受託開発&自社サービスの両面で上流工程に関わり市場価値を高めたいPLを募集します!

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受託開発&自社サービスの両面で上流工程に関わり市場価値を高めたいPLを募集します!

株式会社 ディマージシェア - DXを通じて経営革新/事業創造を支援するファーストパートナー
株式会社 ディマージシェア 求人画像1
PL
550万円〜800万円
東京都
PHP, Java
急募求人, 採用枠5名以上, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

<事業の特徴> DXに向けての構想及びシステム設計/開発/運用をワンストップで支援するインテグレーションサービスを主力に、広告・マーケティング関連のストック収益型自社クラウド製品を提供しています。 <事業の強み> 直近はDXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。 また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に導入先を拡大しています。 ①インテグレーションサービス(受託開発) ・顧客:情報/通信、ロジスティクス、サービス/エンタメ/広告、住宅/不動産、医療/福祉など ・開発の特長:顧客との直接取引        上流から運用までワンストップでサービスを提供 ②クラウドサービス(広告・マーケティング関連自社製品) ・顧客:広告代理店、Webメディア運営企業など       ・製品の特長:顧客のネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を備えたクラウド型サービスを提供        大手広告代理店のシステムインテグレーション案件の知見をベースに誕生        ネット広告黎明期から10年以上蓄積した知見をパッケージ化        顧客ニーズに合わせたインテグレーションが可能で、高い顧客満足度と継続率を実現        総合広告配信システム国内総合1位/累計導入アカウント数約500        レコメンドと分析で集客を収益化するAI搭載のコンテンツマーケティングツール

仕事内容

PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。 また、組織全体の成長のために育成や評価等の人材マネジメントの面でも中心的役割を果たしていただくことを期待しています。 <業務内容> ①対顧客  ・提案(既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援)  ・要件定義(顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成)  ・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション ②対社内(PJマネジメント)  ・プロジェクトの品質、進捗、採算管理  ・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント ③対社内(組織活動)※志向性に応じて以下の関与も可能  ・以下における仕組みづくりと標準化/高度化    - 評価    - 人材育成  - PJのプロセス <業務割合> ①対顧客&②対社内(PJマネジメント):80% ③対社内(組織活動)        :20%  ※組織活動面は育成や評価など人を育てる中心となることを期待  ※但し、上記割合はご本人の志向性などに応じて柔軟に設定しております

募集背景

直近はDXの本格化を追い風に第二成長期として、エンジニアの積極採用を行ってきました。 これまでは優秀な若手エンジニア層を先行して採用してきましたが、今後の更なる組織拡大を見据えて、プロジェクトのリードや若手メンバーのマネジメントを担っていただけるPLクラスの採用を積極的に行っております。 直近は社員数が100名の規模を超えて、組織としての仕組み化が必要なフェーズになっています。育成等の人材マネジメントの強化を人事と連携して行うなど、プロジェクトだけではなく、会社の中核人材として、会社全体の成長に関わることでご自身の価値を高めたい方は特に歓迎いたします。

配属部署

デジタルソリューション事業部(受託開発、自社サービス)

この仕事で得られるもの

当社ではIT企業出身者やフリーランス出身の方が活躍しています。 主な転職理由や入社後の活躍イメージをご紹介します。 ①大手IT企業出身者 ・マネジメント経験を積むまでの年数が長い →20代~30代でのPL経験者多数 ・担当が縦割りで、自身の仕事が顧客のビジネスの成功まで貢献する実感が持てない →プロジェクトの提案から構想、運用まで一気通貫で担当可能。顧客の成功に貢献するスタイルが評価された結果、高い継続取引率を実現 ②中小規模IT企業出身者 ・上流工程の経験ができない →二次請けやSES出身者も多数活躍。大手企業を中心とした顧客向けのプロジェクト上流から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能 ・顧客の幅が限られており、経験の幅が広がりにくい →多岐に渡る顧客を抱えており、本人のキャリアを考慮したアサインが可能 ・自社サービスと受託開発の両方とも経験したい →サービスを跨いだアサインあり(本人のキャリアを確認する機会を定期的に設けています) ③フリーランス出身者 ・マネジメント経験を積むことができず、キャリアに焦りを感じた →フリーランス出身でPLとして大規模案件のマネジメント経験を積んでいるメンバーあり

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区飯田橋/在宅勤務 ※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。  出社日を設けることでコミュニケーションの円滑化を図っています。 【アクセス】 ・JR 飯田橋駅 東口から徒歩7分 ・東京メトロ 飯田橋駅 A3、A4番出口から徒歩6分 ・東京メトロ 九段下駅 7番出口から徒歩4分 ・都営地下鉄 九段下駅 3a、3b番出口から徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<手当> ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤手当(5万円/月迄) ・残業手当(見なし残業35時間、35時間超は別途支給) ・HUGKUMU(18歳までの子供に児童手当を支給)  ※支給額:第一子 10,000円/月       第二子 +10,000円/月(合計20,000円)       第三子 +20,000円/月(合計40,000円)       以降 +20,000円/月 <福利厚生> ・リフレッシュ休暇制度 ・健康診断/インフルエンザ予防接種 ・Booze!(事業部単位の飲み会に補助金を支給) ・部活動補助制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) ※年間平均有給取得率:76.3%

株式会社 ディマージシェア

DXを通じて経営革新/事業創造を支援するファーストパートナー

資本金 6,480万円
設立年月 1999年09月
従業員数 98
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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