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【働くひとと組織の健康を創る】産業医/保健師の仕事紹介やコミュニティを運営する部門で事業を伸ばしてくれる責任者候補募集!

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<SC>事業推進責任者/マネージャー

【働くひとと組織の健康を創る】産業医/保健師の仕事紹介やコミュニティを運営する部門で事業を伸ばしてくれる責任者候補募集!

株式会社 iCARE - iCAREは『働くひとと組織の健康を創る』スタートアップです!

  • 500万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

仕事内容

iCAREのService Consultation部門とはCommunity CreationチームとEmployee Successチームで成り立っています。
・CCチーム:産業医紹介事業、専門家PR事業
・ESチーム:リモート保健師(テキストカウンセリング含む)

働くひとと組織の健康を創る中で、テクノロジーは大きな役割を担い、そのユーザーである専門家(産業医・産業看護職)をエンパワーメントすることは大きな意味をもっています。それを実現するのが、SC部門の役割です。仕事の紹介やBPO、イベント企画といった情報共有など幅広く価値を提供しています。

このポジションでは代表直下の責任者候補として、事業推進ならびにメンバーのマネジメント(現在3名と代表山田のチーム)をお任せします。

【具体的には】
事業のグロース、マネジメントの2軸でお任せをします。

<事業グロース>
・代表直下で事業のグロースに必要な施策について、M&Aや事業譲渡も含めた戦略の立案から実行及びその後の運用改善
・産業医や保健師の先生といった専門家とのリレーションの構築、専門家の価値向上のための営業活動

<マネジメント>
・事業計画に基づいた組織の拡大に合わせて、採用計画の立案、メンバーのキャリア開発、それに伴った目標設定などの自走する組織の構築

企業・求人概要

募集背景 0→1を終え、1→10の事業成長フェーズに入ったため
配属部署 Service Consultation部

【チームの特徴とカルチャー】
・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか?」より「やりました!」のアグレッシブさを求めています)
・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー
・シビアに数字を追う面はありますが、個人プレーではなくチームで協力する体制を取っています
概要 弊社は産業保健という分野でクラウドサービス「Carely」を提供している会社です。
企業は様々な健康管理、たとえば健康診断やストレスチェックなど従業員の健康を守る労務をしなくてはいけませんが、そこにかかる労力は大変大きいものでした。また、紙でのやりとりもまだまだ多く効率的とはいえませんでした。そんな産業保健と呼ばれる分野を効率化できるのが「Carely」です。

Carelyでは大きく分けて2つのソリューションを提供しています。従業員の悩みや、働くことに対するアドバイスを相談できるチャットサービスと、煩雑な健康管理を行っている人事・総務担当者を効率化できるクラウドサービスです。

昨今問題となっている長時間労働やパワハラ問題、従業員のメンタルケアや煩雑な業務に追われている労務担当者さまの負担軽減など「働くひとと組織の健康を創る」ことをビジョンとして掲げています。

iCAREのCREDOは以下のとおりです。
『楽しまなければプロじゃない 』
→自分にフタをしていないか?
→仲間に愛はあるか?
→家族に誇れるか?

iCAREという会社において、年齢や性別、国籍、経歴、マイノリティ等は一切関係ありません。
さまざまな背景を持つメンバーだからこそ面白い化学反応が起こせると信じ、社員全員がフラットなコミュ ニケーションを心掛け、日々邁進しています。

また、挑戦すること、成長すること、感謝することの3つは我々のポリシーとして常に心に持ち続けています。
この仕事で得られるもの 【やりがい】
・自らの手で売り上げを上げられる、ひいては第二の主力事業として会社の成長に貢献出来る
・産業医や保健師の先生の市場価値を上げ、これまで得られなかった新しい経験を提供できる

【得られる経験とスキル】
・SaaS×ヘルステックという今注目されているマーケットの中で新規事業グロースに関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・急成長する組織の立ち上げ、組織文化構築経験

【入社後のキャリアパス(予定)】
・マネージャー → 部長 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 

【アクセス】
恵比寿駅
東口、西口改札口から徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401K)
■ 資格手当
■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給
■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)
■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可)
■ iYAMA(専門家によるフィジカルトレーニング)
■ 社内にジムエリア有り
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ OFFICE DE YASAI(野菜を中心とした健康的な食事を会社補助により安価に提供)
休日/休暇 ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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385052

株式会社 iCARE資本金 22億8,725万円(資本剰余金含む)設立年月日2011年06月従業員数100人

日本の企業には、従業員の健康を管理していく法律上の義務があります。

具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり
iCAREでは、これらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREは『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく
企業が抱える非常に複雑な健康管理業務を4分の1に効率化する
健康管理システム「Carely(ケア...

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