株式会社ザッパラス - 「占い」をエンターテイメントに!占いコンテンツ市場の世界トップシェアを誇るグループです
【ザッパラス】 グループ会社の管理機能(経営管理) 【cocooni:占いファンであるお客様のために、これまで同様、安心できるサービスを提供していく】 ・デジタルコンテンツ:大手キャリア・ISP向けに、100以上の占いコンテンツ提供。 Chapli(チャプリ):全国の占い師にチャットで気軽に相談できる占いアプリ。定期的に開始している「占いインスタライブ」も人気。 ・ロバミミ:電話占い&電話相談サービス。チャプリとの姉妹サービスで有名メディア・占いフェス等で人気の占い師多数在籍。 本格占い館:本格的な占いを提供するポータルサイト。雑誌やテレビで人気の占い師のコンテンツが多数掲載 ・占いCOLLECTION:「安心、信頼、本物」の占いブランド【cocoloni】が厳選したおすすめの占いをコレクション。・cocoloniPROLO:恋愛×占いメディアとして2012年にオープン。幸せになれる恋や生き方を望む女性に向けたコラムや記事を多数掲載。 ・占いTVニュース:話題の芸能人やトレンド×占い。旧サイト名時代を含めると2005年から続き、月間300万人以上が利用する占い総合メディア。 ・法人向け占い師派遣事業:女性誌への占い師紹介、法人イベントでの占い師派遣事業。 ・占い師マネジメント:グループでご活躍いただいている占い師の担当窓口。 【コンコース】 本格占いcocoha:占いプラットフォーム。各種メディアで話題の占い師の当たる本格占い鑑定や無料占い鑑を提供。
【概要】 ・占いに関する業界誌としてザッパラスが提供する新規WEBメディアの編集者を募集します! 2021年6月21日リリース「littlelight」 媒体ターゲット:占いをなりわいとされている方、占いや占い業界に興味のある方 【テーマ例】 ・占いをなりわいとするのであれば知っておかなければいけない知識 ・日々の活動の中で生まれた課題や疑問を解決してくれる情報 ・占うを楽しむための情報 ・歴史や文化、先人の偉業 ・何をどうがんばればよいのかを知るための情報 など ・月10本の既存企画、月2本から3本の新規企画および編集 ・当初は週5を想定していますが、慣れてきたら減らして構いません。
募集背景
増員案件
配属部署
【グロースハックプロジェクト】 ザッパラスの中で新規事業を担っているプロジェクトで5つのチームがあり、 ・動画配信サービスの提供 ・メディアサービスの運営 ・Youtubeチャンネルの運営、VTuberの育成 ・占いフェス(オンライン・リアル)運営 ・占いアカデミーの運営 ・・・・etc 上記のメディアチームへの所属となります。
概要
■内容 ザッパラスは2000年3月の創業以来、WEBサービスにおける占い市場において、多くのシェアを占めています。 今回は占いの業界誌として、占いをなりわいにされている方や占い、占い業界に興味のある方をターゲットとしたWEBメディアを立ち上げることになり、一緒にWEBメディアを作り上げていただける編集者の方を募集することになりました。 ※お仕事は原則リモートでご対応いただいていますが、取材などの場合はリモート以外でも対応いただく想定です。
この仕事で得られるもの
・良質な情報が掲載される読み物系のWEBメディアを目指しています。これまで雑誌などで培ってきたご経験の幅をWEBにも展開していきたいと考えられている方などが向いていると思います。 ・占いの業界誌になります。業界の一流の方との企画を提案していただくことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 【アクセス】 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※原則リモートワーク中
休日・休暇
・当初は週5、短くても週4を想定していますが、慣れてきたら減らして構いません。1日の時間はフルタイムでなくて構いません。 ・PCは原則貸与します。
就業環境について
■東京ミッドタウン内のオフィスにはザッパラスグループの4社がおり、各社ごとの仕切り等はないオープンな環境です。 ■ミッドタウンには約3年半前に移転したため、新しいオフィスになります。 ■社内での利用ツール:Slack、グーグルアカウント、コンフルエンス等 ■”占い”という女性向けコンテンツがメイン事業となっていたことから、女性比率が高い会社でしたが、現在もグループ全体での男女比率は半々程度となっています。 ■2020年3月27日に創業20年を迎えました。 ■コロナウイルス感染予防のため、2月中旬から原則リモートワークに移行。現在は事前申請によって出社可能になっています。入社直後は、出社いただいての業務なども想定していますが、原則はリモートワークを行っていただく予定です。
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