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【システムサポートディレクター/スタッフ】自社開発サービスのセールス活動における、資料作成や業務フローの整理などを中心にお任せいたします。

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株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
システムサポートディレクター/スタッフ
400万円〜700万円
新潟県
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

■クラウドサービス事業(SaaS) HRtechサービス『matchbox・work’z・job’z』の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計などバックオフィス全般の管理・サポート 【関連会社】 ・株式会社フュージョンズ(ローソンの店舗運営。一都三県に40店舗展開) ・ローソンスタッフ株式会社(全国のローソンチェーンへ人材派遣、応募受付代行を実施)

仕事内容

【概要】 ■自社開発サービスのセールス活動における業務がスムーズにいくよう、資料作成や業務フローの整理などを中心にお任せいたします。 ■製品の特長を正確にとらえ、お客様からより便利に利用していただけるよう、仕組み作りをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ■サポートページ等のナレッジ管理 ■FAQ作成 ■オペレーターが参照するスクリプト、業務フローの作成、修正 ■サポートページの作成、サイト解析から改善施策の立案、関連部門との交渉等の連携 【仕事の魅力】 ■新しいサービスなので、多くの意見を柔軟に取り入れる事が可能です。 ■業務や、個人の裁量で、フレックスに働き方を選択できます。 ■能力、実力のある方には、重要な仕事をお任せいたします。 【社内の雰囲気】 オフィスは、見渡しても「誰が偉い人」か分からない職場です。職位はただの役割でしかなく、素直に意見を交換し、より良い答えを見つける事に価値を感じているからです。 多様性を受け入れる文化があります。 最大のリスクとは、挑戦せず、成長しない事。 チャレンジの回数と質こそ良いチーム、良いリーダーを育てるとの考えから、失敗を恐れずチャレンジできます!

募集背景

matchboxは製品だけでなく会社としても急速に進化しているため、自由度が高く、多くのチャンスや裁量があります!目一杯成長するチャンスがある環境で、一緒に働いてみませんか? 事業拡大に伴う体制強化・発展のため、新たな仲間を募集します!

配属部署

経営企画部

概要

株式会社Matchbox Technologiesは、新潟に本社を置き、コンビニ運営とITサービスの開発・提供を手掛ける会社。同社が提供する『matchbox』は、人手不足の店舗と空き時間を有効活用して収入アップに繋げたい人を繋ぐマッチングサービス。現役スタッフの「空き時間」を有効活用するシフト管理にも役立てられ、雇用に関する事務処理を自動化し、労務管理ツールとしても利用できる。そのほか、クラウド型経営管理システム『job’z』と、オンデマンド派遣プラットフォーム『work’z』を提供している。IT開発部門は東京オフィスを拠点にし、ベトナムの関連会社でオフショア開発をしている。

この仕事で得られるもの

■当社には世界中から集まったメンバーがおり、日本語と英語を操り、日本の発展を見たいという共通の情熱を持って仕事に取り組んでいます。 ■必要な機材は支給します。 ■リモート/テレワーク/在宅勤務可能(新型コロナウイルス終息後も) ■グローバルなチームで、日英の言語スキルを生かすことができる環境です。 ■クロスファンクショナルチーム体制で、他部署と連携して働く事が出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 【アクセス】 車通勤可能、リモート勤務可能

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 【福利厚生】 ■インフルエンザ予防接種 ■コーヒー・ウォーターサーバー完備 ■社内スポーツジム完備 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■特別休暇

多様なメンバー

Made in Japan のSaaSで「より良いセカイを創る」という理想のもと 日本人の一部上場企業やスタートアップ経験者だけでなく、アメリカ人のMarketing Director、オーストラリア人のUI/UX Designer、ベトナム人のIT Architect、ハンガリー人のMarketerなどグローバルな人材が集まってきています。

創造性と革新性

事業会社「小売業のFusion’z社」。そこで起きる課題を解決する「人材派遣会社のLawson Staff社」。「システム開発のmatchbox社」。机上論では無い、課題解決にコミットするプロダクトを世の中に提案していくグループ経営のモデルです。

チーム最優先

プロダクトのレベル=チームのレベル。 昨日より今日、昨年より今年、メンバー個々の成長はあったか?より良いチームになったか?をとても大切にしています。 20代~40代、多国籍なチームですが、皆共通にしている価値観があります。「プロフェショナルである」「発想の違いに価値がある」、「日本を、セカイをより良くしたい」。意見を素直にぶつけ合い、互いの背中を守ります。

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