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【新卒採用担当(エンジニア職)】激化する新卒エンジニア市場で勝ち抜くための攻めの採用を推進

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【新卒採用担当(エンジニア職)】激化する新卒エンジニア市場で勝ち抜くための攻めの採用を推進

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(vg-c07)CARTA HOLDINGS 新卒採用担当(エンジニア職) 
402万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営

仕事内容

≪業務内容≫ ▼課題/取り組みたいこと 東証一部上場企業の子会社とはいえ、社会的知名度を向上させるポテンシャルはまだまだある企業だと考えています。 CARTA HOLDINGS流の認知→採用に繋がる手法を一緒に考え実行し、採用視点で会社と共に成長できるポジションです! 1500名規模の組織をテック領域の採用で支えていく重要なミッションを担っていただきます。 ▼任せる業務 新卒採用のエンジニア領域を担当していただきます。 VOYAGE GROUPでは2006年からインターンシップを毎年開催しています。 学生からの人気も高く、競合他社からも毎年大きな注目を集めています。 CARTA HOLDINGSとしてのインターンシップの企画運営はもちろんのこと新卒採用全般を担っていただきます。 【業務の詳細】 ・学生対応全般(メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等) ・インターンシップイベントの企画運営 ・学生の選考運営と評価 ・弊社で運用する各イベントの企画とプロモーション ・学生データベースの管理と運営 ・採用イベントへの参加・プレゼンテーション ・採用戦略に沿った施策立案・実行 ・選考学生のクロージング ※ご経験によっては採用全体の方針・戦略の部分から関わっていただきます  ▼やりがい CARTA HOLDINGSの採用は総力戦。人事だけではなく部署を横断してエンジニアクルーを巻き込み、作り上げていきます。 採用戦略の主軸は、年に1回の50名以上のエンジニアを巻き込み作り上げるサマーインターンシップ。企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。また、新たな採用手法の模索・確立に向けた動き出しにも関わっていただく、挑戦しがいのあるフェーズでの募集となります。 また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。 応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、CARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。 ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 新卒採用チーム 3名平均年齢28.3歳

募集背景

▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員

配属部署

CARTA HOLDINGS HR本部所属

概要

株式会社CARTA HOLDINGSは2019年1月にメディアレップとしてソリューション提案する株式会社サイバー・コミュニケーションズと、アドプラットフォーム事業を中心に幅広い事業を展開する株式会社VOYAGE GROUPが経営統合したことで出来た会社です。株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています。

この仕事で得られるもの

▼やりがい CARTA HOLDINGSの採用は総力戦。人事だけではなく部署を横断してエンジニアクルーを巻き込み、作り上げていきます。 採用戦略の主軸は、年に1回の50名以上のエンジニアを巻き込み作り上げるサマーインターンシップ。企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。また、新たな採用手法の模索・確立に向けた動き出しにも関わっていただく、挑戦しがいのあるフェーズでの募集となります。 また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。 応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、CARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 【アクセス】 JR山手線「渋谷駅」徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社内BAR:社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供(渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中) ・保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・リロクラブ ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・食事補助制度 ・キャリア開発プログラム

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 【有給休暇】※入社月によって以下変動 1月~2月入社:14日 3月~4月:12日 5月~6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

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