株式会社ディマージシェア - DXを通じて経営革新/事業創造を支援するファーストパートナー
<事業の特徴> DXに向けての構想及びシステム設計/開発/運用をワンストップで支援する インテグレーションサービスを主力に、広告・マーケティング関連の ストック収益型自社クラウド製品を提供しています。 <事業の強み> 直近はDXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。 また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に 導入先を拡大しています。 ①インテグレーションサービス(受託開発) ・顧客:情報/通信、ロジスティクス、サービス/エンタメ/広告、住宅/不動産、医療/福祉など ・開発の特長:顧客との直接取引 上流から運用までワンストップでサービスを提供 ②クラウドサービス(広告・マーケティング関連自社製品) ・顧客:広告代理店、Webメディア運営企業など ・製品の特長:顧客のネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を備えたクラウド型サービスを提供 大手広告代理店のシステムインテグレーション案件の知見をベースに誕生 ネット広告黎明期から10年以上蓄積した知見をパッケージ化 顧客ニーズに合わせたインテグレーションが可能で、 高い顧客満足度と継続取引を実現 総合広告配信システム国内総合1位/累計導入アカウント数約500 レコメンドと分析で集客を収益化するAI搭載のコンテンツマーケティングツール
<業務内容> PLとして顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントの全体を リードしていただくことを期待しております。 面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスに アサインさせていただくことを想定しております。 ①対顧客 ・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援) ・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成) ・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション ②対社内(PJマネジメント) ・プロジェクトの品質、進捗、採算管理 ・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント ※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能 <業務内容> ①対顧客 ・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援) ・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成) ・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション ②対社内(PJマネジメント) ・プロジェクトの品質、進捗、採算管理 ・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント ③対社内(組織活動)※志向性に応じて以下の関与も可能 ・以下における仕組みづくりと標準化/高度化 - 評価 - 人材育成 - PJのプロセス
募集背景
顧客ニーズの増加に伴い、中核となるPL経験者を増員採用いたします。
配属部署
デジタルソリューション
概要
ディマージシェアはDXの構想/設計/開発/運用を ワンストップで支援する「インテグレーションサービス」と 広告・マーケティング関連の「クラウドサービス」を提供しております。 様々なDXニーズに対して顧客のファーストパートナーとして向き合いたいエンジニアを募集中です!
この仕事で得られるもの
当社ではIT企業出身者やフリーランス出身の方が活躍しています。 主な転職理由や入社後の活躍イメージをご紹介します。 ①大手IT企業出身者 ・マネジメント経験を積むまでの年数が長い →20代~30代でのPL経験者多数 ・担当が縦割りで、自身の仕事が顧客のビジネスの成功まで貢献する実感が持てない →プロジェクトの提案から構想、運用まで一気通貫で担当可能。 顧客の成功に貢献するスタイルが評価された結果、高い継続取引率を実現 ②中小規模IT企業出身者 ・上流工程の経験ができない →二次請けやSES出身者も多数活躍。 大手企業を中心とした顧客向けのプロジェクト上流から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能 ・顧客の幅が限られており、経験の幅が広がりにくい →多岐に渡る顧客を抱えており、本人のキャリアを考慮したアサインが可能 ・自社サービスと受託開発の両方とも経験したい →サービスを跨いだアサインあり(本人のキャリアを確認する機会を定期的に設けています)
勤務地
【勤務地詳細】 オフィス:東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務形態:ハイブリッド勤務(週3在宅/週2出社) 【アクセス】 ・JR 飯田橋駅 東口から徒歩7分 ・東京メトロ 飯田橋駅 A3、A4番出口から徒歩6分 ・東京メトロ 九段下駅 7番出口から徒歩4分 ・都営地下鉄 九段下駅 3a、3b番出口から徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じ、休暇と手当を支給) ・健康診断/インフルエンザ予防接種 ・Booze!(事業部単位の飲み会に補助金を支給) ・部活動補助制度 ・プチフレックス制度(出社時間を、在宅の場合:10時まで、出社の場合:10:30までずらせます)
休日・休暇
・週休2日制(土・日)祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) ※年間平均有給取得率:77.3% ※月平均残業時間 :11.8時間
諸手当
・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・在宅勤務手当 ・通勤手当(5万円/月迄) ・残業手当(見なし残業35時間、35時間超は別途支給) ・HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給) ※支給額:第一子 10,000円/月 第二子 +10,000円/月(合計20,000円) 第三子 +20,000円/月(合計40,000円) 以降 +20,000円/月
スキル・キャリア開発支援
・資格試験受験料補助 ・技術書支援制度(書籍の購入費を補助) ・ワーキンググループ制度(最新技術の研究会) ・Udemyなどの学習サービスを利用可能
社内イベント・組織活動
・社員総会(年1回、PJ/個人表彰あり) ・誕生日会(月1回) ・部活動(フットサル部、カラオケ部、ボードゲーム部、美食部、写真部…など) ・BBQ(年1回)
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