パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
テクノロジーソリューション事業 ●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
【育成内容イメージ】 ・クラウド(AWS, Azure, GCP)の設計、構築、運用のいずれかの経験者を対象に、クラウドセキュリティの基礎研修を積み、 クラウドセキュリティエンジニアとして配属を行っていきます。 ・研修環境:イーラーニング、CompTIA Lab環境、MS社と提携した研修環境、AWS社と提携した研修環境 ・資格取得:①AWS:認定ソリューションアソシエイト、認定セキュリティスペシャリティ、②Azure:Azure Security Engineer、③CompTIA:Security+、Cloud+ 【想定業務内容】 パブリッククラウドのセキュリティ対策全般 ・パブリッククラウドとの接続部分の強化 ・構成のシンプル化→維持管理工数の削減、効率化 ・AWSAmazon GuardDutyの構築~運用 ・Azure AD~Azure Sentinelの構築~運用 ・BeyondCorpの構築運用 【セキュリティGの特徴】 当社では現在大きく4つ領域の対応を行っております。また、今後はパーソルグループ としてIoT/ロボット/スマホ/移動体(MaaS)関連のセキュリティサービス化も 進めております。 今回の募集はクラウドセキュリティ業務ですが、将来のエンジニア像によって 別領域の業務も担当して頂く事が可能です。 また、2~3年毎にジョブローションを行い、新しい環境・技術・ポジションにチャレンジして頂いており、 プロジェクトやサービスに縛られることがありません。 ■社内研修/イベント <入社時> ┗CompTIA Security+をベースにした研修を実施 <入社後(2020年度)> ┗ホワイトハッカー研修 ┗ISACA CISA 公認情報システム監査人認定取得トレーニング ┗CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング ┗CompTIA PenTest+認定取得トレーニング ┗CompTIA Cybersecurity Analyst(CySA+)認定取得トレーニング ┗サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座 ┗セキュリティG勉強会(毎月):脆弱性診断について、セキュリティ機器について 等 ┗社内CTF(1月) ┗IT勉強会(AWS、Python、アジャイル開発、RPA等) ※研修の内容は必要に応じて変更していきます。
募集背景
コロナ要因にて、各企業でリモートワーク・オンライン化が進み、突貫工事的に環境を準備しており、 その中インフラ環境がパブリッククラウド化しています。 その一方サイバー攻撃は増え続け、最近では”ゼロトラスト・セキュリティ”の考えが急速に普及しはじめています。 クラウドエンジニアの次のキャリアを創造するクラウドセキュリティは、特権管理やクラウドへのセキュリティ対策が必要となる技術領域であり、 インフラ基盤知識(クラウド・オンプレ両方)、NW技術(Firewall・UTM・L3以上のRouting)が活かせ、セキュリティ知識を 合わせもつことで市場価値を高めること出来ると考えています。
配属部署
技術本部 IT技術部
概要
【目指す姿】 「エンジニアと組織の成長創造インフラへ」 昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、 テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材がいっそう求められています。 だからこそ当社は、「エンジニアと組織の成長創造インフラ」になるというビジョンを掲げ、 外部環境の変化に適応できるエンジニアの創出をしていく必要があると考えています。 【ミッションステートメント】 わたしたちは、 多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と エンジニアと共にあゆむ組織の 成長を創造します。 そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、 エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。
勤務地
【勤務地詳細】 ■面接/配属先:新宿本社(首都圏エリア)新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ■プロジェクト先:首都圏(東京・神奈川) ※客先常駐での勤務(23区内、東京西方面、神奈川一部)がメインです。 【アクセス】 ■新宿本社:JR「新宿駅」より徒歩約10分/大江戸線「都庁前」より徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月) ※P職は請求連動のため3か月毎見直し ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費全額支給 (規定あり) ・確定拠出年金制度 ※G職のみ ・各種社会保険完備 ・時間外手当(全額別途支給) ・出張手当 ・結婚お祝金 ・出産お祝金 ・傷病・災害見舞金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度 ・総合福祉団体定期保険制度 ・育児短時間勤務制度 ・資格取得支援制度(260資格) ・e-learning研修 (約70講座) ・インセンティブ(資格取得時) ・自己実現支援(年間最大100万円) など
休日・休暇
■完全週休2日制 ※配属先により異なります。 ■祝日 ■有給休暇(入社日より付与) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護) 他
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