効果の最大化をリードする役割を担ってもらいます ┗Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった各種運用型広告の企画立案 ┗アカウント設計からクリエイティブ戦略まで、各種運用型広告の運用方針策定及びPDCAの実行など ┗解析データや市場データなどを用いた分析も行います 【部のミッション】 BtoC企業を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、 企業の課題解決や売上拡大を実現していきます 【 魅力とやりがい】 ・営業と二人三脚でクライアントの課題解決をおこなっていただきます ・クライアントと直接向き合いながら、企業の成長、売上拡大をサポートするお仕事です ・クリエイティブ提案、解析ツールを用いたデータ分析など、運用型広告の効果最大化に向けた幅広い業務にチャレンジできます ・アパレル、コスメ企業や各種ECサイト、金融保険、人材、教育業界など幅広い企業の経験を積むことができます ・月額1000万円を超える案件も多くあり、運用コンサルタントとしてのレベルアップが可能です ・動画広告など新たな領域のスキル向上も目指せます ・今後主流になっていくデータマネジメント領域のスキル向上も目指せます

配属部署

営業本部

概要

営業とともに第一線でクライアントにリスティング提案・コンサルティングを行う SEMディレクターとしてご活躍いただきます。 ※単純な運用作業やレポーティング業務は社内のオペレーターが行いますので、  コンサルティング業務に集中いただける環境です。 高いレベルでサービスを提供できる環境が整っています 【実績】 ・Yahoo! マーケティングソリューション正規代理店(3つ星代理店) ・Y!審査エクスプレスパス保有(サーチ・ディスプレイともに保有しているのは業界2社のみ) ・Google 正規代理店 ・Adobe Digital Marketing Cloud ソリューションパートナー ・Google アナリティクス認定パートナー ・Yahoo! タグマネージャー認定パートナー

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F 【アクセス】 都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線 神保町駅徒歩1分 ​東京メトロ東西線 竹橋駅 徒歩5分 ​東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩5分 ​JR/東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■各種保険 ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 通勤交通費(上限月額3万円)支給 ※コロナ禍においては出社日に応じて支払い 従業員持株会、退職金制度 子供手当(1人あたり1.5万円/子が20歳になるまで) 母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度 社内交流会(部活制度) 等 ■研修制度 新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修 等 社外研修制度(費用補助) ■喫煙室あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

休日・休暇

土日、祝日、 夏期休暇、年末年始(年間125日) 年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、看護休暇 産休・育休 等

長く働ける環境/福利厚生・ワークライフバランスに力を入れています。

コアタイムなしの完全フレックスタイムを採用しているため、働き方や時間の管理はそれぞれの裁量にまかされています。 長時間勤務を良しとせず、経営課題として時短対策に取組み、近年残業時間の削減に成功しています。(月残業平均:40時間) 有給取得率も60%以上と業界平均よりも高く推移しています。

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