ネットワーク/サーバエンジニア ◆プライム90%~/上流案件75%~◆リモート率70%超◆残業平均15.8h◆住宅手当など福利厚生充実

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ネットワーク/サーバエンジニア ◆プライム90%~/上流案件75%~◆リモート率70%超◆残業平均15.8h◆住宅手当など福利厚生充実

Modis 株式会社(旧名:VSN) - 技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決を推進する大手ベンダー
Modis 株式会社(旧名:VSN) 求人画像1
【大阪】ネットワーク/サーバエンジニア
400万円〜800万円
兵庫県, 大阪府, 京都府
AWS, IoT
急募求人, 採用枠5名以上, 語学を活かす, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

仕事内容

大手企業×プライム案件を中心に従事いただきます。 キャリア展望をヒアリングしながら、最適な案件を共に検討します。 クラウドやAI,IoTなど先端IT領域のPJTも多数。 ■具体的には… ネットワーク・サーバの設計/構築などをメインに、 あなたの現状のスキルより少しステップアップしたところから業務をスタート。 ◎運用・監視だけの経験しかない方は設計・構築の案件へ。 ◎設計・構築が一人称で対応できる方はマネジメントや先端技術の案件へ。 というように、今よりも確実にスキルアップできる案件・チームに配属を行います。 ◆案件の魅力◆ ――――――― 当社は日本を代表する一流企業と直接取引を行い、厚い信頼関係を確立。 プライムで請けているお客様への配属なので、大規模なものやトレンドの技術を扱う案件が中心です。 お客様の社員の方に代わり、プライムPMとして大規模案件のマネジメントを担っているModis社員も多数おり、一流企業の社員の方々と同じ、質の高い業務を経験できます。 「客先常駐だと一部の業務しか経験できない…」と思われるかもしれませんが、取引状況やパートナーシップの在り方次第で、働き方は大きく変わってきます。 ◆案件事例◆ ――――――― <ネットワーク> ・IoTプラットフォームサービス開発/要件定義・サービス企画 ・5G化に伴うネットワーク機器の構築/要件定義・設計・構築 ・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計/設計・構築 <サーバ> ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案/要件定義~構築 ・通信業界向け仮想サーバ構築/要件定義~構築 ・パブリッククラウド導入におけるサーバ維持/運用・設計支援 ※選考のなかでより詳細な配属予定案件などご確認いただけます。 ◆独自サービス「バリューチェーン・イノベーター」◆ ――――――――――――――――――――――――― 私たちは「バリューチェーン・イノベーター」 という独自のコンサルティングサービスを展開し、 他社との差別化に成功、急速に事業を拡大しています。 取引先とともにエンジニアリングを行うだけでなく、 社員でチームを組み、コンサルティングの手法を用いて お客様の事業課題を解決。業務効率化やコストカット、 新規事業開発に成功しています。 この自社サービスを推進していくため、 入社時に本格的なコンサルティング研修を全社員が受講。 その後も希望者は段階的に研修などを通して、 プロのコンサルタントと同等の能力を身につけることができ、 将来的にコンサルタント職への転向も可能です。 上流エンジニアは「技術力」だけでなく 「マネジメント力」や「コンサルティング力」も求められます。 Modisでなら、日常の業務のなかでその3つの能力を意識して働くことになり 気づけば他社のエンジニアとは全く違った 質の高い仕事ができるようになっています。 ぜひ一度選考でModisで描くキャリアについてお話させてください。 きっと魅力に感じていただけるはずです。

募集背景

問題解決を重視した質の高いシステム提案によってお客様より厚い信頼をいただいており、コロナ禍でも増収増益を実現。より多くの顧客ニーズにお応えするため、組織強化を図ります。 「今は自信がないけど、これから成長していきたい!」といった意欲ある方を積極的にお迎えします。

配属部署

【プロジェクトは必ずチーム体制】 単独での配属は行いません。 初めての業務への挑戦も上司や先輩があなたをフォローしますので安心してください。 【70%以上の社員がリモート勤務中】 社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。

概要

◆キャリアサポート制度が充実◆ ――――――――――――――― 【キャリアプランナー制度】 エンジニアとしての経験や知識が豊富な専任キャリアプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介。「まずはどんな技術を身に付けるべきか」などアドバイスをしてくれます。必ず複数のプロジェクトの提案を受けることがルールになっており、一緒に相談しながら最も成長でき、希望にマッチしたチームに配属先を決定します。 【計画シフト制度】 スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから終了を申し入れ配属先を変更していく制度です。今のチーム・案件で身に付けるべき事を明確にし管理することで、適切な時期に新たな挑戦のため、異動することを可能にしています。 【Open Position制度】 すべてのプロジェクトが社内SNSにて開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度もあり、ひとりひとりの想いや納得感を大切にする配属が可能です。

この仕事で得られるもの

◆キャリアステージに合った本格的な研修◆ ――――――――――――――――――― ◎最新機器を買い揃えた、業界最大級の自社研修施設を保有 ◎顧客へ有償提供するほど質の高い270種以上の研修を実施 ◎各分野ごとに5-6名の研修講師が在籍 ★技術研修 CCNA/CCNP/LPIC(Lv1・Lv2・Lv3)/ソフトウェア開発研修(Java、PHP、.NET、C#、iOS、Android)/スクラムマスター基礎&組織パターン/セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)/ビッグデータ(統計解析、Python)/クラウド研修(OpenStack、AWS、Azure) など ★マネジメント・コンサルティング研修 プロジェクトマネジメント研修/人事考課研修/ロジカルシンキング研修/財務・会計研修/問題解決研修 など Modisの専任講師が研修を行いますので 不明点などはその場ですり合わせができます。 いずれも任意参加ですが、 研修に参加している時間は稼働時間として 給与が支払われるので より積極的に参加しやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・名古屋・大阪の大都市、 および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先 ※希望勤務地に関してはご相談ください ※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます (正社員雇用) ★U・Iターン希望の方については転居費用の負担が可能です。 ※条件により適応範囲が異なるため面接にて詳細をご説明いたします。 【アクセス】 【Modis本社】東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー3F JR田町駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定/年2回(1月、7月) ■賞与/年2回(7月、12月) ■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備 ■時間外手当100%支給(サービス残業なし) ■業務関連資格手当(TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月など) ■住宅手当 2万7000円/月 ※賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給 ■通勤手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■団体保険 ■副業OK

休日・休暇

【年間休日124日(2021年実績)】 ■週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得率78.3% 2019年実績) ■慶弔休暇 ■産休育児休業(男性の取得実績も多数あります) ■介護休暇等

【昇給・昇格のために、やるべきことが明確です】

何をすれば給与があがるのか?それはいたってシンプル。 上流工程へスキルアップし業務範囲が広がれば、その分、ダイレクトに給与へ還元される仕組みとなっています。Modisのエンジニアは、スキルに応じて15の職級に分けられており、職級ごとに求められる経験や、必要な技術が明文化されているため、「昇給・昇格の基準」も、「そのために今やるべきこと」も明確。 自身の目指す職級に達するために日々の目標を設定し、戦略的かつ効率的にキャリアを上げていくことができます。 ただし、いくら仕組みが整っていても、業績が芳しくなくては社員に還元できません。 Modisは自社独自サービスの推進で他社との圧倒的差別化ができているため、 昨今の市況下でも増収増益を達成。 安定した経営基盤のもと、ご自身のスキルアップに集中していただけます。

年収事例

●Aさん(24歳)の例 入社時:年収380万円     ↓ 3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与) 前職では運用監視の経験しかなかったが 入社後はサーバの設計構築チームに配属。 ずっと経験したかった構築の業務への モチベーションがとても高く 上司や同僚のフォローもあってどんどん知識と能力が向上。 現在はチームのサブリーダーとして マネジメントにも挑戦してくれています。 ●Bさん(36歳)の例 入社時:年収555万円     ↓ 3年目:年収839万円(月給54.6万円) 前職はメンバー業務のみでしたが、 マネジメントを学びたいという理由で 当社へ入社してくれたBさん。 入社後は大型案件のPM候補として業務、 体系的なマネジメント知識を研修でも養いながら 目標に向けて頑張ってくれました。 3年目の現在は大規模案件のPM業務を担当し、 顧客からも厚い信頼を獲得。 (そのほか) 平均年収1100万円…10名以上のメンバーを持つPMやコンサル担当 平均年収1200万円…社内コンサルティング資格保有者

社員を何より大切に

当社が理念として掲げているのは「人財(ヒューマンキャピタル)の創造」です。この理念に基づき、制度や環境づくりを行っています。 <例> ◎エンジニアのキャリア重視の配属制度 ◎任意参加の社内研修も稼働時間とし、残業代を支給 ◎副業推奨、多種多様な働き方が可能 ◎社内公募での異動が盛んで、様々な能力開発が可能(期間限定OK)…など

Modis 株式会社(旧名:VSN)

技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決を推進する大手ベンダー

資本金 10億63百万円 ※2021年10月時点の(株)VSNのデータを参考として掲載
設立年月 2004年02月
従業員数 9000
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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